Kompetensförsörjningsplan för cancervården i norra regionen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Visionen för Regionalt cancercentrum väst:
Regionala Vårdriktlinjer
Samverkan – regiongemensamma planer
BILDANDET AV REGIONALA CANCERCENTRUM. CANCERVÅRDENS UTMANINGAR • En ökad cancerbörda • Regionala skillnader i insjuknande och dödlighet.
Vårdprocess kolorektal cancer
Kraftsamling för än ännu bättre cancervård
RCC Norr RCC Uppsala-Örebro RCC Stockholm-Gotland RCC Väst RCC Öst
Utredningen av den kliniska forskningen. Brister och möjligheter Klinisk forskningHälso- och sjukvård Utbildning ForskningstraditionGod sjukvård Register,
Regionalt cancercentrum väst
Regionala cancercentrum (RCC)
Regionalt cancercentrum syd
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
W w w. s k a n e. s e / r c c Regionalt cancercentrum syd - ett projekt för hela Södra sjukvårdsregionen! En central uppgift för Regionalt cancercentrum.
Regionala arbetsgruppen-cancerrehabilitering
Att möta framtiden Cancerrehabilitering
Utvärdering av processmognad
Kortare ledtider i cancervården – en nationell satsning
RCC Uppsala Örebro regional workshop, 6 nov 2014 Projekt ”Nationell uppföljning av standardiserade vårdförlopp inom cancervården, fas 1” - att undersöka.
RCC Regionalt Cancer Centrum Stockholm - Gotland
PRIO- dialog Psykisk ohälsa Ur primärvårdens perspektiv i VGR
Nationell cancerstrategi - aktiviteter inom SÖ-regionen Bildande av ett Regionalt CancerCentrum - RCC-SÖ Försöksverksamhet– ”patientfokuserade cancervårdkedjor”
RCC-SÖ Förutsättningar Regionen har till Socialdepartementet lämnat ett gemensamt yttrande med tydlig viljeyttring om att bilda ett RCC som täcker behoven.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Antal nyinsjuknade fall av tjocktarmscancer (Östergötland, )
Forskningssamverkan i Norra regionen Var befinner vi oss?
Socialdepartementet. Projekt inom Nationell cancerstrategi Socialstyrelsen 2010 ”cancerår” inom SoSs arbete med kunskapsstyrning, uppföljning.
Socialdepartementet Regeringens satsning på de mest sjuka äldre.
Omkring personer i Sverige kommer få cancer i år. Runt sig har de många nära som också blir berörda. Varje dag med misstanke eller insikt om att.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Syfte - Vision Syfte Ett program som syftar till att minska antalet cancerfall och öka överlevnaden och livskvaliteten hos cancerpatienter Förutsättning.
Modellområde psykisk hälsa barn och unga
för patienter med misstänkt koloncancer
Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format på bakgrundstexten – Nivå två Nivå tre – Nivå fyra » Nivå fem 1 Regionalt möte Bröstprocessen.
Löften till cancerpatienter (RSL )
Avstämning landstingens handlings- planer till den regionala cancerplanen Förbundsdirektionen Anna-Lena Sunesson.
RCC Norr RCC Uppsala-Örebro RCC Stockholm-Gotland RCC Väst RCC Öst
5 september 2011 Bengt Sallerfors
Regional kompetensförsörjning
Löften till cancerpatienter (RSL )
Regionalt cancercentrum syd
Projektår 2 - Forskningsuppdraget inom VUXBIB – Folkbibliotekens stöd för vuxnas lärande Eva-Maria Flöög Anette Eliasson Cecilia Gärdén Christina Persson.
Regionalt koloncancerprojekt "Mer patientfokuserad och sammanhållen cancervård"
VINK verksamhetsplan Övergripande mål Att i ett nationellt nätverkssamarbete stödja cancerstrategins mål med fokus på aktiviteter syftande.
Kortare ledtider i cancervården – en nationell satsning
Vård utan omvägar - en del av programmet för ökad patientsäkerhet
Standardiserade vårdförlopp
Hur var det i Piteå?. antal”ord typ” 12varumärke 13gemenskap/samverkan/tillhörighet 9glädje/trevligt 9framtid/utveckling/utmaning 7intressant/inspirerande.
Bröstprocessen - ett förändringsarbete i praktiken
Onkologidagarna / Swedpos nationella konferens
En regional cancerstrategi Uppstartsmöte
Nuläge för regionalt koloncancerprojekt kopplat till RCC´s sydöst löften till patienter se även resultatrapportresultatrapport
Skillnader i medianväntetid Regeringen satsar 500 miljoner kr per år under perioden 2015 – 2018 för att Förkorta väntetiderna Minska de regionala skillnaderna.
Vad står vi inför i hälso- och sjukvården? Förändringar på kort och lång sikt.
Uppföljning regional utvecklingsplan Nationell satsning för minskade väntetider i cancervården FD Beatrice Melin, Anna-Lena Sunesson.
Omkring personer i Sverige kommer att få cancer nästa år
Välkommen till Cancerdag för allmänläkare
Nationell satsning för kortare väntetider i cancervården
Bakgrund ”En nationell cancerstrategi för framtiden” SOU 2009:11 Viktiga förbättringsområden- psykosocialt stöd och rehabilitering Sex regionala cancercentrum,
Införande av standardiserade vårdförlopp i Stockholms läns landsting RCC Stockholm – Gotland Införande av standardiserade vårdförlopp i Stockholms läns.
Nationell satsning för kortare väntetider i cancervården Korta väntetiderna och minska de regionala skillnaderna i cancervården Skapa en mer jämlik cancervård.
Framtidens nära vård Delbetänkande
Rätt data på rätt sätt utvecklar vården Umeå Anna-Lena Sunesson
Nationell och lokal tidplan
Systematisk uppföljning
Regionalt cancercentrum Sydöst - platsbesök 30 september 2014
Lokal handlingsplan för cancervården, RVN 2019–2021
Presentationens avskrift:

Kompetensförsörjningsplan för cancervården i norra regionen Anna-Lena Sunesson NRFs förbundsdirektion 2014-05-20

Varför en kompetensförsörjningsplan? ”En nationell cancerstrategi för framtiden” obalans nationellt suboptimalt utnyttjande dålig framtidsberedskap behov av tydligare ansvarsfördelning Kriterium för RCC från Socialdepartementet kompetensförsörjning utbildning

Hur har planen kommit till? Projekt-ledare tillsätts Utredning av onkologisk kompetens samt cytostatika- hantering i regionen Projektleda- ren utarbetar förslag till samlad plan. Dialog och avstämning med processledare, V-chefer, per- sonalstaber, fackliga org. Förslag till plan ↓ Cancerrådet Remiss ↓ Styrgruppen Processledare kartlägger be-manning och identi-fierar arbetsbespa-rande verktyg och arbetssätt (enligt uppdragsmall) Ytterligare underlag, ex. natio-nell pato-logiutred-ning FD för beslut 2013 2014

Arbetsgruppernas uppdrag – varje cancerform Bakgrund Arbetsbesparande verktyg och arbetssätt Behov av kompetensförstärkning Bemanning nyckelkompetenser SWOT - analys

Bemanningskartläggning Långsiktigt hållbar (önskvärd) bemanning Kunna sköta aktuell volym patienter och undervisning, förbättrings-arbete, kliniska studier etc. a) i dagsläget b) efter genomförande av arbetsbesparande insatser Minimibemanning (ej långsiktigt hållbar) Kunna sköta den volym patienter som är dagsaktuell: a) i dagsläget b) efter genomförande av arbetsbesparande insatser

Tabellmall bemanning (exempel) Yrkeskategori Minimi Nuläge Behov A Behov B* St-läkare Behov inom 5 år** Umeå Urolog Onkolog Kontaktsjuksköterska Uroterapeut Skellefteå Lycksele

Svagheter? Endast läkare och sjuksköterskor? Organisationen olika i landstingen Arbete innehåller fler moment Nyutbildad personal ej jämförbar med erfaren Vårdtyngdsmätningar saknas Snabba förändringar

Resultat bemanningskartläggning

Resultat bemanningskartläggning – nuläge Blå=ProstatacancerBrun=Kolorektal cancer Rosa=Bröstcancer Svart=Palliativ vård Röd=Blodcancer Grön=Övre gastro-intestinal cancer Grå=Lungcancer Lila=Gynekologisk cancer Gul=Hjärntumörer

Resultat bemanningskartläggning – framtida behov Blå=ProstatacancerBrun=Kolorektal cancer Rosa=Bröstcancer Svart=Palliativ vård Röd=Blodcancer Grön=Övre gastro-intestinal cancer Grå=Lungcancer Lila=Gynekologisk cancer Gul=Hjärntumörer

Övergripande roll Radiologi Patologi Onkologi Palliativ vård Cancerrehabilitering

Radiologi Onkologisk radiologi Svåravgränsad Ökar kontinuerligt vid diagnostik och uppföljning Alltmer komplexa undersökningar MDK ökar, både antal ronder och patienter/rond Måste involveras i bedömning av nyttoeffekt vid nya riktlinjer Stor brist på radiologer och till del röntgensjuksköterskor

Patologi Nationell utredning 2012 Brist patologer, biomedicinska analytiker, cytodiagnostiker Behov: utbildning, teknikutveckling, kvalificerad stödpersonal Regionalt arbete i tre steg startat hösten 2013: Kartläggning, 2) Flödesanalys, 3) Förbättringsprojekt Behov enligt ovan Ökat regionalt samarbete (standardisering, kompetensnätverk, kunskapsutbyte, utbildningar etc.)

Onkologi Regional utredning 2013 Behov: JLL konsultbehov 3-4 dagar/vecka + egen resurs på sikt NLL konsultbehov 6-8 dagar/vecka + egen resurs LVN länsansvar, konsult JLL VLL region- och länsansvar, konsult JLL och NLL Flera onkologer behöver utbildas

Uttalad brist på nyckelkompetenser! Resultat Uttalad brist på nyckelkompetenser!

Förslag till lösningar Ökad bemanning av nyckelkompetenser Kompetensutveckling och optimerat kompetens-nyttjande Arbetsbesparande verktyg Nivåstrukturering Utveckla samarbete med primärvården

Ökad bemanning av nyckelkompetenser Utbildning (och rekrytering) Stöd underbemannade verksamheter Behåll befintlig personal

Samverkan mellan universiteten och landstingen Forskningen är en motor för kliniken Läkarutbildning - handledarbehov - tillräckligt antal ST-block Sjuksköterskeutbildning - grundutbildning - specialistsjuksköterskor - minska flykten av unga ssk från vårdtung verksamhet Kompetensförsörjningsrådet: strategisk plan

Kompetensutveckling – och optimerat kompetensnyttjande Kontaktsjuksköterskor Specialistsjuksköterskor Stödresurser Teamarbete Flera forskarutbildade läkare och sjuksköterskor

Arbetsbesparande verktyg - exempel MDK för alla cancerformer Regiongemensamma datasystem (alternativt välfungerande portaler) Regiongemensam patientinformation Individuella vårdplaner

Nivåstrukturering Regional nivåstruktureringsplan för cancervården i norra regionen finns Centralisering – och decentralisering Många aspekter att ta hänsyn till

Samarbete mellan primärvård och specialiserad sjukhusvård Brist på allmänläkare och distriktssjuksköterskor Kortare utredningstider Förbättrade remissrutiner Utbildning

SWOT -analys Styrkor och möjligheter Effektivare vård med bättre kvalitet Svagheter och hot Behov av förståelse från ledning Befintlig bemanning låg Ekonomi

Utbildning patientorganisationer Patientföreträdarutbildningar, nationellt och regionalt Nationella utbildningsfilmer RCC Norr Kliniska studier, kvalitetsregister, forskning Patientens rättigheter, patientmaktsutredningen

Målförslag Tillräckligt antal utbildningstjänster för specialistläkare Ökade incitament för utbildning till specialistsjuk-sköterska Genomföra förändrade arbetssätt i varje cancer-process – inklusive optimerat kompetensnyttjande Höja den akademisk nivån

Optimerat kompetensnyttjande – uppdrag processledare Processkarta optimerat kompetensnyttjande ledtider individuella vårdplaner cancerrehabilitering

Processkarta patientens väg Ledtider ___ Individuell vårdplan till patienten Optimerat kompetensnyttjande Rehabiliteringsinsatser Rehab. Utredning - Radiologi - Patologi - Etc. Behandling - Onkologi - Kirurgi Primär/ akut vård Spec. vård Pallia-tion 1177 Meta-staser

Högre akademisk nivå Fler forskarutbildade handledare 20 % disputerade läkare på länssjukhusen 50 % disputerade läkare på regionsjukhuset Karriärvägar även för medellånga vårdutbildningar FoU-mål i verksamhetsplaner, bokslut m.m.

Vad kan en kompetensförsörjningsplan göra? Påvisa Bemanningsbehov och möjliggöra jämförelser Effektiviseringsmöjligheter Behov av kompetensutveckling och optimerat kompetensnyttjande  Ge underlag för prioriteringar i budgetarbete  Måste knytas till handlingsplan