Skadligt bruk
3 Utbildning Kartläggning & Policy Utredning & coachning
Jag har en medarbetare som har missbruksproblem. Det är jag säker på! Problemet är att när jag tagit upp detta så har jag mötts av förnekelse och försvar. Hur ska jag få personen att inse sina problem? Dilemma © Copyright Alna Sverige AB 2011
Det ringde en läkare från en vårdcentral häromdagen ang. en av mina medarbetare. Det visade sig att han har allvarliga alkoholproblem. Läkaren hade kommit fram till att han behövde behandling och sade att det var vårt ansvar att betala :- skulle det kosta, pengar som jag absolut inte har. Hur gör jag nu? Dilemma © Copyright Alna Sverige AB 2011
Din roll är… Inte vara doktor och ställa diagnos Inte vara terapeut och lösa psykiska problem Inte agera förälder och uppfostra Inte vara åklagare, och få någon att erkänna
Detta får ni genom serviceavtalet Alna Direkt kostnadsfri rådgivning för all personal , Chefscoachning Kulturkartläggning Policyöversyn årligen Kundsidor på Information & nyhetsbrev Rabatter på alla tjänster: Ex. Kompetensutveckling/utbildning/ workshop/APT, Alna Utredning, Alna Grupputveckling, företags- anpassad policypresentation Alna är er expert