Max Wehlin Halmstads Kommun Oktober 2014 Omvärldsanalys Max Wehlin Halmstads Kommun Oktober 2014

Och ganska roligt också Omvärldsanalys Viktigt – omvärlden påverkar oss vare sig vi vill det eller inte Svårt – men absolut inte ogörligt Nyttigt – bra med nya perspektiv på det man gör Och ganska roligt också STADSKONTORET

Omvärldsanalys – några missar STADSKONTORET

Omvärldsanalys – några träffar STADSKONTORET

Har vi några exempel från vår egen verklighet – både på brist i omvärldsanalys eller exempel på bra omvärldsanalys? STADSKONTORET

Omvärldsanalys – kort och långt perspektiv Kort perspektiv – händelser i vardagen som påverkar egna verksamheten eller ger inspel till den. Långt perspektiv – trender som påverkar över flera år STADSKONTORET

Analysera hur trenderna påverkar I vardagen: Tänk omvärldsbevakning. Omvärldsanalys Någon gång ibland: Höj blicken. Analysera hur trenderna påverkar I vardagen: Tänk omvärldsbevakning. Var nyfiken och öppen för influenser. Använd media och Internet STADSKONTORET

Omvärldsanalys – några verktyg Följ media! Tidningar, radio och tv är fantastiska källor. Surfa på nätet! Aldrig någonsin har det varit lättare att hitta information. Använd sociala medier! Twitter och Facebook är jättebra flöden för omvärldsinfluenser. Lyssna på människor ni möter! STADSKONTORET

Huvudtrender och följdtrender Skeenden i omvärlden Sträcker sig över tid Synliga och uppenbara Huvudtrender och följdtrender STADSKONTORET

Trender Huvudtrender – t.ex. globalisering Följdtrender – t.ex. ökad polarisering Omvärldshändelser – t.ex. krig i Syrien STADSKONTORET

Några vanliga fällor Framtiden är här! Allt kommer ändra sig nu genast. Vi måste ändra på allt vi gör! Det där är bara en fluga. Snart går det över och allt blir som förut. Vi ska det lugnt med vad vi förändrar. Det finns bara möjligheter! Allt kan bara bli bättre! All förändring är ett hot. Det borde nog förbjudas.

Lapp under rubriken i hot samband med diskussion om landsbygdsutveckling

Att vara mot all förändring är lite som att vara emot tid. Sanningen ligger troligen någonstans mittemellan Men…. Att vara mot all förändring är lite som att vara emot tid. Vi behöver inte omfamna alla förändringar, men vi behöver förhålla oss till dem

Trendspaning Gruppövning

Gruppövningen Materialet presenteras i en kort film och i en text som ni får tillgång till. Ni arbetar två-tre trender per grupp När ni är klara med ”era” trender fortsätter ni med de övriga trenderna. Diskutera trendernas relevans utifrån två perspektiv: Er roll som ledare med personalansvar? Er roll som ledare för utvecklingen inom er verksamhet och er organisation