Ett forsknings- och utvecklingsprojekt i samarbete mellan Ledarna, Almega, Sveriges Kommuner och Landsting och Bliwa Stiftelsen, 2006 - 2009 Hållbara chefer.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
2-årigt samverkansprojekt
Advertisements

Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
Göteborg Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer.
Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Kvalitetsredovosning  Analys och bedömning av måluppfyllelse i verksamheten som helhet  Prioriterade mål och åtgärder
Byggcheferna – rätt fack för dig som är ledare i byggbranschen.
Utvärderingens resultat. Både förutsättningar och individuella aspekter har betydelse för hållbarhet • Förutsättningar i form av: • krav i arbetet • relation.
Regler och lösningar för uppdragsutbildning
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Södertörns projekt ”Introduktion Södertörn” implementerades 2010 genom samfinansiering av en gemensam introduktionsstrateg (8 kommuner och arbetsförmedling)
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 Uppdrag att stärka utveckling av lokal service Syfte: Ökad tillgänglighet till service i gles- och landsbygder.
UR LTU:S strategi LTU ska utveckla sin förmåga att arbeta med högkvalitativt flexibelt lärande.
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Cornelia Björk & Lena Kulin Contextio Ethnographic November 2012
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Om övningsskolor presentation gjord av Stockholms universitet (Cecilia Netje) vid den nationella VFU-konferensen den 12 april, 2013.
Forskning och utveckling/innovation i Norrbottens kommuner
1 Följeforskning i KOM-INN! Hanne Randle HSS-konferens, Karlstads universitet, den 4-6 maj 2011.
Ungdomspolitiken i Sverige Ansvar nationellt: Integrations- och jämställdhetsdepartementet, Ungdoms- och folkrörelseenheten Ungdomsminister: Nyamko Sabuni.
UPPDRAGET kompetensutveckling av lärare en multimediadator till deltagande lärare e-postadresser till alla lärare och elever förbättra tillgängligheten.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 EU 2020 Smart och hållbar tillväxt för alla Smart specialisering Ökad fokusering Ökad koncentration.
Social hållbarhet. En prioriterad fråga
Hållbara Chefer – Nästa generation chefsutveckling är här!
Välkommen till ESF:s seminarium
LEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION
Anpassning – brett arbete som spänner över hela samhället Länsstyrelserna regionalt ledarskap –Samordna arbetet på regional nivå med anpassning till ett.
Vad vill vi uppnå? Hållbar stadsutveckling Insynsrådet 22 maj 2014 Anette Persson
Kjerstin Larsson Fil. Dr. FoU-ledare Fokus Kalmar
Lantmäteriets informationsförsäljning
Projektnamn, projektledare och deltagande aktörer
Vägar till en jämlik hälsa
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Medarbetarundersökning 2007
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Välkommen till Lärstämma för personal i fritidshem 09:30-10:10Inledning och intresseanmälan till nätverk Gerd Pettersson, Regionalt utvecklingscentrum.
? FORSKNINGUTBILDNINGSAMVERKAN HÅLLBAR UTVECKLING.
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
Projektet Bättre psykosvård Sammanfattning. Projektet bättre psykosvård Projektstart november 2011 Uppdrag: stötta enheter i landet som jobbar med psykosvård.
Högskolor och Samhälle i Samverkan, 4 maj 2011 i Karlstad Välkommen till seminariet på temat ”SKL:s roll för utökad samverkan mellan vetenskap och praktik”
Intro Entreprenörskap i skolan. UppdragetUtgångspunkterAktiviteter.
Landsbygdsutveckling i Västmanland Västerås slott.
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
”Samverkansmodell före ett hälsosamt åldrande”
Sociala investeringar – ett nytt synsätt? Stefan Ackerby SKL.
Expertgruppen för kompetensutveckling och forskningsanknytning - En del av KB:s nationella inflytandestruktur.
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
Dalarnas nätverk för hållbar konsumtion. Avsiktsförklaring Dagens konsumtionsmönster behöver förändras och bli hållbara utifrån alla tre aspekter av hållbar.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling kerstin wanhatalo – van rijn.
Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling inom socialtjänsten.
Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design Gestaltad livsmiljö – en ny politik för arkitektur, form och design SOU 2015:88 Överlämnande.
Hållbar konsumtion Förstudie gällande regionala och lokala aktörers möjligheter att arbeta med konsumtionsfrågan ur ett hållbarhetsperspektiv Samarbete.
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Dalarna ska vara ledande i Sverige för lanthandelsutveckling och
För enklare verksamhetsutveckling och samverkan mot en smartare välfärd SKL har, tillsammans med GR, tagit fram en digital samverkansplattform där man.
SMGAO Jan-Olof Åberg Utvärdering I SMGAO Jan-Olof Åberg.
Befintlig forskning om och med Resurscentra för kvinnor
Agenda 2030 för hållbar utveckling
SUHFs Högre LedarProgram, HeLP
SUHFs Högre LedarProgram, HeLP
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Dialog för naturvård Claes Svedlindh Naturvårdsverket
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Politik för gestaltad livsmiljö prop 2017/18:110
”Främja långsiktig samverkan mellan olika samhällsaktörer”.
Kerstin Blom Bokliden, SKL och Malin Åberg Aas, Svenska FN- förbundet
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Presentationens avskrift:

Ett forsknings- och utvecklingsprojekt i samarbete mellan Ledarna, Almega, Sveriges Kommuner och Landsting och Bliwa Stiftelsen, Hållbara chefer

Projektets milstolpar  Projektansökan från Ledarna våren 2006  Bliwa Stiftelsen finansierar, leder och samordnar projektet  Almega och SKL bjuds in som samarbetspartners  Förstudie hösten 2006  Chefsutvecklingsprogram  Vetenskaplig utvärdering  Bok  Spridning av resultat, kunskap och erfarenheter

Definition & mål Definition Hållbar chef En chef som långsiktigt kan och vill verka som chef. Projektmål Deltagande chefer ska uppleva en ökad känsla av välbefinnande samt ökad motivation för att utvecklas och aktivt verka som chef över tid. Övergripande mål Ge förutsättningar för en hälsosam ledarskapsroll och därmed skapa möjlighet att utöva ett ledarskap som bidrar till bättre verksamhetsresultat.

Projektet syftar även till att… bidra till kunskapsutvecklingen främja samverkan bidra till erfarenhetsutbyte och kontakt mellan offentlig och privat sektor sprida kunskaper och erfarenheter inspirera andra

Antaganden Förutsättningar för en hållbar ledarskapsroll Hälsosam ledarskapsroll Hälsosam ledarskapsroll Hållbara chefer 1. God självinsikt 2. Balans arbete privatliv 3. Tydlighet i uppgift, roll och organisation 3. Tydlighet i uppgift, roll och organisation 4. Samband mellan ansvar och befogenheter 4. Samband mellan ansvar och befogenheter 6. Organisationskultur 5. Stöd i organisationen, bl a från egen chef 5. Stöd i organisationen, bl a från egen chef

Känsla av sammanhang

Projektets antagande & Kasam har utgjort grund för… 1-årigt chefsutvecklingsprogram Vetenskaplig utvärdering av effekter