Utveckling Strömsnäsbruk Samverkansgruppen 11 juni 2012.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Advertisements

Folkhälsan i Sverige: Årsrapport 2012
KICK_OFF samordning och strategier för fler enskilda konstnärer i skolan / skapande skola.
Folkbildningspolitikers attityder till studieförbunden 2013
Från idé till lönsamt företag. 2. Från idé till lönsamt företag 3. Definitionen av Mentorskap för ALMI •Mentorskap är en ömsesidig relation där båda.
Nationellt forum Digital agenda för Örebro län
Mottagna och överenskommelser i Västernorrland
Utveckling Hylte 23 april 2013.
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Garantiprogrammen med särskild fokus på fas 3
Träning ger färdighet!.
En sammanhållen etableringskedja
Kristi Kärlek Kyrkan i Asbest Torgny Veibäck Göran Holmberg
PROJEKT TRAPPSTEGET Bilaga 1 PROJEKT TRAPPSTEGET
Ta ett steg, öppna nya dörrar! Utveckla och utvecklas! JÄMRESURSEN II
Kundundersökning mars 2010
Mottagandet av flyktingar och ensamkommande barn – en resurs i Västernorrland
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Ungdomslärling Vuxenlärling Vuxenlärling Vuxenlärling Blivande VVS:are
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Punktprevalensmätning av trycksår 2011, v.40 Resultat från landstingen
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Statistikbilder för november Inskrivna öppet arbetslösa och deltagare i program med aktivitetsstöd i november 2011 som andel (%) av den registerbaserade.
Statistikbilder för januari BD AC Z Y C AB S T U O N M K H I E D G X W F = 9,8 % – 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet = 7,7 – 9,7 % 1 = –
Statistikbilder för februari BD AC Z Y C AB S T U O N M K H I E D G X W F = 9,8 % – 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet = 7,7 – 9,7 % 1 =
Statistikbilder för april BD AC Z Y C AB S T U O N M K H I E D G X W F = 9,3 % – 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet = 7,2 – 9,2 % 1 = – 7,1.
Statistikbilder för mars Inskrivna arbetslösa i mars 2014 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år Källa: Arbetsförmedlingen.
Statistikbilder för maj Källa: Arbetsförmedlingen Totalt inskrivna arbetslösa i maj 2013 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16.
Statistikbilder för mars Källa: Arbetsförmedlingen AB BD Y AC Z X W S T U D C O E F H G I K M N = 9,8 % – 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet.
Statistikbilder för april Inskrivna arbetslösa i april 2014 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år Källa: Arbetsförmedlingen.
Statistikbilder för november Källa: Arbetsförmedlingen Totalt inskrivna arbetslösa i november 2012 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften.
Sammanställning genomförd av: Susanne Malmquist, Codeq AB.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014
Enkätresultat för Grundskolan Elever 2014 Skola:Hällby skola.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Karlskrona Hemtjänst.
PROGNOS hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Europeiska socialfonden
Hittarps IK Kartläggningspresentation år 3.
Mångfaldsinformation
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Försäkringskassans regleringsbrev för 2013
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Det regionala planeringen och växande arbetsmarknadsregioner
Statistikbilder för december Totalt inskrivna arbetslösa i december 2012 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år Källa: Arbetsförmedlingen.
Vad händer på arbetsmarknaden? Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Greppa Näringen Medlemsundersökning, kvartal 1. 1.
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2009 April 2009 Project #:
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2013 Dalarnas län December 2012.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2010 Juni 2010 Project #:
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2008 April 2008 Project #:
STs Arbetsmiljörapport 2010
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Temagrupp - Skapa och utveckla kulturella mötesplatser! Det här vill vi utveckla tillsammans! 29 november.
Vårdkedjearbete för personer med förvärvad hjärnskada under 65 år
Projektet Bli företagare – Ett exempel på samverkan med det lokala näringslivet för att bidra till generationsskiften i småföretag HSS Karlstad
UNIONEN – ALLMÄNHETEN OM EGET FÖRETAGANDE MINDRE MÄTNING I SYFTE ATT TITTA PÅ INTRESSET FÖR MENTORSKAP VID START AV FÖRETAG Kund: Unionen Kontakt: Åsa.
Angeles Bermudez-Svankvist G eneraldirektör, Arbetsförmedlingen
Etableringsreformen - Hur har det gått?. Reformen Började gälla den 1 december 2010 Syftar till att påskynda nyanländas etablering i arbets- och samhällslivet.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Bild 1 Prognos för länets arbetsmarknad Stefan Tjb.
Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen,
Arbetsmarknadsdata Jönköpings län April 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen.
Arbetsmarknadsdata Kronobergs län
Statistikbilder för december 2017.
Presentationens avskrift:

Utveckling Strömsnäsbruk Samverkansgruppen 11 juni 2012

Bakgrund: – Transcom meddelar den 15/9 att man lägger ner i Strömsnäsbruk den 15/ – 211 arbetstillfällen förloras – Kommunen initierar projektet ”Utveckling Strömsnäsbruk” den 1/11 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Bakgrund: – I december meddelar Transcom att nedläggningen sker i ettapper med början den 15/3 fram till den 31/8 – En stor förändringen skedde den 12 mars då samtliga erbjöds att stanna kvar till den 31 augusti. Detta p.g.a. tillfälligt ökad efterfrågan på Transcoms tjänster från en betydande kund. – Från den 15/9 tills idag har 75 lämnat frivilligt för nytt arbete eller utbildning Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Genomförande: – Skapa samsyn och förutsättningar bl.a.: Samma bild hos alla i projektet Kundfokus Information och kommunikation Flexibilitet och tydlighet Advisory Board bestående av: – Kristina Alsér, Bengt Germundsson, Thomas Carlzon, Anders Holmberg, Lotta Fonsell och Ulf Bellander KAM från supportfunktioner Matchning, anställda och näringsliv Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Genomförande: – Ny sysselsättning utifrån 3 huvudområden som Transcoms anställda angav i en enkät i november 2011: Ny anställning Utbildning Starta eget Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Genomförande: – Information till de anställda på Transcom vid 8 tillfällen i december – Projektet har presenterats, kommunicerats och koordinerats i kommunen och länet vid ett flertal tillfällen – En samverkansgrupp med representanter för kommunen, Transcom, AF, TRR och Unionen startade upp vid årsskiftet. Möte regelbundet sedan 3/1, hittills i år vid 18 tillfällen. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Aktiviteter, i stort på plats i Strömsnäsbruk, baserat på de 3 huvudområdena: – Ny anställning: Löpande arbete med TRR rådgivare CV seminarier Jobbcafé i Stömsnäsbruk öppnar den 12/3 öppet vardagar Målgruppen Transcomanställda samt övriga arbetssökande i kommunen 10 aktiviteter genomförs av AF i Jobbcaféet under juni-juli. Rekryteringsträff anordnad av AF i Transcoms lokaler den 20/3 Buss till IKEA den 13 april med syfte att presentera Transcoms personal och få en inblick i Ikeas behov av arbetskraft. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Aktiviteter, i stort på plats i Strömsnäsbruk, baserat på de 3 huvudområdena: – Utbildning: Utbildningsinformation genomförd den 7/2, 20/2 & 28/2 samt ytterligare ett tillfälle sista veckan i juni Utbildning i Löneadministration vid två kurstillfällen under våren i Transcoms lokaler Utbildning till Ekonomiassistent vid två kurstillfällen under våren i Transcoms lokaler Möjlig undersköterskeutbildning i kommunen med start i augusti I plan ligger även en butikssäljarutbildning Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Aktiviteter, i stort på plats i Strömsnäsbruk, baserat på de 3 huvudområdena: – Starta eget: Starta eget information med Almi och AF genomfört den 6/3 Företagarskola tillsammans med Almi genomförd under våren med ca. 25 deltagare med bl.a. fokus på kvinnligt företagande Markaryds kommun samarbetar med Inkubator Kronoberg I arbetet med ett möjligt Service Center har workshops med intresserade från Transcom genomförts vid flera tillfällen under våren Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Från Markarydsmodell till Kronobergsmodell: – Projektet ”Kronobergsmodellen” innehåller dels ett moment att fullfölja det arbete som Markaryds kommun påbörjat för att stötta Transcoms personal till ny sysselsättning, dels ett moment att utifrån detta arbete och med erfarenhet från ”Markarydsmodellen” försöka möjliggöra att dra nytta av erfarenheterna i övriga kommuner i Kronobergs län. – Syftet med projektet är att ta fram en i Kronoberg gemensam modell för samordning av resurser för snabba åtgärder i samband med företagsnedläggningar i kommuner. En modell för samtliga kommuner där insatserna, i likhet med ex. Räddningstjänsten, koordineras. – Projektet utgår ifrån Markaryd där projektledaren tillika är projektledare för arbetet kring Transcom. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Nuläge – status deltagare Transcom i Strömsnäsbruk Totalt 115 personer

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Antal kontakter Transcom i Strömsnäsbruk Totalt

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Genomförda aktiviteter Transcom i Strömsnäsbruk Totalt

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Avslutade personer Transcom i Strömsnäsbruk Totalt

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning (fler avslut per person kan förekomma) Totalt 18 Anställningsform

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning / Egen rörelse: Stationeringsort (fler avslut per person kan förekomma) Totalt

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning (fler avslut per person kan förekomma) Totalt 18 Lönenivå

Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning (fler avslut per person kan förekomma) Totalt 18 Befattningsnivå

Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Arbetsmarknadsdata: Antal personer fördelat på riket, län och kommun Förändring sedan Antal och andel av den registerbaserade arbetskraften år. Förändring i antal samt i procentenheter. OBS! I riket ingår även personer som saknar hemkommun. Källa: Arbetsförmedlingen

Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Riket, län, kommunKvinnor och män år Öppet arbetslösaSökande i programTotalt med aktivitetsstöd AntalFöränd-AntalFöränd-AntalFöränd- ringringring Riket Kronobergs län Uppvidinge Lessebo Tingsryd Alvesta Älmhult Markaryd Växjö Ljungby

Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Riket, län, kommunKvinnor och män år Öppet arbetslösaSökande i programTotalt med aktivitetsstöd AndelFöränd-AndelFöränd-AndelFöränd- ringringring Riket Kronobergs län40,250,590,7 Uppvidinge4,70,64,20,48,80,9 Lessebo4,9-0,87,10,912,10,1 Tingsryd3,10,34,20,67,30,9 Alvesta4,30,34,80,79,11 Älmhult3,10,430,36,10,6 Markaryd3,3-0,94,40,97,70,1 Växjö50,450,5100,9 Ljungby2,9-0,440,36,9-0,1

Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Tack vare ökad efterfrågan av Transcom´s tjänster har 75 tillfälliga arbetstillfällen skapats sedan mitten av mars till slutet av augusti.

Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Vägen framåt: God beredskap inför den 31 augusti Många har sökt vidareutbildning Jobbcafé fortsätter Intensivt arbete med nyetableringar i Markaryds kommun