Ledarskap.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Brukarenkät Måltidssituation. Vilken avdelning bor du på? Avdelning 1.Sparven2(9%) 2.Vargtass2(9%) 3.Blåklockan2(9%) 4.Lindorna2(9%) 5.Skogsstjärnan2(9%)
Coachande ledarskap som mentor
Det problemorienterade föräldrasamtalet Hur reagerar du själv när du ska få veta något jobbigt?  Ni kan till exempel föreställa.
Inom Al-Anon är vi alla lekmän...
Nivåanpassad träning För att inkludera alla
medan alla andra omkring dig log. Så lev ditt liv med ett leende,
Välkommen till Ungdomssamling!
Aktör / Struktur.
1) Ni har kommit överens om att barnet ska ta bort sin tallrik från bordet efter måltider. Det går bra ibland och ibland inte. Den här gången går ditt.
LEDARSKAP Kristina Yondt
Servicekunskap Lektion 1 s 7-14
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
God Kharma! Detta är en kort men trevlig läsning. Njut! Det här är vad Dalai Lama har att säga inför Allt tar bara några få sekunder att läsa och.
Klok filosofi … ?.
Konsten att spelleda Spelledarens uppgift. Vad är en spelledare? En spelledare är, enkelt uttryckt, den person som leder ett rollspel. Han eller hon utgör:
BLI EN BÄTTRE VALBEREDARE SPF – kurs i Vaggeryd Rune Kjernald 1.
arbetskooperativ Luleå
Klok filosofi.
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
Växjö kommun,  Kommunala högstadieskolor, Växjö kommun  Administratörer, kulturaktörer, koordinatorer och elever  Delaktighet som värde och praktik.
Grunderna - Från ett logiskt perspektiv André Bodin, Anders Edholm – 2011.
Den oroliga chefen kollar på klockan, Hans bästa arbetare är sen, Och snart börjar ett viktigt möte. Chefen bestämmer sig för att ringa hem till honom.
Fitnesskultur i ur och skur Birgitta J Huuva Ordförande samverkansgruppen för Hälsofrämjande sjukvård ÖLL.
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Resultatfokus Den resultatfokuserade definitionen av en vinnare handlar om tre saker: resultat jämförelse med andra undvika misstag.
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
The Blue Day Book Bradley Trevor Greive (ISBN: )
Världens vän eller Guds vän?
Göteborg Distriktlagsverksamhet. Varför är vi här? INSPIRERA!! VINNA TV-PUCKEN!!
Etik Moral Filosofi.
Coaching.
Ledarskap.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
och tankar har lika mycket värde som vuxnas.
Demokratiska beslut För att ett beslut i riksdagen, kommunen eller i skolan ska vara demokratiskt krävs följande:
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
Scoutlage n En scout… 1.…söker sin tro och respekterar andras. 2.…är ärlig och pålitlig. 3.…är vänlig och hjälpsam. 4.…visar hänsyn och är en god kamrat.
Agentskap
Liselotte Ohlsson: Pedagogiskt ledarskap (1996)
Grattis faster! ...jag hörde att du fyller år idag. Det tänkte jag man kunde fira genom att bland annat visa lite hur jag har det  Pappa pratade om någon.
Etik.
För att inkludera alla Ljusdal IF
Leva tillsammans.
MAKTLEKAR.
Förändring – hot eller möjlighet?
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Olika sätt att resonera kring hur människor bör handla
Handledarutbildning för Läslyftet ht15-vt16 Handledning – Ewa Wictor
Olika sätt att resonera kring hur människor bör handla
Brukarundersökning våren 2014 OSS Kortidsverksamheterna Boendena Daglig verksamhet.
Samtidigt som många hem i världen har förstörts, som här i staden Homs i Syrien…
Att driva förändringar med hjälp av kommunikation - Så nyttjar du kommunikationens kraft på bästa sätt i ditt förändringsarbete.
VAD ÄR EN TALANG OCH VILKA ÄR TALANGER?. Fotbollsspelare som visar vilja och glöd för att utveckla sina fotbollsfärdigheter är de spelare som kommer nå.
ÄAIK P03:BLÅ Lag & Spelarutveckling NIVÅANPASSNING.
Trivselregler P07-Furulund
Tips för det praktiska ledarskapet
F 06 Spelregler Diskussionspunkter: Komma sent När ledarna pratar
VIK P03:1 Regler på träning & match
Föräldramöte UNIK P
Föräldramöte 25/4  .
Leda och organisera Färgsätt som i boken. På varje bild ska det stå:
Karin Johansson Att vara ledare Varför, vem och hur?
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Att vara idrottsförälder
Presentationens avskrift:

Ledarskap

Formell/informell ledare Gruppen har valt ledaren, en ordförande, lagkapten eller en ledare i kompisgänget Informell ledare Har en naturlig auktoritet, tar initiativ, tar på sig ansvaret, bra på att prata

Insrumentell/emotionell Instrumentell: Resultatfixerad Resultaten är viktigast! Emotionell: ”Känslosam” Viktigt med gruppkänsla, vi-anda, trivsel Alla ska må bra!

Olika typer av ledaskap Autoritär ledare Demokratisk Låt-gå-ledare Situationsanpassad

Auktoritär ledare Bestämmer allt själv Diktatorisk? ”Pekar med hela handen” Kan straffa gruppen Disciplin nyckelord Ingen får ”falla utanför”

Demokratisk Låter majoriteten bestämma ibland Rösta Lyssnar in och tar beslut efter viljan Rättvist

Låt-gå (laizze-faire) ”Rulla in en boll och låt den rulla” Det som sker det sker Bara gruppen har roligt och trivs

Situationsanpassad Låter olika situationer avgöra Anpassar sig efter olika situationer Rättvist är inte lika för alla

Hur ska en bra ledare vara? Bry sig om hela gruppen Se alla Locka fram det bästa Vara positiv Vara förberedd Våga sätta gränser Våga ta beslut Känna efter stämningar Vara lyhörd Vara rättvis/konsekvent Ge beröm Vara ett föredöme ”Smitta av sig” Vara på gott humör Ha humor Få deltagarna att växa

Tränare/ledare En sämre ledare måste man följa, en bra ledare vill man följa! En bra ledare bestämmer inte allt men sätter upp ramar eller mål.

Ledarskapsfilosofi Om du ska vara eller bli ledare måste du veta vad du vill åstadkomma! Vad är målet? Vad är din filosofi?

Goda ledare… Goda ledare utvecklar meningsfulla mål Goda ledare bygger positiva relationer Goda ledare växer i motgång Goda ledare lär sig av sina misstag Goda ledare lever som de lär

En bra ledare är… Engagerad Ödmjuk… En bra vinnare och förlorare Visar respekt

Ledarskapscitat "En ledares främsta uppgift är att hålla hoppet vid liv". - John W. Gardner "Att vara chef är en position, att vara ledare är en relation." – Helge Brattgård Man kan leda hästen till vattnet, men den måste dricka själv. (Erik Hamrén) "Den store ledaren har inget behov av att gå i täten - för honom räcker det med att visa färdriktningen." – Henry Miller

Ännu fler citat…  Alla kan hålla i rodret när sjön vilar stilla. Publilius Syrus (85 f.Kr-43 f.Kr) William Hazlitt (1778-1830)    Den store ledaren har inget behov av att gå i täten - för honom räcker det med att visa färdriktningen.  

Fler citat… "Jag vet inte nyckeln till framgång, men nyckeln till misslyckande är att försöka alla nöjda." – Bill Cosby "En ledare är en människa som har förmågan att få andra att göra vad de inte vill och tycka om det." – Harry S. Truman "Han är ju inte dum egentligen, han har bara otur när han tänker." - Bert Karlsson "Ledaren är den våg som driver skeppet framåt." – Leo Tolstoj