ETUCO-ASE-EGA1 EU & den sociala dialogen. ETUCO-ASE-EGA2 Vad ingår i ”den sociala dimensionen” i EU? u Inflytande från arbetsmarknadsparterna (de ”sociala”

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Landsorganisationen i Sverige =LO
Advertisements

13 jan feb apr jul jul nov feb okt nov dec 2006 Vad har EU för befogenhet/behörighet?
Gårdagens drömmar om Europa – och dagens utmaningar i EU Europaforum Östersund den 12 februari 2009 Annika Ström Melin.
Politikens grundfrågor
EU, bakgrund Tre krig: Fransk-tyska , 1: vkr , 2:a vkr
Lisa Lönn, Asmeret Gebrengus, Bietros Berhe, 2014
Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet i samverkan 1 Ungdomspolitik i Sverige och Europa – var blåser vindarna? Calle Nathanson Tillväxt och samhällsbyggnad.
Framtidens regionalpolitik En presentation den av den femte sammanhållningsrapporten.
EU, bakgrund Tre krig: Fransk-tyska , 1: vkr , 2:a vkr
LAG & RÄTT.
Mitt jobb & Min karriär.
Internationell arbetsrätt
EN GEMENSAM EUROPEISK INTEGRATIONSPOLITIK – I SVERIGE?
Så gör du.  Namn  Arbetsplats/Yrke  Fritidsintresse   En bra bok/film 5 SNABBA Kaffe – The Bil –
”Hur EU påverkar myndigheterna och rättstillämpningen
Social dialog Var står vi nu? Framsteg, prioriteringar och problem
Fjärde järnvägspaketet
Europeiska unionens institutioner
En JoKhaMoshyamexandra Presentation
Branschrådet SERAC Single European Railway Committee Bakgrund / kommitténs grund och roll Nätverk och arbetsgrupper Vad har hänt ? möten,
EU europeiska unionen.
ILOs rekommendation 202 Social Protection Floors
Mattias Johansson, Tullbroskolan, Falkenberg –
EU.
PRIVATJURIDIK Internationell rätt (kap 15).
Aktuella frågor på EU-nivå
Single European Railway Committee (SERAC) Branschrådet Susanne Karlsson.
EU;s sammanhållningspolitik Ny strategi Europa 2020 ersätter Lissabonstrategin Tillväxt o sysselsättningsstrategi Fokus på smart, hållbar och inkluderande.
Kommissionens arbetsprogram 2011 Presenterades den 3 november. Arbetsprogrammet tar upp huvudfrågor som ska prioriteras av kommissionen under Kommissionen.
Hur stort är utrymmet för sociala hänsyn?
Social hållbarhet. En prioriterad fråga
EFR & SE representationsorgan Vad då för och hur?.

EU (Europeiska Unionen)
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
1 Thomas Andersson, rapportör.
ERA-förordningen Förslag till ny förordning om Europeiska unionens järnvägsbyrå Ersätter nu gällande förordning (EG) nr 881/2004.
Du skall icke strejka Arbetsgivarens 7 förbudord.
Vägar till en jämlik hälsa
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
En utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina. (Brundtlandkommissionen) De åtgärder.
Europeiska ekonomiska och sociala kommittén. Här hittar du EESK.
Internationell arbetsrätt Professor Niklas Bruun Helsingfors Juridiska fakulteten.
Sveriges politiska system Parti och ideologi
Europeiska unionen BIV VT 2010 Tel Tjänste: /
Samarbete i det internationella systemet Kapitel 4.
Regionkommittén. Regionkommittén (ReK) är ett rådgivande organ med uppgift att bedöma Europeiska unionens lagstiftning och politik ur ett lokalt och regionalt.
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
RUP/RUS – process-revidering Beredningsgrupp – inspel från aktörer Dialogmöten utifrån 4 teman. Swot-cafe, Befintliga grupperingar - Näringslivet aktörer,
AER – Assembly of European Regions 260 medlemsregioner från 31 länder. Tre huvudsakliga syften: bygga broar/skapa nätverk, projekt och program samt politisk.
Regionalpolitik EUROPEISKA KOMMISSIONEN December 2004 SV Förordningar 1 Sammanhållningspolitiken Kommissionens förslag till nya regler 14 juli.
Europeiska socialfonden - avstamp i Europa 2020-strategin Förslag till.
”National Champions” Nordiska konkurrensnätverket Bergen 2008 Hans Henrik Lidgard.
Samhällskunskap Sammanfattning.
Introduktion till arbetsrätten
Presentation 6: Dela med dig av din kunskap och erfarenhet.
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
KONKURRENSKRAFTSAVTALET FÖRHANDLINGSRESULTATET
vt ”Människan i EU” - om förvaltning, medborgarskap och fri rörlighet.
EG-rätt Germaine Hillerström. Historisk bakgrund Schuman plan 1950 Europeiska kol- och stålgemenskapen Europeiska ekonomiska gemenskapen Europeiska atomenergigemenskapen.
Kollektivavtal, föreningsrätt, medbestämmande, stridsåtgärder m.m.
Arbetsgivarfrågorna i ett statligt perspektiv
EPASP – europaparlamentets ambassadörsskoleprogram
EU:s beslutsprocess.
EUROPEISKA ENHETSAKTEN
EU i lokalpolitiken.
Den europeiska pelaren för sociala rättigheter
Kampen för lika möjligheter för HBTI-personer i EU
Kampen för lika möjligheter för HBTI-personer i EU
EU i lokalpolitiken Förtydligar kopplingen mellan EU och den politiska vardagen En kvantitativ uppskattning – Hur mycket påverkar EU egentligen? I.
Presentationens avskrift:

ETUCO-ASE-EGA1 EU & den sociala dialogen

ETUCO-ASE-EGA2 Vad ingår i ”den sociala dimensionen” i EU? u Inflytande från arbetsmarknadsparterna (de ”sociala” parterna på svEUska) u Lagstiftning och andra åtgärder för socialt skydd u Regionalpolitik och stöd till de fattigaste regionerna u (I viss mån jordbrukspolitiken)

ETUCO-ASE-EGA3 Organ för partssamarbete u Ett tiotal rådgivande trepartskommittéer direkt under kommissionen u ”Permanenta sysselsättningskommittén” u ”Instituten” : yrkesutbildning, levnads-och arbetsförhållanden, arbetsmiljö, arbetsmarknadsrelationer u ESK: Ekonomiska och sociala kommittén u EFS - Unice/Ceep, europafacket - europeiska arbetsgivarorganisationer

ETUCO-ASE-EGA4 EU-rätten Primärrätt –Kol och Stålunionen –EURATOM –ROM-fördraget –Enhetsakten –(Den sociala stadgan) –Maastrichtfördraget inkl ”det sociala protokollet” Sekundärrätt –Förordningar –Direktiv –Beslut –Rekommendationer

ETUCO-ASE-EGA5 ”Lagstifningsarbetet” Förslag ÄndringarBeslut Verkställer Synpunkter Kommissionen Parlamentet Ministerråd Kommissionen ESK Regionala kommittén Legal övervakning EG- domstolen

ETUCO-ASE-EGA6 Arbetsmarknadsdialogen LEDNING KOMMISSIONEN UNICE CEEP EFS FÖRHANDLINGAR UNICE CEEP EFS Alternativ till ”lagstiftning” Kan ersätta direktiv med avtal. Parterna måste konsulteras av kommissionen

ETUCO-ASE-EGA7 Sociala dialogen Kommission UNICE CEEP EFS Förhandlingar UNICE CEEP EFS Kommission Partenaires sociaux Direktive Avtal

ETUCO-ASE-EGA8 Beslut med kvalificerad majoritet u förbättringar av arbetsmiljön (hälsa och säkerhet) u arbetsvillkor u information och samråd med arbetstagarna u jämställdhet på arbetsmarknaden u inträde på arbetsmarknaden av personer som står utanför

ETUCO-ASE-EGA9 Beslut som kräver enhällighet u social trygghet och socialt skydd för arbetstagare u skydd vid kollektiva uppsägningar u arbetstagarrepresentation och medbestämmande u anställningsvillkor för medborgare i tredje land u ekonomiska bidrag för att främja sysselsättning och skapa arbetstillfällen

ETUCO-ASE-EGA10 Ingen ”gemenskapskompetens” u löner u föreningsrätten u konflikträtten

ETUCO-ASE-EGA11 Vad? u Arbetsrätt: ett tiotal direktiv u Jämställdhet: ett tiotal direktiv u Arbetsmiljö: ett trettiotal direktiv

ETUCO-ASE-EGA12 Ett exempel: direktivet om Europeiska företagsråd Nov 93 Kommissionen Dokument Feb 94 EFS-Unice Förhandlingar Apr 94 Parterna oeniga Kommissionen Förslag Maj 94 Parlamentet Yttrande Juni 94 ESK Yttrande Juni 94 Ministerrådet Kommissionen Gemensamt st. Sept 94 Parlamentet Andra läsning 22 sept 94 Ministerrådet Direktiv

ETUCO-ASE-EGA13 Den fackliga kritiken EFS m. fl. u ”Avreglering och marknadsliberalisering = kvalificerad majoritet u EMU = precisa mål & medel för penningpolitiken ( konvergenskriterier EMS, ECB, EMI) u Opt-out för Storbritannien u ”Sociala beslut” = enhällighet u EMU = vaga mål - oklara medel för den ekonomiska politiken (sysselsättning) u ”Offentliga tjänster” inte definierade och skyddade

ETUCO-ASE-EGA14 Fackliga krav på ett nytt fördrag? u Full sysselsättning som mål genom –ett särskilt kapitel i fördraget –som ett konvergenskriterium inför EMU u Initiativrätt och ökad kontroll från parlamentets sida u Ökade möjligheter för de sociala parterna, särskilt ang den monetära och den ekonomiska politiken

ETUCO-ASE-EGA15 Krav u Grundläggande fackliga rättigheter (den sociala stadgans principer slås fast i fördraget) u Klara mål för offentliga tjänster u Rätt till sympatiåtgärder över gränser u EU-direktiv skall kunna omsättas genom avtal u Utökade befogenheter för ESK u Kvalificerad majoritet i ”sociala frågor”& miljöfrågor

ETUCO-ASE-EGA16 Realistiskt? u EFS har 45 miljoner medlemmar i EU u Ratificieringsprocessen för Maastricht gick inte smärtfritt u Regeringarna kommer att behöva förhandla om stöd u ”Försöksomröstningar” i facklig regi

ETUCO-ASE-EGA17 Litteratur u Andersson &Björkewall, EU-praktikan, Vägvisare i Europeiska Unionen, Brevskolan u Bergh, mfl, Arbetsrätten och det nya Europa, Tidens förlag u EFS skrifter: Sysselsettning og solidaritet - hjertesaker for Europa, Pour une Union Européenne forte, démocratique, ouverte et solidaire. u ETUI, The Future of the European Union, The trade unions’ demands and expectations for Intergovernmental Conference 1996 u LO-ekonomerna, Löntagarna och EMU, LO u Sourander, EU-lexikon, Den europeiska integrationen från A till Ö u Westerlund, Den sociala dimensionen i EU, TCO