Omställningsfonden & KOM - KL

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
1 Den parlamentariska socialförsäkrings- utredningens seminarium om arbetslöshets- försäkringen Ulrika Vedin | Enheten för ekonomisk politik och arbetsmarknad.
Advertisements

Din statliga tjänstepension
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Löneförhandlingar i Sverige
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Avtalsförsäkringar - tjänstemän avdelning 1
Nytt avtal - AB, Allmänna bestämmelser med SKL / Pacta
Resultat Avtalsförhandlingarna 2012 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser
Omställningsavtalet –KOM-KL
Garantiprogrammen med särskild fokus på fas 3
Resultat Avtal 2013 AgV området.
Arbetare Sjukförsäkring AGS AGS.
Information om att anställning upphör
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.
Övertid & Mertid förändringar i ATL
Avtalsförsäkringar - tjänstemän avdelning 1 FÖRSÄKRINGBOLAGGÄLLER VIDVEM ANSVARAR FÖR ANMÄLAN? ITP 1 Alecta Collectum Collectum Sjukdom För tjänsteman.
Föräldrapenningtillägg
Morgondagens Ledare Arbetsrätt Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 2 : AB - Kollektivavtalet 1.
Omställningsavtal - Avtal om lokala omställningsmedel
De fem viktigaste fackliga frågeområdena var Anställningstrygghet 2.Löner 3.Skydd mot inkomstförlust 4.Arbetsmiljö 5.Jämställdhet.
Social hållbarhet. En prioriterad fråga
Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
Lagar och överenskommelser
Seminarium Arbetsmarknadspolitik för utveckling och välfärd Palaestra nedre, Universitetsplatsen i Lund Arbetsmarknadspolitik för utveckling.
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
RöttBlått. Socialdemokraternas politik för fler och trygga jobb. Moderaternas politik för sänkt a-kassa och lägre löner. Vi vill: Att alla som kan och.
Ditt samtal om lön.
Välkommen till STs Trygghetsutbildning
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Arbetare Föräldrapenningtillägg - FPT Föräldrapenningtillägg 1.
Arbetsbrist - omställningsförsäkring Arbetare
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
Information den 5 oktober 2009 Gunnel Frykman
1 Pension & omställning 10 februari Informationsmöte scenkonstpensionerna  Inledning  Avvecklingen av Pisa (SPV)  Förhandlingar om nytt system.
AVTAL Övriga avtal  Förhandlingsprotokoll  Avtal om allmänna villkor (ALFA)  Avtal om allmänna villkor affärsverken (AVA)  Trygghetsavtal (TA)
Tillgänglighet sommaren 2011 Vårdgarantin Lagstadgade tidsgränserna 0,7,90,90 dagar Kömiljarden kronor fördelas minst 70 procent av patienterna.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
RALS 2007 – Lite siffror mars anställda 50,2 % kvinnor 49,8 % män.
Medbestämmandelagen Ska ge MED-BESTÄMMANDE-AVTAL
Jusek Ett lönsamt medlemskap
Blått Rött. Med stöd av övriga högerpakten vill de: Pressa ned lönerna genom att sänka ersättningen till arbetslösa till under 65 procent efter 300 dagar.
Trainee för personer med funktionsnedsättning. Vi arbetar med programmet Eva Norinder 031 – Fredrik Mattsson 0702 –
ST och arbetsmiljö Policy och inriktning för
BNP-gap, euroområdet Procent av potentiell BNP.
Upplägg Avtal 2010 Förhandlingsläget, omvärld, process framöver Sammanfattning STs inriktning i avtalsrörelsen OFR yrkanden Hantering av insamlat material.
Allmänt om ÅA praktik Totalt fördelas 393 månader (211 platser år 2004) mellan fakulteterna Fördelning fakultetsvis enligt följande HF 80 (35-40 platser,
Välkommen till STs Trygghetsutbildning
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
1 Avtalsinformation pension och omställning 3 september 2015.
1 Avtalsinformation pension och omställning 16 juni 2015.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
Omställningsförsäkring nr 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.
TRR sid 1 TRR Trygghetsrådet. TRR sid 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när.
Två arbetsmarknadsinsatser initierad av staten - Yrkesintroduktionsanställning - Traineeanställning.
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet 1.
Swedish Agency for Government Employers SUHF Ulf Bengtsson
Tjänstepension från din statliga anställning
Moderna beredskapsjobb
Avtal om lokala omställningsmedel
Två avtal Avtal om lokala Avtal om omställning omställningsmedel.
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
Det går bra för våra kunder!
Tjänstepension från din statliga anställning
Moderna beredskapsjobb
Försäkringar vid sjukdom och arbetsskada
Tidplan lönerevision 2019 När Vad
Presentationens avskrift:

Omställningsfonden & KOM - KL Ett trygghetsavtal

Omställningsfonden Grunden KOM-KL avtalet mellan SKL & Packta och Kommunal, OFRs förbundsområden och Akademiker Alliansen. KOM-KL – trygghetsavtalet Kollektivavtal Omställningsfonden – stiftelse Ersätter AGF-KL Berör 1,1 miljoner anställda. Start 1 jan 2011 Motsvarar Trygghetsrådet Svenskt Näringsliv – PTK, Privata sektorn - 74 Trygghetsstiftelsen AGV – OFR-s, SACO-s & SEKO. Statliga sektorn –90-talet.

Omställningsfonden Ändamål: Ge förutsättningar för aktivt omställningsarbete och ekonomisk trygghet i omställningen. (utöver vad som garanteras av de offentliga systemen.) www.omställnignsfonden.se

Omställningsfonden För att omfattas av avtalet ska man: Vara uppsagd på grund av arbetsbrist Varit anställd inom kommun/landsting eller ett Pactaföretag Varit tillsvidareanställd enligt AB, Allmänna Bestämmelser Varit anställd hos arbetsgivaren i minst ett år

Omställningsfonden består av Aktiva åtgärder t.ex Deltagande i program för aktivt arbetssökande Kortare utbildning/praktik Finansiering av kurslitteratur Hjälp att starta eget Ekonomisk ersättning Ersättning 30 kalender dagar om du ej kunnat delta i program under uppsägningstiden 80 procent av din lön under 60 dagar om du ej har a-kassa Utfyllnad av a-kassa upp till 80 % i 200 dagar och därefter 70 % i 100 dagar. Särskild äldreersättning vid 61 års ålder och 10 års anställning