Navigio Rekrytering & Ledarskap - Hälsobefrämjande ledarskap -

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mångfaldsarbete på Volvo Personvagnar
Advertisements

Enkät kursslut chef ,5%
Pedagogisk verksamhetsidé
På väg! GK & GDF & SGF i samverkan. Inom Svensk golf finns SGF,GDF och Klubbar. Idag sker inte ett optimalt samarbete med spelaren i centrum… Vi vill.
Följ med oss på resan in i Det nya arbetslivet
Goda exempel.
YLVA DISHEDEN REGIONPLANERARE, TMR PLANERINGSMÅL ”Hela regionen präglas av delaktighet och integration.” ”Alla invånare oavsett bakgrund använder sin.
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
En reviderad läroplan för förskolan
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Rösjöskolan.
Livskvalitet + - ?.
Rådslag Idrott Mats Enquist, GS Ingemar Nyman, Idrottschef
Kärnvärden.
1 Medarbetarenkät svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
 Tullinge SK Verksamhetsidé Värdegrund Vision. Tullinge SK, Verksamhetsidé Tullinge SK erbjuder aktiviteter inom orientering, mountainbike och längdskidåkning.
Indikatorn (variabeln) ska omfatta ett vanligt förekommande folkhälsoproblem. kunna åtgärdas med folkhälsoinsatser. kunna åtgärdas av kommun/landsting/region.
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
Pappa, därför är du viktig!!! Anknytning – ett band för livet
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
Hittarps IK Kartläggningspresentation år 3.
Lupp - Lokal uppföljning av ungdomspolitiken. Incitament för att ta hänsyn till barn och unga Nationella ungdomspolitiska mål Nationella ungdomspolitiska.
Mångfaldsinformation
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Indikatorn (variabeln) ska omfatta ett vanligt förekommande folkhälsoproblem. kunna åtgärdas med folkhälsoinsatser. kunna åtgärdas av kommun/landsting/region.
Coaching.
VISION 2008/ 2009 Alpina sektionen Alpin skidåkning för gemensam utveckling och framgång, med bredd och elit i symbios. 1.
Elevenkät Volgsjö skola År Höstterminen 2008.
/X Regelbunden tillsyn höstterminen 2009 Skolinspektionen bedömer att det kvalitetsarbete som bedrivs har en god struktur och är kopplat till.
Folkhälsoarbetet i Karlskrona kommun
SKOP Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning 2011 SKOP:s arkivnummer: S21DEC11 Psykiatri PPH - Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
Presentation Q Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
| Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö1 Mikael Sjöberg.
Seniorcentralen, Tranås
1 Munkedal 2009 Sveriges Kommuner och Landsting Signild Östgren Leif Klingensjö.
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Medarbetarundersökning 2007
”Må bra – prestera bättre” - med Tuba som ditt verktyg Anita Kihlman, Tuba AB 2010.
Kommunens Kvalitet i Korthet - utveckling och syfte.
Främjande av hälsa och lärande genom skolmåltider i ett nordiskt perspektiv. (Prospects for promoting health and performance by school meals in Nordic.
Hopp-projekt H-hälsa, O- och, P- personlig, P-planering. Syfte
CWG 2007 Livsmiljön som hälsoresurs Välfärdssamhället som hälsofrämjande arena Utbildningsprogrammet i hälsofrämjande Maj 2007 / cwg Equal opportunities.
Resebarometern 2011 ÖSTERGÖTLANDS LÄN. Om du fick välja fritt, vilken svensk stad reser du helst till i sommar? 1. Stockholm (33 %) 2. Göteborg (31 %)
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Hälsofrämjande arbetsplats
Åsa Heimer, projektledare, vårdutvecklare BHV-Nord, Stockholm
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
Förälder och ny som ledare. Svensk Idrotts värdegrund Glädje och gemenskap Demokrati och delaktighet Allas rätt att vara med Rent spel.
Äta Sova Kärlek Gemenskap Trygghet Meningsfull aktivitet Uppskattning Accepterande Självförverkligande.
Hälsofrämjande och hållbar utveckling
Mobbning & kränkande behandling på jobbet
BÅTRELATERADE STÖLDER
Kriminalvårdens friskvårdskampanj
Christer Duvek En friskvårdskampanj för alla kriminalvårdsanställda
Tips för det praktiska ledarskapet
En mer hälsofrämjande hälso- och sjukvård ett av de nya nationella målen för folkhälsan
LPP – rörelse Lekar och spel
Marknad, målgrupp och mål
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
VÄLKOMNA FÖRÄLDRAMÖTE
Karin Johansson Att vara ledare Varför, vem och hur?
Informerar föräldrar om Barn- och Ungdomsverksamheten
Källa: Tillämpad Näringslära, Stockholms läns landsting
Förälder och ny som ledare
VÄRDEGRUND/ SÄKERHET/ BEMÖTANDE
Personalnyckeltal jan-sept 2017
Nästa steg mot en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats
Att främja små barns hälsa och utveckling.
Presentationens avskrift:

Navigio Rekrytering & Ledarskap - Hälsobefrämjande ledarskap - HR-dagarna Peter Westford Stockholm 21-22 september, 2011

Vad är hälsobefrämjande ledarskap? 1. Förstå sammanhang 8. Må bra fysiskt 2. Personlig utveckling ”En miljö där vi kan prestera på toppen av vår förmåga” 7. Gemenskap 3. Trygghet 6. Delaktighet 4. Feedback 5. Uppskattning

Vad är hälsobefrämjande ledarskap? 8. Må bra fysiskt träning kost mäta utveckling 1. Förstå sammanhang 2. Personlig utveckling ”En miljö där vi kan prestera på toppen av vår förmåga” 7. Gemenskap 3. Trygghet 6. Delaktighet 4. Feedback 5. Uppskattning

Vad har vi uppnått? Fysiologisk ålder från 39 år till 26 år Ökad produktivitet Lägre sjukfrånvaro Sveriges 6:e bästa arbetsplats