Bäst i klassen En bok om lönsamt inneklimat Huvudbudskap

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Förändringsarbete Enligt Rendahl et al (1995) är en förståelse för förändringen en nödvändig förutsättning för att medarbetarna skall prioritera förändringen.
Advertisements

Idéer för ett bredare entreprenörskap
Kreditmarknad, Arbetsmarknad, Aktiemarknad
Arbetsmiljö Vad är det?.
EUROPEISK FOU EFFEKTIVITET 11 LÄNDER OCH 18 INDUSTRIER 1.
1 Tillväxtfakta - Så växer Sverige och dess regioner Ett urval av figurerna i Tillväxtfakta.
1. Varför finns det pengar?
~ Den första mobiltelefonen ~
Utveckla en applikation Kursbok: “Objects First with Java - A Practical Introduction using BlueJ”, David J. Barnes & Michael Kölling Fredric Ragnar
Vårdförbundet avdelning Västra Götaland
ÖPPNA JÄMFÖRELSER Trygghet och säkerhet ÖPPNA JÄMFÖRELSER Trygghet och säkerhet 2010.
Indikatorerna Undvikbar slutenvård Återinskrivningar inom 30 dagar - 65 år och äldre 2009 till 2013 kvartal 2 Sammanställning av indikatorerna per kvartal.
Jan-Eric Nilsson Offentlig upphandling från forskningens horisont - här med fokus på kvalité.
Varför byta till RH 2000? RH 2000 har en väsentligt högre noggrannhet och kvalitet än föregångarna RH 70 och RH 00, vars primära syfte var den småskaliga.
Välkomna! Anna Bäckstäde Energi- och klimatrådgivare i Gotlands kommun
Ekonomi i olika klimatåtgärder Klimatkollen Nässjö 18 april 2012.
Levnadsvillkor och resursfördelning
Energiråd för butiker Hej och välkommen till detta möte som ska handla om energieffektivisering i butiker. Att inte riktigt veta hur situationen ser ut.
Ergonomi.
Fö 7 - Produktionsfaktorer
Behovet av en ny skattereform
En resa i utveckling Längre liv Och friskare barn.
Behov av guider och reseledare
Ljud.
Hur Solo-group konceptet kan effektivisera teamtandvården
Vems ansvar? vad kan vi göra?
§ 41 Räddningstjänstlagen
Introduktionskurs för användare Del 1
Affärsidé – Emelie & Emma 9E
”Och när allt går vägen, när allting klickar, när ni löser problemen och alla mår bra – då finns ingenting bättre.”
Digitala steget Ett offentligt Sverige i världsklass
Mål- och resultatstyrning
Att styra mot och följa upp mål i offentlig upphandling
Bäst i klassen En bok om lönsamt inneklimat Huvudbudskap
Linnéa. Gode Gud Jag skriver för att säga förlåt för att jag var arg igår när du ignorera mina böner och ingenting blev som jag ville.
Kunskapsintensiva miljöer och ekonomisk tillväxt Hans Lööf Centre of Excellence for Science and Innovation Studies, KTH. 1.
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
ALF- och Fakultetsmedel Lunds Universitet 2007 Yvonne Giwercman, Pirkko Härkönen, Helena Jernström, Ewa Roos, Gunilla Westergren-Thorsson PROJEKT AKKA.
Tillsammans räddar vi liv
Berättelsen om SVARTA LÅDAN bra mat på arbetsplatsen.
TIMBRO 20 september 2011 TIMBRO Timbro Economic Freedom of the World Index – Sverige.
Tillgänglighet - är det dyrt?
Från mode och trend till ett balanserat strategibeslut: Outsourcing - Abrahamsson, Andersson & Brege Jenna Brandon, Sofie Flint, Madelene Görs, Linnea.
Det ekonomiska läget KOMMEK augusti Vice riksbankschef Svante Öberg.
Till en rimlig kostnad kan man i en åldrad befolkning få ökad trygghet, medicinsk kvalitet och en förbättrad allmänmedicinsk vardag med en ÄLDRESKÖTERSKA!
ATT BYGGA OCH TÄNKA SMART.
Insikt 2013 Haparanda stad En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag.
Penningpolitisk rapport 2008:1 Presskonferens 13 februari 2008.
Byråkrati sätter krokben för företagare Undersökning av Länsförsäkringar 2008.
Företagen själva spår högre löner och fler jobb Undersökning av Länsförsäkringar 2007.
© ABB Björn Norberg Stockholm 25 okt. När lönar det sig att välja bästa verkningsgrad?
Cykel Illustrationerna är bl.a. hämtade ur NTF:s bok Rätt och vett i trafiken, illustratör Sara Mazetti-Nissen, FormForm och ur Trafikverkets Tillsammans.
Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting.
Behövs tillväxt? 1. Hur ska det gå för Christina? 2.
Vägledning 5 steg för att följa Dataskyddsförordningen
Styr och regler teknik.
Kännetecknande för det goda arbetet
Hur bygger man in trygghet och säkerhet i livsmiljön?
36 % 56 % Källa: IDC Visste ni….det finns studier som visar att en anställd lägger 36% av sin arbetstid på att leta efter och sammanställa information,
KONJUNKTURINSTITUTET
Utmanad till framgång Morgan Sandberg Kontaktadagen 2017.
Företagarpanelen – Q JUNI 2011 Kalmar län.
Meningen med besöket Att resonera om vikten av friska arbetsplatser för ett arbetsliv som är hållbart för alla, som främjar hälsa och som inte gör oss.
Kvalitetspolicy Viacon Production AB
Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan
Närvarande ledarskap för en hållbar välfärd
Omställningen av hälso- och sjukvården
Sveriges bagare och konditorer
Styrks översättning, utan bild måste giltigt id-handling visas upp
Presentationens avskrift:

Bäst i klassen En bok om lönsamt inneklimat Huvudbudskap I och med den här boken ses inneklimatet för första gången som en helhet. Här klassificeras klimatet, så att alla från byggansvariga till de som så småningom ska använda lokalerna får en gemensam grund utifrån rätt inneklimat kan skapas. Vi visar här sambandet mellan bra inneklimat och produktivitet. Fakta Boken bygger på R1:an, Riktlinjer för specifikation av inneklimatkrav som ges ut av VVS Tekniska Föreningen Upplaga på 15 000 exemplar, målgrupperna är främst är beslutsfattare inom planerings- bygg och försäljningsskeendena.

Alla tjänar på bra inneklimat Människorna blir friskare Färre sjukdagar Större välbefinnande Företagens anställda blir mer produktiva Ägaren kan ta ut högre hyror Huvudbudskap Det absolut viktigaste när det gäller inneklimat är att ett bra inneklimat gör att människor blir friskare. Till följd av det ökar produktiviteten och effektiviteten. Det kan användas som ett marknadsförings – eller försäljningsargument för alla typer av lokaler Fakta Värmlandsstudien, som är världens största studie om hur inneklimat påverkar barns hälsa, visar tydliga samband mellan inneklimat och hälsa. Barn som bor i välventilerade hus har större chans än andra att slippa astma och allergier. Det är ju mycket troligt att samma sak gäller vuxna, välventilerade hus är bra för oss. Den mest kända studien om sambandet mellan sjukfrånvaro och inneklimat är Massachussettsstudien som visar att de som arbetade i utrymmen där man bara följde minimikraven på luftflöde hade 50 procent högre sjukfrånvaro än de som arbetade i lokaler där luftflödet var dubbelt så stort. Man beräknade att den årliga förlusten i produktivitet var 400 dollar per år och person.

Liten andel gör stor skillnad Huvudbudskap. Om man ökar installationskostnaderna med 50 % - vilket skulle ge ett superklimat inne – ökas totalkostnaden bara med 0,5 %. Det superklimat man då skulle få skulle öka produktiviteten med långt mer än de 0,5 % som är den totala kostnadsökningen. Frågan är om det finns några investeringar förutom denna som har så stor effekt på sista raden i bokslutet. Fakta: Siffrorna kommer från professor Olli Seppänen vid Helsingfors Tekniska Högskola Källa: Olli Seppänen

Vad är ett bra inneklimat? Bestäms av följande faktorer: Luft Temperatur Ljud Ljus Kvalitetsklasser finns i ”R1 Riktlinjer för specifikation av inneklimatkrav” Huvudbudskap Ett bra inneklimat måste alltid bedömas som en helhet bestående av luft, temperatur, ljud och ljus. Fakta: De värden som används är hämtade ur den reviderade R1:an Beståndsdelarna i inneklimatet är ljud, ljus, luft och termiskt inneklimat. Ingen av dem är viktigare än någon annan – poängen är just helheten

Stjärnsystemet En enkel sammanfattning av inneklimatets kvalitet Tar hänsyn till möjligheten till individuell reglering. Huvudbudskap Stjärnsystemet skapar en helhetssyn på inneklimatets kvalitet Stjärnsystemet är tänkt att användas främst vid försäljning och uthyrning av kommersiella lokaler och industrilokaler samt lokaler som används inom den offentliga sektorn. Annonsen är en fiktiv annons med ett femstjärnigt inneklimat i Västerås. Fakta: De värden som används är hämtade ur den reviderade R1:an. R1an klassindelar varje faktor separat, ger alltså ingen totaltbild. Beståndsdelarna i inneklimatet är ljud, ljus, luft och termiskt inneklimat. Ingen av dem är viktigare än någon annan, däremot är det mycket viktigt att se dem som en helhet.

5-stjärningt inneklimat ***** Klarar de högsta kraven enligt R1 för Luft, temperatur, ljud och ljus Har individuell reglering I en bil med femstjärnigt inneklimat kan samtliga passagerare, och föraren, ställa in ”sin” temperatur Huvudbudskap Detta är självklart den nivå som alla ska sträva efter. I ett femstjärnigt inneklimat minskar sjukskrivningarna och ökar produktiviteten Fakta: Gränserna för vilka mätvärden som ska uppnås finns i R1:an. För ett femstjärnigt inneklimat gäller att ljud, luft och termiskt inneklimat alla når de högsta värdena. Ljus har bara en klass, det är antingen godkänt eller icke godkänt och här förutsätts att alla är godkända.

4-stjärnigt inneklimat **** Samma krav som det 5-stjärniga inneklimatet Ingen individuell reglering I en bil med fyrstjärnigt inneklimat har alla samma inneklimat Huvudbudskap Enda skillnaden mellan det femstjärniga och fyrstjärniga klimatet är den individuella regleringen. Alla inställningar är därför gjorda så att de ska passa så många som möjligt – några kommer dock alltid i kläm.

3-stjärnigt inneklimat *** En av tre tekniska parametrar uppfyller inte högsta kraven Risken för störningar är liten Bra inneklimat som dock varierar mer Huvudbudskap: Detta är fortfarande ett bra inneklimat, men eftersom avvikelserna från medelvärdena är större krävs det högre krav på brukarna att anpassa sig till klimatet De tre parametrarna som kan ha en avvikelse är luft, ljud och termiskt inneklimat, ljuset måste alltid vara godkänt. Fakta En långfärdsbuss har bra inneklimat – men det varierar en del beroende på belastningar som direkt solinstrålning och antal personer i bussen Ett fordon med ett trestjärnigt inneklimat är en bra långfärdsbuss

2- och 1-stjärnigt inneklimat ** = Två av de tre tekniska parametrarna uppfyller inte högsta kraven för * = Myndigheternas minimikrav System slits – börja därför aldrig på grundnivån Huvudbudskap I det tvåstjärniga inneklimatet varierar klimatet ännu mer Det enstjärniga inneklimatet är de minimivärden som myndigheterna har satt Vanligt är att man projekterar för lägsta nivå vilket betyder att man när systemet startar redan ligger på gränsen till de godkända värdena. När systemet används förlorar det i effektivitet – och man hamnar mycket snabbt under den lägsta nivån. Därför är det viktigt att man projekterar med sikte på ett bättre inneklimat än det sämsta tillåtna. Annonsen är en fiktiv annons där objektet är en lokal på Söder Mälarstrand i Stockholm.

Faktorer som påverkar produktiviteten Sjukfrånvaro Antalet skador och olyckor Arbetstakt och avbrott i arbetet Noggrannhet och omsorg i arbetet Allt detta påverkas av inneklimatet Huvudbudskap De faktorer som man mäter när man kontrollerar produktivitet är dessa punkter. Det är faktorer som vi alla vet, inte minst från egen erfarenhet, att de påverkas av inneklimatet. När det gäller punkt fyra finns det också en säkerhetsaspekt för tredje part att ta hänsyn till. I vissa miljöer, som i exempelvis flygledartorn, är inneklimatet en ren säkerhetsfråga. Sådant som buller och hög värme påverkar de som har ansvar för många människoliv negativt.

Hög luftmängd ger lägre sjukfrånvaro Massachusettsstudien 2 likvärdiga byggnader 1 följde minimikrav 1 dubbla värden 50% högre sjukfrånvaro vid minimikrav Onödig kostnad 400 USD per person/år Huvudbudskap Don Miltons forskning visar att kostnaderna för sjukfrånvaro och sänkt produktivitet är betydligt högre än den investeringskostnad som behövs för att skapa ett bra inneklimat. Studien gällde luftflöde. Anledningen till det låga luftflödet var att man ville ha låga energikostnader. Det fick man. Men kostnaderna för högre sjukfrånvaro och lägre effektivitet är högre än besparingen. Fakta Forskningen är från 2002 Byggnaderna låg nära varandra och de som jobbade i dem arbetade med jämförbara arbetsuppgifter En av de få fältstudier som genomförts på detta område Källa: Don Milton, Harvard, USA

Rätt temperatur ger ökad prestation Huvudbudskap: Temperatur är en av de saker som påverkar oss mycket snabbt. Redan några få grader för hög, eller för lång, temperatur, påverkar vår effektivitet med tio-femton procent. Fakta: Riktlinjen för temperatur är 22 grader. Vid 27 grader minskar koncentrationsförmågan med mellan 30 och 50 procent. Källa: David Wyon

Tack! Namn Företag Telefon Mail Slutbild med kontaktuppgifter att fylla i