Det räcker inte med uppskattning från kollegor och de gamla – hälsa inom äldreomsorgen Sofia Elwér, doktorand i folkhälsovetenskap
Hur upplever anställda inom äldreomsorgen sin hälsa? -ett genusperspektiv 7 fokusgrupper 46 deltagare (38 kvinnor, 8 män) Yrkeskategorier: Vårdbiträden Undersköterskor Sjuksköterskor Arbetsterapeuter Sjukgymnaster
Resultat: •Hälsostressorer: Att arbeta i motvind •Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet
Hälsostressorer: Att arbeta i motvind 1) Nära gränsen
Hälsostressorer: Att arbeta i motvind 2) Värdelös kompetens ”Det är ju lite nedvärderande att ta in nästan vem som helst”
Hälsostressorer: Att arbeta i motvind 3) Ständigt malande
Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet 1) Kraft från arbetsgruppen
Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet 2) Tillfredställelse i vårdandet
Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet 3) Eget ansvar
Hälsostressorer: Att arbeta i motvind Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet 1)Nära gränsen 2)Värdelös kompetens 3)Ständigt malande 1)Kraft från arbetsgruppen 2)Tillfredställelse i vårdandet 3)Eget ansvar
Hur skapar vi medvind för de kompetenta vårdgivarna inom äldreomsorgen? Ta tillvara idéer från golvet! Ökat inflytande
Health Against the Odds: Experiences of Employees in Elder Care From a Gender Perspective Sofia Elwér, Lena Aléx and Anne Hammarström Qualitative Health Research 2010; 20:1202