Effektiva arbetsrutiner

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Effektiva arbetsrutiner
Advertisements

Marlene Nordhage QR-KODER Det finns många möjligheter med att använda sig av QR-koder i förskola och skola. En QR-kod är en avskanningsbar kod som kan.
Sexuella kränkningar och respekt Hur påverkar vi utvecklingen i rätt riktning? En powerpoint av S2m.
Konstruktiv bildkritik Källor: fotosidan.se Facebookgruppen Street Photography- Sweden Elevarbeten Kärrtorps gymnasium Tack till fotograferna som givit.
 Le i telefonen  Hälsa och presentera dig med fullständigt namn  Fråga efter personalansvarig/rätt person  Finns det tid?  Fråga på ett intressant.
Dagens genomgång Bakgrundsfaktorer Strategier Studieteknik Kompensatoriska hjälpmedel Samordnare Ingvor Berndt,
Vad är egentligen ett samhälle? Hur skulle ni definiera ordet samhälle? Dvs när vi pratade om ett samhälle sist, vad pratade vi om då? Ta ngn minut och.
Opinionsbildning och påverkan i stort och smått. Varför beslutsfattarna ska lyssna på Företagarna?
Uppgradering av Cosmic april planerar vi att uppgradera till en ny version av Cosmic, som kommer att ge oss många nya möjligheter. Samtidigt är.
© Författarna och Gleerups Utbildning AB. Detta material ingår som en del i lärarmaterialet till Språket och berättelsen. Att skriva för att påverka.
Välkommen till bildspelet om S2S Följ bara instruktionerna på skärmen För tränaren/ledaren: ett fullständigt videobibliotek av moment och övningar. förbered.
Oskrivna och skrivna regler i Kallhälls scoutkår Hälsodeklaration, personuppgifter och kontaktuppgifter Kåren har som policy att ta in en ny hälsodeklaration.
Vad är du för typ av person? (Skriv vid raderna i dina papper)
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
HOPPSAN… DU HAR VISST FLYTTATS TILLBAKA I TIDEN – TIDEN FÖRE LINJALEN, MÅTTBANDET OCH TUMSTOCKEN ATT MÄTA….
TPI workshop. Team Pro Inventory Inledning Syfte Att få en tydligare bild av och diskutera hur väl teamet/arbetsgruppen samarbetar och interagerar. Mål.
De mest använda knapparna Excel Start Ångra Gör om Fler knappar Vanligaste talformaten Klistra in Hämta format Inställningar tex För att placera.
STUDIETEKNIK Hur lär man sig?. H ÄLSA - Försök att få så bra sömn som möjligt - Ät ordentligt, mindre socker - Träna och promenera - Försök att få en.
Jan Larsson Studieteknik Jan Larsson
Så här anmäler du dig till högskolan VT18
Inför nationella provet i svenska
Studie- och yrkesvägledare Finns på skolan: Måndag – Fredag
PRAO vecka 16 & 17 ( april).
En rundtur i Lärum Vårdnadshavare inom grundskolan
Avbrott i nätinfrastrukturen på US
Kultur- och språkanpassad hälsoinformation
Konsten att läsa sakprosa
XX kommun Kommunikationsplan.
Välkommen till mitt utvecklingssamtal ÅK Ht 2017
Att ansluta sig till en avdelning.
Hur blir ett lag BRA?  Vi i laget På match & träning Jag som spelare
Att diskutera och argumentera!
Iris Rosengren Larsson
Information till alla regionens medarbetare
LÄSSTRATEGIER på högstadiet.
Erfarenhetsutbyte 25 november
Information från NypsCentralen
Nätverk för lärare på fritidshem
Skrivardagar januari Artikel - Reportage - Nyhet - Notis - Inledare/ledare - Krönika - Insändare - Debattartikel - Pressmeddelande.
Implementering av peer learning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
Din lön och din utveckling
Tillsyn förskola, pedagogisk omsorg
Lite tips inför ditt år som klubbordförande
CASE Jolanda Riissanen
Kommunala aktivitetsansvaret
Hur gör vi? Nyhetsvärdering För vem och varför?
Föreningen Samtal och erfarenhetsutbyte
Komma igång med Moodle Januari 2016
Rutiner vårdplan Sårbehandling
Mobiltelefonins utveckling
Kan du begreppen? Para ihop rätt begrepp med rätt beskrivning. Algoritm Precis Program Är ett annat ord för exakt, tydlig eller noggrant. Är klara och.
Region Norrbottens gemensamma dokumenthanteringssystem
Hur grupper utvecklas och hur folk beter sig i grupper
Hur gör vi? Nyhetsvärdering För vem och varför?
Vändagskampanjen 2019 Info för frivilliga
Vad är viktigt för dig? Att designa tjänster utifrån behov
Vändagskampanjen 2019 Info för frivilliga
Ersättningskollen.
Tips för det praktiska ledarskapet
Inför nationella provet i svenska
Kreativa verktyg och metoder
Catha Glaas Herrängens skola
Att använda Oma i avdelningen
I Anteckningarna finns kommentarer till bilderna.
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Teori Kuben P07.
Innehåll Förväntat deltagande på individuellt tillfälle 1-2
Vår handlingsplan – RESPEKT
Religion Livsåskådning.
Samordningswebbinarier om Skapande skola
Presentationens avskrift:

Effektiva arbetsrutiner ÅAS styrelseutbildning, januari 2018 Tove Forslund, Forsknings- och utbildningsservice/Lärandestödet tove.forslund@abo.fi Tove Forslund, Lärcentret

På dagens agenda Tidshantering Organisering av arbetet Dokumenthantering Hantering av kommunikation

“Learning by doing…” Kom ihåg: Styrelseåret är också en skola, ni lär er den här typens arbete under årets lopp: lär av Kårens tjänstemän, ta modell av andra som gör saker på bra sätt, hjälp varandra, fråga! håll god min 

Tidsplanering För in i kalendern Gör uppgiftslistor: Styrelsearbetet Tillställningar & möten Deadlines Tid för att göra det som bör göras till deadlines (eget arbete) Studier Närstudier: föreläsningar, gruppträffar mm Självstudier Boka aldrig kalendern helt full! Var realistisk, följ upp planer och hur de förverkligades. Gör uppgiftslistor: bryt i mindre delar (delprojekt och uppgifter) > följ upp > kvittera när gjort Prioritera!

Gör genast ordentligt Minst viktigt Mest viktigt Minst brådskande Mest brådskande

Gör genast ordentligt Minst viktigt Mest viktigt Gör genast, men se till att snabbt få det gjort Minst brådskande Mest brådskande

Reservera tid för att göra det senare Gör genast ordentligt Minst viktigt Mest viktigt Gör genast, men se till att snabbt få det gjort Minst brådskande Mest brådskande

Reservera tid för att göra det senare Gör genast ordentligt Minst viktigt Mest viktigt Gör senare Gör genast, men se till att snabbt få det gjort Minst brådskande Mest brådskande

Prokrastinering Prokrastinering – att inte börja i tid, att skjuta upp, att använda tid till att göra “oviktiga” saker inte ett personlighetsdrag utan ett beteende! lägg märke till när du börjar prokrastinera, sök orsakerna, hitta på motargument, BÖRJA GÖRA orsaker bakom uppgiften upplevs svår > be om hjälp tycker att saknar färdigheter utföra > kan du byta uppgift med någon? Men obs: styrelseåret är en skola, du lär dig medan du gör! kräver mycket tid > avsätt tid i kalendern tror vi ska ha mer motivation för uppgiften i morgon > motivationen växer när vi väl kommer igång tråkigt rutinarbete > fixa eget belöningssystem 

Tidshantering forts. Gör du en sak i taget eller håller du på med “multitasking”? Vilka är dina tidstjuvar (some, TV, kompisar, kaffepauser, kolleger som avbryter, ta dig till jobbet, söker info/papper, väntetider etc.)? Bra rutiner hjälper

Verktyg för att organisera arbetet Kalender Att göra-listor Per tema/ kronologiskt insatta i kalender Papper/elektronisk kryssa av prioritera E-postens inbox / Slacks flöde Arbetsmöten Vem bör få/måste vara med på mötet? Väl förberedd agenda som skickas ut åt mötesdeltagarna (som ska läsa agendan och även förbereda ärenden inför mötet) Agendan kompletteras till mötesanteckningar Vad ska göras, när, av vem (färgkoda!) Lista också de goda idéer som skippades Skriv under mötets gång, gå inte ut ur mötesrummet innan anteckningarna skickats åt dem som bör få dem Den som skriver mötesanteckningarna bör kunna ärendet, inte nakki åt den försenade! Nästa möte: genomgång av anteckningarna, vad ogjort (låt stå kvar under ”ogjort” i nya protokollet) Kommunikation i rätt sammanhang

Val av kommunikationskanal Slack abo.fi-e-post Kårens webbsidor Kårens blogg Facebook Andra kanaler…

Dokumenthantering Ddokument (word, ppt, excel) som flera använder/bearbetar Struktur där dokumenten sparas Eftersträva samma struktur som bland e-postmappar/ i Slack Hellre först för många undermappar än för få (lättare slå ihop) Namnge dokumenten väl: Tänk på att mottagaren kanske får många dokument av samma typ Exempel: Arbetsgruppensnamn_protokoll24032018_toveskommentarer

Mejlhantering Vilka verktyg (mejlprogramvara, dator, telefon) använder dem du mejlar till och hur påverkar det rutinerna? Tjänste-eposten och privata abo.fi-adressen Läs mejl kontinuerligt Rutiner för bekräftelse att noterat mejl/uppdrag från styrelsekolleger och kårens tjänstemän? Mejl från utomstående: om inte kan svara genast > bekräfta att noterat och att återkommer Inboxen To do-lista? Stryk genast mejl du verkligen inte behöver Flytta genast till mappar åtminstone mejl av typen “läsa nångång då jag hinner” Mappar Skapa genast tydliga mappar, eftersträva samma struktur som för dina textdokument

Mejlhantering: Skriva e-post Rubricera väl: “[Huvudtemat] Vad handlar mejlet om, deadline/datum”, exempel [Rapportering av PU-verksamheten] Meddela din kursstatistik(deadline 10.1.2018) OBS! Sätt deadline på allt ni ber folk göra eller skicka åt er! I långa mejl, skriv ingress: vad handlar om, vilka åtgärder förväntas av vem och när Signatur i alla mejl Mottagare: to-raden, cc (andra ska se vem som får mejlet för kännedom), bcc (då mottagarna inte bör få se övriga mottagare, om väldigt många mottagaradresser) Bifogade filer/informationen inklippt /länk till info på webben Mejl med många replies Byt rubrik om ärendet ändrar under kommunikationens gång Klippa bort delar av mejlet då svarar?

Mejlhantering forts. Flytta till annan kommunikationskanal? Skicka vidare e-post Skyldighet att skicka vidare om mejlen kommer fel Gör rubriken tydligare, många andra är jättedåliga på att rubricera! Förklara vid behov varför ni skickar vidare Välj vem som behöver få mejlet, på to- resp. cc-raden (undvik att belasta folk med e-post/ informera så att ni inte pantar på information, utövar makt)

Slack-hantering Egen tråd för varje ”delprojekt” Klipp in material alt. hänvisa exakt var man kan läsa mer Pin Notifikation

Dokumentation Tänk också på era efterträdare – redan nu! När ni planerar och genomför, följ också upp/utvärdera – OCH dokumentera! Planera Utvärdera Dokumentera Dokumentera Genomföra Dokumentera

Allmänna goda råd Samarbeta, sök hjälp av varandra, utnyttja varandras styrkor Rutiner & kalenderhantering “To do”-listor, prioritering Bra hantering av kommunikationskanalerna Effektiva arbetsmöten med mötesanteckningar