Den svenska arbetsmarknadsmodellen – en jämförelse med andra länder

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Bakgrunden till Pro-Skills Teori och filosofi. Pro-Skills bakgrundsfilosofi Snabba f ö r ä ndringar i v ä rlden kr ä ver mer specialkompetenser + Global.
Advertisements

Först sa de att språket är nyckel till integration, och jag lärde mig språket, jag var ju barn när jag kom till Sverige. Sedan sa de att utbildning är.
+ SamSoc Samordning för socialt företagande Program  Presentation  Förstudien  Om sociala företag  Vad visar forskningen? Förstudien som stärker sociala.
Muntligt redovisning LUBNA HASHIM. Skolan och elever  Lockeruds skolan i Mariestad  Årskurs 5  Lektioner i Sv, Eng,So och Matematik  Grej of the day.
Kompetensförsörjning vid Uppsala universitet Förutsättningar De små stegens väg Exempel - lönebildning SUHF arbetsgivardag - 12 november 2013 Stina Nyström.
Historiska flyttmönster – mot en öppen och ömsesidig global nordisk arbetsmarknad Dan Hjalmarsson GD/PhD Tillväxtanalys Utvärderar och analyserar grunderna.
Aktivt medborgarskap: lärdomar från ett europeiskt forskningsprojekt baserad på konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Marie.
Opinionsbildning och påverkan i stort och smått. Varför beslutsfattarna ska lyssna på Företagarna?
Minimilöner – vad säger forskningen om effekterna? Timbro, 17 november 2015 Per Skedinger Institutet för Näringslivsforskning (IFN) Linnéuniversitetet.
1 1 Medarbetaravtal – den naturliga avtalsformen Policy En gräns mellan arbetare och tjänstemän är föråldrad. Avtalen måste ge möjlighet att tillämpa samma.
Hundra år av välfärdspolitik – Välfärdsstatens framväxt i Norge och Sverige Klas Åmark.
Kap 15 Avvägningen inflation-arbetslöshet Historiskt sett så är inflationen hög då arbetslösheten är låg, och tvärtom. Under talen tänkte många.
Agenda 2030 En presentation av Svenska FN-förbundet.
Global ekonomi, Kapitel 6, Copyright: Claes Berg & SNS Förlag 1 Global ekonomi Claes Berg Kapitel 6 Den politiska sfären.
Från fondtänk till perspektiv Medverkande: Robert Jonsson, ekonomie doktor i företagsekonomi, Linköpings universitet och biträdande lektor vid Centrum.
Organisationsstruktur Föreläsningarnas innehåll:
Moderna beredskapsjobb i staten
Två olika avtal Saco- S OFR Oorganiserade följer största avtalsgruppen
Hur ser den nationella riskbilden ut idag och i framtiden
Full kostnadstäckning
Konflikter och hotbilder
Begrepp Human Resource Management – personalarbete – personalstrategier HRM kommer ursprungligen från USA och översätts vanligen till ledningen av mänskliga.
Vägar till full sysselsättning och rättvisa löner
Politiskt deltagande: Introduktion
HR-perspektivet den tidiga Human Relationsrörelsens forskning
Hållbarhets kompassen
Entreprenörskapsforum
Budgetprocessen Skattetillväxt:
EUs Kulturpolitik Kulturen i EU dokument—först 1992
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
SEPTEMBER 2011 Östergötlands län
Svensk socialpolitik i internationellt perspektiv
Blanchard kapitel Växelkurser, räntor och BNP
Utredningen om kommunal planering, del 2
Målbild och strategi för effektiv och nära vård år 2030
Välkommen till Huddinge!
Nätverk för lärare på fritidshem
Moderna beredskapsjobb i staten
Ekonomiska system Oskar Lunden, Finland, Övriga Norden –
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Välkommen till informationskväll om Anna Whitlocks gymnasium
Johanna Sandahl Delegationens arbete, regeringens planer och
Huddinge kommun Näringslivsanalys
EUROPEISK PELARE FÖR SOCIALA RÄTTIGHETER
Välkomna till Öppna universitetet vid Åbo Akademi!
Ojämlikhet i samhället
Lönebildningsdagen 2018.
En utvecklad studie- och yrkesvägledning
Så styrs Sverige.
Det ökade internationella jämförandet ur ett rättighetsperspektiv
Fler får anställning i Angered genom särskilt anställningsstöd (SAS)
Storlek och befolkningsutveckling kommuner
Regionalt utvecklingsprogram Regionalt tillväxtprogram
Målstyrning och verksamhetsplanering
Välkomna!.
Bibliotekens grundläggande ändamål, 2 § BL
8 av 10 ser positivt på framtiden
Sammanhållningspolitiken
Lars Calmfors Saltsjöbadsavtalet 80 år 12/3-2019
Vägledning för framtidens arbetsmarknad
Så följs Sveriges arbete upp
Idéburet offentligt partnerskap (IOP)
Ekonomi i teori och praktik
Unga på hem för vård eller boende
Välkommen.
Den europeiska pelaren för sociala rättigheter
Blanchard kapitel Växelkurser, räntor och BNP
Välfärdens utmaningar
Samordningsförbundet Väst
5. Läs grafen – vad visar den?
Presentationens avskrift:

Den svenska arbetsmarknadsmodellen – en jämförelse med andra länder Joakim Palme Statsvetenskalpiga institutionen och UCLS Uppsala universitet

Disposition Saltsjöbadsavtalet - den historiska kompromissen Nationsbyggande, förhandlingskultur VoC och den tredje vägen - arbetsmarknad, utbildning, socialpolitik Europeisering Uploading: flexicurity, life long learning, modernisering, aktivering, den sociala pelaren Modell i förändring Fabel Politiken, marknaden och det goda samhället

Saltsjöbadsavtalet som en historisk kompromiss Kollektivavtalsreglerad arbetsmarknadsreglering Välfärdsstat i allmän regi Utbildningssystem

Institutionaliseringsprocesser i den svenska modellen Nationsbyggande Förhandlingskultivering Folkpensionsmodellen 1913 Folkpensionen efter 1935 Arbetslöshetsförsäkring Universalismens genombrott Allmän tilläggspension – eller två nationer inom landet Utbildningspolitik Arbetsmarknadspolitik Modern familjepolitik Integrationspolitik Kollektivavtalsmodellen Lönebildning Anställningsvillkor Turordningar Konfliktlösning Lärande arbetsplatser Interna karriärvägar Arbetsmarknadspolitik

”Varieties of Capitalism” – arbetsmarknad, utbildning, socialpolitik Liberala marknadsekonomier Koordinerade marknadsekonomier Allmänna färdigheter Allmän utbildning Lågt försäkringsbehov - grundtrygghet Låg grad av arbetsmarkands-reglering Låg minimilön enl. lag Domstol som konfliktlösning Specialiserade färdigheter Yrkesutbildning Försäkringsbehv stora - inkomstbortfallskydd Hög grad av arbetsmarknads-reglering Hög minimilön enl. lag Domstol som konfliktlösning

Den svenska modellen som en tredje väg Kollektivavtalsmodell Konfliktreglering genom förhandling Minimilön enligt avtal Aktiv arbetsmarknadspolitik Livslångt lärande Universalism Allmänna inkomstbortfallsförsäkringar Tvåförsörjarmodellen Schumpeterianism

Institutionella komplementariteter ”Best practise” – går det att lära av andra? Arbetsmarknadsmodell-Utbildningssystem-Socialpolitik Stigberoendets sega strukturer Är förändring möjlig? Systemskifte? Vinner någon modell? Dualisering oundiviklig?

Process and resultat Resultat Kontinuitet Diskontinuitet Proc-ess Inkre- mentell Reproduction by adaptation Gradvis transformation Abrupt Överlevnad och återkomst Sammanbrott och systemskifte

Europeisering Principer Agendor Den fria rörligheten Skydd av den migrerande arbetskraften (koordinerade regimen) Likabehandling Konkurrensparadigmet (liberala regimen) Den inre marknaden Lissabon-agendan EU 2020 Den ”sociala pelaren”

Uploading Life long learning Flexicurity Modernisering Aktivering Den sociala pelaren

Elefanten, lejonet, fjärilen

Den upplysta stigen eller den tredje vägen för lejonet Sociala investeringar: Startar år ett Skolan, gymnasiet Lärande arbetsplatser Produktion och reproduktion Aktiv arbetsmarknadspolitik som investering eller jobbskapande Jobbskatteavdrag/Earned Income Tax Credit/Family Tax Credit Hur innovation?

Vilken framtid för kollektivavtalsmodellen? Marknadsmisslyckanden och välfördsstatsmisslyckanden Win-win-win lösningar för humankapitalbildningen Sociala investeringar via kollektivavtalsmodellen Hur reglera?

Normativa aspekter på arbetsmarknadsmodeller Externa effekter: nationsbyggande och förhandlingskultivering Politisk ekonomi: resursnivåer och resursfördelning Tillväxt som mål eller medel J Rawls – social rättvisa i imaginära samhällsmodeller A Sen – resursfördelning och handlingsutrymmen