Högre dekorativa utbildningar

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Diplomerad Företagarutbildning, steg 2 Vt 2010 Utbildare: Sören Hjälm och Harriet Östgren.
Advertisements

Rätt jobb eller jobb snabbt? AEA:s opinionsundersökning 2013.
Att välja - Hur gör man?.
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Regionalt utvecklingsprogram för hållbar framtid i Norrbotten
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning Steg 1 Vt 2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus Utvärderingen.
Utvärdering Fördjupad samordnarutbildning Öppen utbildning april Utbildare: Harriet Östgren Plats: Consensus Örebro Utvärderingen är baserad.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning, steg 2 Öppen utbildning Vt-2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats:
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Kulturundersökning Pressmöte Kulturundersökning utförd av Jema Rådgivning På uppdrag av Halmstads kulturförvaltning har 1000 invånare.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering S7 och Ehternet & Profibus Öppen utbildning 6-9 april Utbildare: Tage Strandberg Plats:
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektmedarbetare Öppen utbildning 4/ Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus.
Elever med utländsk bakgrund -
Box | Stockholm | S:t Göransgatan 66 | Sweden Tel | Fax | ipsos.se © 2008 Ipsos All rights reserved. Contains.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus.
Summering av brainstorm 2
Framtidskanal till arbetsmarknaden 1 Etablerings lotsare.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
7 juni 2006 Copyright © Splitvision Research. All rights reserved. Resultat från GR:S effektstudie 2006 Gällande studerande.
Rättigheter under 1800-talet
Figur 2 Antalet konkurser i Lunds kommun
Hur fungerar missbrukarvården i Piteå? Resultat och Ekonomi!
Hur går snacket och vem får pengarna? – Genus och tillgång till offentlig finansiering Jeaneth Johansson, Docent & Malin Malmstrom, EkDr.
0/27 Richard Palmer & Jouko Kinnunen Utbildningsutredningen 2005.
Studerande 2012 – ekonomi, boende och framtidsval Ingela Gabrielsson Privatekonom.
PROGNOS hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
RöttBlått. Socialdemokraternas politik för fler och trygga jobb. Moderaternas politik för sänkt a-kassa och lägre löner. Vi vill: Att alla som kan och.
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Systematisk uppföljning UIV Uppföljning av Insatser Vuxna Missbrukare.
UNIONEN – ALLMÄNHETEN OM EGET FÖRETAGANDE MINDRE MÄTNING I SYFTE ATT TITTA PÅ INTRESSET FÖR MENTORSKAP VID START AV FÖRETAG Kund: Unionen Kontakt: Åsa.
OECD Territorial Review: Skåne 2012 Viktigaste slutsatserna.
Hur löser vi problemen på Finlands arbetsmarknad?
Rekrytering av lastbilsförare TYAs och Statisticons enkätundersökning om behovet av lastbilsförare 2014 Rekrytering av lastbilsförare 2014.
UC Kreditbetygskartan 2015
Vårmötets deltagare 2014 Material insamlat våren 2014 Powerpoint sammanställd, 2015, av Daniel Larsson, utredare, Linnéuniversitetet.
Länsstyrelsen Material insamlat hösten 2014 Powerpoint sammanställd, 2015, av Daniel Larsson, utredare, Linnéuniversitetet.
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011 Arbetsförmedlingen Kultur Media.
Lidingö Stad Medborgarundersökning Genomförande - Fjärde medborgarundersökningen – tidigare 2007, 2009 och Totalt genomfördes telefonintervjuer.
Presentation av genomförda paneler om: Boendefrågor, Folkhälsa och Hemkänsla oktober 2008-maj 2009 Ahmad Azizi
Ny sacorapport: Akademikers arbetsmarknad. Bakgrund och syfte Begränsad information om akademikernas arbetsmarknad Inte en målgrupp för arbetsmarknadspolitiken.
Resultat från kartläggning av hur kvinnor som driver företag i Halland upplever bemötandet hos främjande aktörer.
Hur kan integrationen bli bättre? Patrick Joyce, WSP.
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Östergötlands län.
Sotenässkolan Helene Stensson Studievägledare Genuspedagog Egenföretagare Ingenjör Samhällsvetare.
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Stockholms län.
Överklagande av detaljplaner i praktiken Masterexamensarbete i mark- och fastighetsjuridik Gustaf Davidsson
Erasmusstatistik studenter till och med läsåret 2009/2010.
Praktik och utbildning för nyanlända akademiker
De nya svenskarnas röst !
Utbildningsutredningen
NOVEMBER 2010 Kronobergs län
Brukarenkät 2010 Till redovisningen:
Ahmad Azizi Presentation av genomförda paneler om: Boendefrågor, Folkhälsa och Hemkänsla oktober 2008-maj 2009 Ahmad Azizi
Framgångsmått Mitt Q
Framtidens Norrköping på C
Resultat 2016 för Östhammars kommun Utgiven april 2017.
Företagarpanelen – Q2, 2010 MAJ 2010 Stockholms län.
Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan
Är sjukskrivning bra för hälsan?
ASTRa WEB enkät - kundnöjdhet.
Vuxenutbildning 2018 i Stockholms län
Sveriges Trafikskolors Riksförbund
Kloka arbetsmiljöinvesteringar
De nya svenskarnas röst !
VÄLKOMNA! Pressträff 17 mars 2016.
Inkluderande Rehabilitering
SFI/SFX 2019 i Stockholms län
Presentationens avskrift:

Högre dekorativa utbildningar Utvärdering av verksamheten 2019-04-09

”Populationen” Tre skolor 141 personer har gått på utbildningarna Piteå, Stockholm och Norrköping 141 personer har gått på utbildningarna 23 fick vi returer på 21 svarade ej 2019-04-09

Antal svar per skola Piteå Stockholm Norrköping 45 svar 27 svar 2019-04-09

Könsfördelning Män 54 st Kvinnor 43 st 2019-04-09

Könsfördelning/skola Piteå 45 svar Stockholm 27 svar Norrköping 25 svar 2019-04-09

Bakgrund 2019-04-09

Utvärderingsfrågorna Samtliga värderingsfrågor baseras på en 6-gradig skala 1= dåligt värde Frågorna hanterade följande ämnen: Upplevd nytta av utbildningen Daglig nytta av utbildningen Frågorna kan specas per kön, utbildning och utbildningsort 2019-04-09

Värderingar/kön Männens svar Redovisning per skola 2019-04-09

Värderingar/kön Kvinnornas svar Redovisning per skola 2019-04-09

Värderingar/tidigare utbildning Målarnas svar Redovisning per skola 2019-04-09

Värderingar/tidigare utbildning Övrigas svar Redovisning per skola 2019-04-09

Rekommenderas utbildningarna? Målarbakgrund Ja 90% av alla Piteå 93% Stockholm 78% Norrköping 100% Annan bakgrund Ja 92% av alla Piteå 94% 2019-04-09

Rekommenderas utbildningarna? Kvinnor Ja 95% av alla Piteå 95% Stockholm 88% Norrköping 100% Män Ja 87% av alla Piteå 92% Stockholm 74% 2019-04-09

Intresse för ytterligare utbildning Målarbakgrund Ja 87% Piteå 86% Stockholm 94% Norrköping 79% Annan bakgrund Ja 92% Piteå 94% Stockholm 89% Norrköping 91% 2019-04-09

Intresse för ytterligare utbildning Kvinnor Ja 88% Piteå 90% Stockholm 88% Norrköping 86% Män Ja 87% Piteå 92% Stockholm 74% Norrköping 100% 2019-04-09

Sysselsättning efter utbildning Norrköping Anställd målare 40% Eget måleriföretag 28% Annat yrke 24% Eget företag ej måleri 8% Arbetslös 0% Daglig nytta på en sexgradig skala värderades till 4,44 2019-04-09

Sysselsättning efter utbildning Huddinge Anställd målare 33% Eget måleriföretag 41% Annat yrke 19% Eget företag ej måleri 0% Arbetslös 7% Daglig nytta på en sexgradig skala värderades till 3,56 2019-04-09

Sysselsättning efter utbildning Piteå Anställd målare 31% Eget måleriföretag 20% Annat yrke 35% Eget företag ej måleri 7% Arbetslös 7% Daglig nytta på en sexfemgradig skala värderades till 3,40 2019-04-09

Hur fick man information om utbildningen? Annons 31% Män 37% Kvinnor 23% Internet 10% Män 4% Kvinnor 19% Facket 23% Män 35% Kvinnor 7% Kursdeltagare 4% Annat sätt 34% Män 26% Kvinnor 44% 2019-04-09

Finansiering av utbildningen SVUXA 33% Män 35% Kvinnor 30% CSN 57% Män 56% Kvinnor 58% Egen 6% Försäkringskassan 4% 2019-04-09

”Bäst och sämst listan” 34% ansåg att det bästa med hela utbildningen var lärarna 21% målarna Delad första position tillsammans med grundutbildningen och praktiken 56% av övriga 2019-04-09

”Bäst och sämst listan” 41% ansåg att det sämsta var tids-pressen under utbildningen 41% målarna 42% av övriga 2019-04-09

Man önskar mer av Specialtekniker 29% Praktik 18% 26% av målarna 33% av övriga Praktik 18% 20% av målarna 14% av övriga 2019-04-09

Man önskar mindre av Företagsekonomi 25% Datautbildning 20% 25% i båda grupperna Datautbildning 20% 16% av målarna 25% av övriga 2019-04-09