Förbättra klubbkvalitet

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Beskriver vad eleven ska försöka uppnå
Advertisements

Att identifiera och utveckla ledare
Nyttorealisering på 10 min
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Betydelsen av nyklubbildning EX-545A.SW. 2Lions Clubs InternationalBetydelsen av nyklubbildning Varför är nyklubbildning viktigt? •Att förnya och öka.
Resultat Vi kan konstatera att de framgångsfaktorer och de insatser vi genomfört gjort skillnad. Personen ifråga har fått ett jämnare humör. Enligt diagrammet.
Ett arbete med att etablera
En introduktion till SEB Way
OL108A Distanskurs samhällsentreprenörskap Glokala Folkhögskolan
Lokalgrupper och temagruppers organisering
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Problemformulering Vad är problemet eller behovet– gapen i våra resultat? Vad: Vad påverkas? Är det specifikt? Innehåller det ett implicit förslag till.
Vad är ett lag? Två eller fler människor ………. PDD-270.SW
Självförvaltningsfärdigheter
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Förhandstitt på klubbens excellensprocess Följande bilder används under en CEP- kurs.
Den etiska plattformen för prioriteringar inom svensk sjukvård
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
VISION - PASSION - ACTION
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Att tillsammans påverka!
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Projektledning.
Zonordförandens roll Lions Clubs International Utbildning för zonordförande.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Portfolion / Dokumentationen bidrar till utveckling
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Självutveckling Modul 6 PROJECT NO – UK/13/LLP-LdV/TOI-624.
1. Genomför enkäten och redovisa resultatet 4. Vid vilka tillfällen fungerar bra eller hyfsat bra redan idag? Vad är det som gör att det funkar vid dessa.
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
PDSA cykel - förbättringsprocessen
KIA Klubbens Inre Arbete. Ny DG! Fick vi in alla anmälningar? Zonen … ? Protokoll med kopia till … Jag trodde det skulle bli trevligt … ? Vad ska vi hitta.
BLI REDO FÖR HUNDRAÅRSJUBILEET GETTING READY FOR CENTENNIAL.SW.
Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen!. Systematiskt kvalitetsarbete 1 juli 2011 förstärktes kravet på ett systematiskt kvalitetsarbete Kvalitetsredovisningen.
1 Avsnitt 1: Leoklubbprogrammet Översikt och inriktning.
Sege parks förskola våren 2016 Utvecklingsområde Miljö Material Alla barns rätt till stöd 1.
MÅLSÄTTNING - Att sätta mål för det du ska göra. VARFÖR SKA VI SÄTTA MÅL? Vet du inte vart du ska kan du inte planera vägen dit… För att nå ett bra resultat.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
1 Avsnitt 4: Leoklubbmedlemskap. 2 Potentiella nya leomedlemmar bör uppfylla följande kvalifikationer: Måste vara i rätt åldersgrupp för Alpha (12-18.
Skapa medvetenhet Att öka kunskap och förståelse genom att dela med sig av information eller erfarenhet 1 Utbildning för distriktets jubileumskoordinator.
Lära för livet!.
Gratulerar till distriktens jubileumskoordinatorer!
Välkomna till det sista året av vårt hundraårsfirande, !
Grattis till multipeldistriktens jubileumskoordinatorer!
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator
BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans
Förändringsprocessen
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
på personer i behov av hjälp
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Samarbeta som en medlem i det globala medlemsteamet
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Teknik och andra vice distriktsguvernören
Miljömålen består av tre slags mål
Utbildning för andra vice distriktsguvernör
Material för socialtjänsten
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
på personer i behov av hjälp
på personer i behov av hjälp
TÄNK NYTT OCH TÄNK STORT!
Miljömålen består av tre slags mål
Gnosjö kommuns styrmodell
”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"
Distrikt 2370 Presidentutbildning – PETS 2019 PDG Anna König.
IF Friskis&Svettis Kalmar
[Infoga klubbens namn här]
Presentationens avskrift:

Förbättra klubbkvalitet Välkommen till program för klubbkvalitet! Program för klubbkvalitet är det bästa verktyg en klubb kan använda, för att utvärdera sin förmåga att tillgodose behov bland medlemmarna och i samhället. I dagens värld, där alla har mycket att göra, behöver klubben ha förmåga att hantera och införa en positiv och enkel process för utvärdering och målsättning, så att den kan bli en del av klubbens verksamhet och därmed kan fortsätta vara fokuserad på de allra viktigaste faktorerna i en framgångsrik klubb: Hjälpinsatser, bra medlemmar och ledare som växer. DACQI4.SW

Översikt över program för klubbkvalitet Översikt över processen Fem steg: Förstå processen i förändring och LCI framåt Fastställa behovet av förändring Sätta upp mål Sammanställa planer Genomföra och stödja förändring Förändring är mycket viktig för varje klubb. Genom att förstå vår nuvarande verksamhet, identifiera områden som kan förbättras och vidta lämpliga åtgärder för att uppnå våra mål kan varje klubb bli ännu bättre! Denna vägledning tillhandahåller fem unika steg att inleda förändring. Fem steg: Förstå processen i förändring och LCI framåt Fastställa behovet av förändring Sätta upp mål Sammanställa planer Genomföra och stödja förändring Låt oss ta en närmare titt på var och en av dessa.

Steg ett - Program för klubbkvalitet Förstå processen i förändring och LCI framåt Processen att göra saker bättre!

Program för klubbkvalitet - LCI framåt Förstå processen i förändring och LCI framåt 1 3 4 2 LCI framåt tillhandahåller ett strategiskt ramverk som hjälper klubbarna att driva verksamheten på ett utmärkt sätt. ”Att vara den globala ledaren avseende hjälpinsatser och humanitär service.” Det är en plattform för insatser som kommer att hjälpa din klubb att sammanställa prioriteringar, för att kunna utöka humanitära hjälpinsatser, förbättra nuvarande verksamhet och finna nya sätt att förena människor i Lions hjälpinsatser. LCI kan ge oss visionen, men det krävs konkreta insatser på klubbnivå, för att göra den till verklighet. Förbättra hjälpinsatsernas påverkan och fokus - Uppdaterade globala frågor. Omforma allmänhetens uppfattning och förbättra synlighet - Strategisk marknadsföringsplan. Sträva efter utmärkt verksamhet i klubb, distrikt och organisationen - Program för kvalitet. Förbättra medlemsvärde och nå nya marknader.

Steg två - Program för klubbkvalitet Fastställa behovet av förändring Genomföra fyra bedömningar Fördelar med bedömning: Följer samma format som LCI framåt Hjälper till att fokusera tankar Vägleder diskussion Uppmuntrar att titta närmare på resurser Processen kan genomföras individuellt eller i grupp

Gå igenom bedömningarna och diskutera

Gå igenom bedömningen på sidan 8 och 9 Steg två – Bedömning 1 Fastställa behovet av förändring Bedömning 1: Förbättra hjälpinsatsernas påverkan Gå igenom bedömningen på sidan 8 och 9 Gå igenom bedömningen på sidan 8 och 9

Frågor om hjälpinsatser Väl genomförda projekt är meningsfulla Om medlemmarna gillar projekten eller inte Upptäck nya projekt som kan övervägas Fundera över hur projekt kan förbättras Hur samhället kan involveras Om projekten är väl genomförda är de meningsfulla Om medlemmarna gillar projekten eller inte Nya projekt att överväga Hur projekt kan förbättras Hur samhället kan involveras

Bedömning 1 - Tillgängliga verktyg Våra globala frågor Tillgängliga verktyg: Våra globala frågor – fokuserar på fem serviceområden: Diabetes, miljö, hungersnöd, barncancer och syn Gör slag i saken Bedömning av samhällsbehov Anslag

Gå igenom bedömningen på sidan 11 och 12 Steg två – Bedömning 2 Fastställa behovet av förändring Bedömning 2: Omforma allmänhetens uppfattning och förbättra synlighet Gå igenom bedömningen på sidan 11 och 12

Frågor om synlighet Hur allmänheten ser klubben …positivt eller negativt Synlighet bland samhällsledare Användning av sociala media Vad som bör kommuniceras ut i samhället Kontakter som klubbmedlemmar har med media Effektivitet av intern kommunikation Hur allmänheten ser klubben...positivt och negativt Synlighet bland samhällsledare Användning av sociala media Vad som bör kommuniceras ut i samhället Kontakter som klubbmedlemmar har med media Effektivitet av intern kommunikation

Bedömning 2 - Tillgängliga verktyg Fastställa behovet av förändring Bedömning 2: Omforma allmänhetens uppfattning och förbättra synlighet PR-handbok Fredsaffischtävling E-klubbhus

Steg två – Bedömning 3 Fastställa behovet av förändring Bedömning 3: Sträva efter utmärkt verksamhet i klubben Gå igenom bedömningen på sidan 13 och 14

Frågor om verksamheten Sätt att förbättra möten och evenemang Om det finns behov av större transparens Vad medlemmar anser om att inta ledarposter Om medlemmar upp- märksammas för sina insatser Om konflikter förekommer i klubben Om medlemmar är nöjda med det sätt klubben drivs

Bedömning 3 - Tillgängliga verktyg Fastställa behovet av förändring Bedömning 3: Sträva efter utmärkt verksamhet i klubben

Steg två – Bedömning 4 Fastställa behovet av förändring Bedömning 4: Förbättra medlemsvärde och nå nya marknader Gå igenom bedömningen på sidan 15 och 16

Frågor om medlemsvärde Om klubbens projekt rekryterar nya medlemmar...yngre medlemmar Om nya och befintliga medlemmar känner sig involverade Var nya medlemmar kan sökas Sätt att engagera medlemmar Namn på potentiella nya medlemmar

Bedömning 4 - Tillgängliga verktyg Fastställa behovet av förändring Bedömning 4: Förbättra medlemsvärde och nå nya marknader

PAUS

Steg tre – Sätta upp mål Sätta upp mål Fastställa prioriteringar och en grund för framtida planering Diskutera utfallet av bedömningarna Sätt upp smarta mål Mål kan sättas upp individuellt och sedan diskuteras i grupp

Steg tre – Sätta upp smarta mål Varje mål bör vara... SPECIFIKT Mål bör vara så specifika som möjligt, för att säkerställa att syftet är tydligt. MÄTBART Mål och framsteg måste kunna mätas. KRÄVER HANDLING Varje mål måste vara möjligt att nå. REALISTISKT Målen bör vara utmanande, men också realistiska. TIDSBUNDET Varje mål bör ha en tidsram, så att framsteg kan följas upp.

Sammanställ tre smarta mål baserat på det ni har upptäckt Gruppdiskussion Sammanställ tre smarta mål baserat på det ni har upptäckt

Steg fyra – Sammanställ planer Förbereda och planera för förändring Fastställ långa och korta prioriteringar Fördela mål till kommittéer Uppmuntra alla klubbmedlemmar att bli involverade i att finna nya lösningar

Steg fyra – Planeringsverktyg Sammanställ planer Förbereda och planera för förändring Sidan 20 och 21

Gruppdiskussion Sammanställ en plan

Steg fem – Genomföra och stödja förändring Genomföra förändring Följa upp prestationer Ha en överenskommen tidsplan för uppföljning Rapportera till klubben till dess att målet har uppnåtts Stödja förändring Förändring resulterar i mer förändring Sök efter nya möjligheter.

Steg fem – Genomföra och stödja förändring Förändring är en gruppaktivitet! Involvera alla Förändring bör firas!

Nya verktyg och resurser för klubbar www.lionsclubs.org

Frågor