Valfrihet som något i sig viktigt Det är bra och önskvärt att privatiseringar och konkurrens- utsättning i välfärden leder till större effektivitet. Men.

Av Anne-Marie Morhed och Elin Andersdotter Bengtsson
Kvalitet och utvärdering Några reflektioner bakåt och framåt
Kommunkompassen i Haparanda December Kort repetition - Vad är Kommunkompassen?  System- och processanalys  Värderar och belönar utifrån om det.
Rättssäkerhet och effektivitet i arbetslöshetsförsäkringen •Beräkningsgrunder för arbetslöshetsersättning – utgångspunkter: - deklarerad historisk inkomst,
KOMMUNKOMPASSEN - vad är det?
IQ Samhällsbyggnad – Föreningen för innovation och kvalitet inom samhällsbyggandet. Inspel till Forsknings- och Innovationspropositionen Samhällsbyggnad.
Miljöledningssystem Ann-Mari Olsson o Yvonne Bäckius
Processorienterat förbättringsarbete
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Granskning, kontroll och utvärdering
Patientsäkerhetsronder
Regionalisering / kommunal samverkan Håll isär kommunal samverkan och regionalisering. Skillnaden är samordning och makt över utvecklingsfrågorna. Kommunerna.
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
Kommunkompassen Sundsvall Oktober Kommunkompassen 1.Offentlighet och demokrati 2.Tillgänglighet och brukarorientering 3.Politisk styrning och kontroll.
Politikens och politikerns roll över tid Föredrag av Jörgen Oskarsson vid konferensen ”Delaktighet för brukare och anställda” i Växjö
Program för god äldreomsorg - Bättre liv för sjuka äldre
Fas VI. Utformad runt mål och syfte med Health 2020 ”Healthy Cities medlemmarna är motorn och verkstäderna för Health 2020 och dess framgång.”
Befolkningsföreträdare och behov
Arbetsanpassning och rehabilitering
Demokrati är ett styrelseskick eller en politisk filosofi.
Haparanda Stads Kvalitetssatsning
Modell för Utveckling av ledningssystem
Årsrapport Vad har vi gjort? Utveckling och perspektiv på Våga Visas metod. Goda exempel från utvärderingen.
 Varje verksamhet gynnas av rak styrning.  Ansvar, befogenheter och ekonomi bör gå hand i hand. Det gynnar effektivitet, resultat, rättssäkerhet och.
Vision, mål och uppdrag Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Chef i offentlig verksamhet Kungälvs kommun Anna Cregård Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet.
En demokratiskt styrd hälso- och sjukvård som utgår från befolkningens behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
En demokratiskt styrd hälso- och sjukvård som utgår från befolkningens behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag 2008 Ordförandekonferens Djurönäset 26 – 27 november 2008 Torbjörn Carlsson.
Utvärdering – av vad, för vem och varför? SPARC-konferens 16 maj 2014
Mål- och resultatstyrning (samt info om årets kvalitetskommun 2013) Ver. 2 sept 2012.
Stuprör och hängrännor
Hur väl verksamheten uppfyller nationella mål
Skolkompassen Ett verktyg för skolutveckling
Våra planerade arbetssätt - Våra processer
Energiledning Utbildningsblock inom projektet ENIG
1 EVENTUELL VINJETT Södertälje kommun basfakta invånare Traditionell arbetarstad Stora arbetsgivare är - Scania - Astra - kommunen.
Målbild 2012 Mariestad
Samverkan – hindrande och främjande förhållanden Örebro 27 januari 2012 Berth Danermark
Handlingsplan, ännu bättre service Vi vill bli ännu bättre! Vi ska bli ännu bättre!
Kvalitet i förskola, skola, vuxen- utbildning och skolbarnsomsorg Statens utgångspunkter –Elevernas utveckling mot nationella mål i centrum –Nationell.
Stadsledningskontoret Vårt arbete i Umeå kommun Budget och direktiv för nämndernas verksamhet Mål för Umeås utveckling invånare – senast.
Personalpolitisk inriktning
Samverkan barn- och unga Syfte nå en effektiv samverkan i frågor som berör samtliga parter Generellt uppdrag Samverkansgruppen ska stimulera, bevaka och.
Ledarskap och organisation HT14-VT15 Mia Jönsson
Utgångspunkt HL, HF o RB – viktigaste styrdokument Intern styrning från konsistoriet till inst Interna styrdokument Rutiner att ta hand om regelförändringar.
Jämställdhet i kommuner och landsting SKL:s stöd till jämställdhetsintegrering.
Management Support Consultants 1 Dilemma eller möjlighet? Ledningsgruppen.
Potentiell högsta chef
Tillitsdelegationen Tillit i styrningen.
Arbetsgivare för framtiden – statens kompetens utvecklar samhället
Gruppens utveckling FIRO-modellen.
Varför all denna utvärdering?
SMGAO Jan-Olof Åberg Utvärdering I SMGAO Jan-Olof Åberg.
Agenda 2030 för hållbar utveckling
KOMMUNIKATIONSINDEX- NYTT I MEDARBETARENKÄTEN 2014
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Strategi för Bästa Heby
Så bemöter vi varandra - och alla andra
Vad kan en gammal företagsläkare göra?
Medarbetarundersökning 2018
Kommunkompassen Mäter i 4 dimensioner: Politiskt system
Verktyget Utmärkelsen….
Introduktion till processen för balanserad styrning
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Arbetsmiljömål 2018 Hur ligger sektor KoF till i dagsläget.
Ansvars och rollfördelning
Styrning kräver både tydliga mål och en resultatkultur
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat