KURSUTBUD 2018 FYSISK ARBETSMILJÖ ORGANISATION OCH LEDARSKAP FRISKVÅRD

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
SAM ArbetsmiljöHälsovårdSjukvårdRehabilitering Alkohol & droger UtbildningKrishanteringErgonomiFriskvård Tjänsteutbud.
Advertisements

Framtidens skola -så skapar vi den på Tigy!
Vi ska ta oss genom ett gårdsbesök Vi ska göra det med hjälp av Säkert Bondförnufts nya Handlingsplan Torsten Ivarsson Skyddsingenjör, handledare i Säkert.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Vad är T4? Det fjärde året vänder sig till dig som vill få en yrkesexamen genom att lägga till ett år på teknikprogrammet. Utbildningen ger dig mycket.
Socialdokumentation Består av två delar!
11 Kvaliteten i ditt vård- och omsorgsboende Stadsledningskontorets brukarundersökning 2011 November 2011 Spånga-Tensta.
Tillsyn skola/förskola miljöförvaltningen Stockholms stad MILJÖFÖRVALTNINGEN.
Roland Carlsson.  Att skapa en bild av en produkts flödesväg från leverantör till kund (kan även vara t ex enbart genom den egna produktionen)  Att.
11 Kvaliteten i din hemtjänst Stadsledningskontorets brukarundersökning 2011 November 2011 Spånga-Tensta.
SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Redovisning Case november 2015.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Temagrupp Hälsofrämjande arbetsplats 15 mars 2016 Mariette Veideskog HR-strateg, Landstinget i Uppsala län Nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård.
Psykosocial arbetsmiljö: konflikt
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Arbetsanpassning och rehabilitering
Psykosocial arbetsmiljö: Stressad doktorand
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Värmlands län
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015
Tillägg till utbildningsmodulen ”Arbetsmiljö”
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, grupp
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion
Årshjul – SAM Medarbetarsamtal Riskbedömning
Presentatör | Företagets namn
Välkommen till information om lex Sarah
Utbildning i HLR och Första Hjälpen
Hur viktigt är det här för dig på en skala 0-10?
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
4. Vad ska det bestämmas om?
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Västernorrlands län
VAD ÄR VÅRDTAGARINFLYTNDE?
APL info åk 1 Arbetsförlagt arbete.
Handlingsplan Verksamhet/process/område ____________________________________________________________ Datum Förändring att testa Mål Att göra Ansvar för.
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Månadsrapport oktober 2015
Hälsofrämjande miljö på Falu vårdcentral
Hälsofrämjande arbete
Johan M. Sanne Lisa Schmidt
Välkommen till Avonova
RISKBEDÖMNINGAR Inför ändringar i verksamheten
Sjukfrånvaro och analys
Stoppa mobbning på jobbet - fördjupning
Välkomna! Utbildning för sköterskor förskrivning av madrasser
Aktivitetspyramiden:
Delprojekt 3 - Ämnesintegration
Samordnad vård och omsorgsplanering
OSA-kollen Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
Verktyg för att jobba med OSA
Vässa SAM med hjälp av IA-systemet
Skyddsombud i Vision
Branschrådet för spårväg och tunnelbana den 17 maj 2018
Detta är de parter som står bakom Suntarbetsliv
Öppna utbildningar och seminarier 2018
Resultat medarbetarenkät Bistånd, Förebyggande, Hälso-och sjukvård
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2018
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Arbetsmiljöläget 1989.
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Ta hand om dig själv.
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Särbehandling.
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2018
PRAO-praktisk arbetslivsorientering
Presentationens avskrift:

KURSUTBUD 2018 FYSISK ARBETSMILJÖ ORGANISATION OCH LEDARSKAP FRISKVÅRD Arbetsmiljöansvar Arbetsmiljölagen Systematiskt arbetsmiljöarbete Bättre arbetsmiljö – BAM Riskbedömning Buller Ljus och belysning Allergiframkallande kemiska produkter Kemikalier – hantering och risker Nödläge och krishantering Arbete i kyla ORGANISATION OCH LEDARSKAP Stress och stresshantering Konflikter och konflikthantering Kränkande särbehandling Förändring hos individ, grupp och organisation Hur utvecklas grupper? Ledarskap och medarbetarskap Organisatorisk och social arbetsmiljö FRISKVÅRD Kost och motion Rök- och snusavvänjning HÄLSOVÅRD HLR – med hjärtstartare ( Grund ) D-HLR Defibrillering och Hjärt-lung-räddning ( Repetition ) Första hjälpen – L-ABC Natt- och skiftarbete Rehabilitering Ovanstående utbildningar genomföras företags-anpassade, där Ni själva bestämmer omfattning, tid och plats. Vi anpassar utbildningarna efter personalens förkunskaper och företagets kompetensbehov. Utförligare information om våra kurser finns på vår hemsida: www.foretagshalsanjonkoping.se Regnr: TU:010 Datum: 2017-11-07 Utgåva: 1 ERGONOMI Kontorsergonomi Företagsanpassad belastningsergonomi