Centrum för Förberedande Arbetsträning

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
Advertisements

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Malmö Högskola 1 april 2008 Tullie Sewerin
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Nya sjukförsäkringen 1 juli 2008
Arbetslivsintroduktion
Stress kan göra det svårt för oss att sova, passa tider
Boendestöd för psykiskt funktionsnedsatta
Kliniska problem med sjukskrivning
Etableringsreformen – att utreda och bedöma prestationsförmåga
Sjukskrivningsmiljarden
Information om rehabiliteringsgarantin (till vänster i menyn rehabiliteringsgarantin) -Överenskommelsen -Frågor och svar om.
SAM Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom KBT Samordnare vid Arbetsmarknadsenheten.
Rehabiliteringskedjan – bedömning av arbetsförmågan
Tove Filén, psykolog Jenny Huhta, kurator
Försäkringskassans roll i samverkan
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
Stöd i vardagen till psykiskt funktionshindrade - utgångspunkter
En metod som ger jobb IPS ökar aktivitetsförmågan hos psykiskt sjuka. Det visar sig genom att fler får jobb, de har längre anställningstid och fler arbetade.
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Aktivitetsersättningen I november 2010 uppbar personer ersättningen. År 2007 var det personer. Psykisk funktionsnedsättning är den vanligaste.
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Barnperspektivet inom vuxenpsykiatrin i Göteborg
Vitalis – back to life, back to work Ingrid Anderzén ArbetsRehab - Kompetenscentrum för Arbetslivsinriktad rehabilitering, Landstinget Uppsala Län Institutionen.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
AME/EMS Samverkansuppdraget Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom.
Teamarbete Furunäsets vårdcentral
”Må bra – prestera bättre” - med Tuba som ditt verktyg Anita Kihlman, Tuba AB 2010.
Ett led i regeringens psykiatrisatsning
Case management I Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn.
1.
Hur fungerar sjukskrivningsprocessen i praktiken
Arbetslivsinriktad rehabilitering på Arbetsförmedlingen
Överenskommelse mellan Regeringen och SKL Prioriterade grupper Barn och unga år som har, eller riskerar att utveckla, psykisk ohälsa Personer.
Finansiell samordning
Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för omsorgsarbete En lärande arbetsplats.
Arbetsterapi i företagshälsovården ett hållbart arbetsliv med.
Läget i Sverige Sverige har högsta andelen sjukskrivna i Europa. Vår kostnad för förtidspension och sjukskrivning ligger.
Signe – ett projekt för sjukskrivna kvinnor i Haninge, Nynäshamn och Tyresö.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Region Östergötland Rehabsamordnare Dagens tema, , Förnamn Efternamn.
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Utbildning ST-läkare-specialister 2014 Vårt uppdrag är att utreda, besluta om och betala ut bidrag och ersättningar i socialförsäkringen Att samordna resurser.
Med tjänstedesign som verktyg: Förstår vi kundens behov och våra utmaningar på djupet innan vi hittar på nya lösningar. Bjuder vi in kunden och olika aktörer.
Upprop för ett friskare Tidaholm Tidig samverkan i rehabiliteringsarbetet.
Förebyggande arbete och smarta samarbeten
Bättre omhändertagande av patienter med psykisk ohälsa
Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
Operativ personal från:
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
VÄLKOMNA! Lärandekonferens 2017 LEVEL UP.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
. Förbättrad hälsa genom ökad förståelse hos arbetsledare Att hitta en samverkansmodell Sammanfattning Att arbetsledarna som deltagit i.
SJUKSKRIVNA MED EKONOMISKT BISTÅND
Hälsofrämjande arbete på Vårdcentralen Domnarvet
Tidig kontakt med arbetsgivare vid arbetsrelaterad ohälsa
Bättre brukarinflytande 2017
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Dialog för naturvård Claes Svedlindh Naturvårdsverket
Olika är normen!.
Arbetsrehabilitering - ökad utslussning
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Pilotprojekt – sjukgymnastbesök över internet
Kognitiv ergonomi på arbetsplatsen
Partsorganisationerna som står bakom Suntarbetsliv.
Ett projekt på neurorehab Rehab Väst
Läkarintyg för sjukpenning
Inkluderande Rehabilitering
Presentationens avskrift:

Centrum för Förberedande Arbetsträning “Samarbetet i projektet är som en stor karta, med klienten i centrum. Här ser man de olika parterna och kan hitta nya vägar och lösningar.” Centrum för Förberedande Arbetsträning Finsams frukostmöte 5/10 Ligger framme innan start 2018-12-26

Centrum för Förberedande Arbetsträning En arbetsmodell för samverkan CFA Maria Lundqvist Marie Johansson RFA Kerstin Lindgren Centrum för Förberedande Arbetsträning En arbetsmodell för samverkan Redo för arbete En studie kring arbetsförmåga hos personer efter förberedande arbetsträning Marie presenterar. 2018-12-26

Bakgrund sjukskrivning och arbete Ökad sjukskrivning 90-talet Psykisk ohälsa och arbete Återgång i arbete Kerstin 2018-12-26

Förberedande Arbetsträning - Träning på arbetsplats - uppnå 10 tim/v CFA Multidiciplinärt Team Arbetsterapeut/coach Sjukgymnast Läkare Psykolog FK AF SOC HSF Förberedande Arbetsträning - Träning på arbetsplats - uppnå 10 tim/v Målgrupp Psykisk ohälsa Neuropsykiatrisk diagnos Långvarig smärta Maria 2018-12-26

Britt Loréhn Kerstin Lindgren Maria Lundqvist Ronny Larsson Ylva Westberg Marie Johansson Marie Jansson Evy Melin Jan-Eric Schill Lars Söderström Maria 2018-12-26

Arbets-processen Bedömning av aktivitets-förmåga. Återkoppling Multidiciplinära teamet. Plan för genomförande Vidare till Arbetsför-medlingen Möte med handläggare FK / Soc Genomföra arbets-träning Marie 2018-12-26

Demografiska uppgifter Diagnos CFA Antal n=51 RFA n=19 Utmattningssyndrom 6 3 Depression/ Nedstämdhet 10 Ångest / Fobi 23 8 Bipolär sjukdom 1 2 Personlighetsstörning 7 Missbruk ADHD/ Asperger 21 Smärta / Fibromyalgi 12 Maria 2018-12-26

Demografiska uppgifter   CFA RFA Ssk innan start 2 – 12 år 1-11 år  Medel 6 år 3,5 år Åldersfördelning   CFA RFA Variation 23 – 61 26 - 57 Medelålder 41 45 Kvinnor antal 30 14 Män antal 22 5 Maria 2018-12-26

Redo för arbete Resultat Aktivitet Antal n=19 Lönearbete 2 Anställningsstöd 12 Studier 1 Arbetssökande Arbetsprövning Ansökan om sjukersättning Kerstin 2018-12-26

WRI Worker Role Interview 2018-12-26 Förståelse av sina förmågor och begränsningar Tro på sin arbetsförmåga Tar ansvar Förpliktelse till att arbeta Arbetsrelaterade mål Tycker om sitt arbete Utför intressen Förståelse för vad arbetsrollen innebär Andra rollers påverkan på arbetsrollen Vanor och rutiner i arbetet Dagliga vanor och rutiner utanför arbetet Anpassar vanor och rutiner för att minimera problem Uppfattning om den fysiska arbetsmiljön Uppfattning om stöd från familj och vänner Uppfattning om stöd från chef och arbetsgivare Uppfattning om stöd från arbetskamrater Kerstin 2018-12-26

Förståelse av sina förmågor och begränsningar Resultat studien Framgångsvariabler Förståelse av sina förmågor och begränsningar Tro på sin arbetsförmåga Förståelse för vad arbetsrollen innebär Kerstin 2018-12-26

Svårigheter för återgång i arbete Resultat studien Svårigheter för återgång i arbete Andra rollers påverkan Dagliga vanor och rutiner utanför arbetet Kerstin 2018-12-26

Framgångsfaktorer Rutiner och struktur Stöd Träning Tid Resultat studien Framgångsfaktorer Rutiner och struktur Stöd Träning Tid Kerstin 2018-12-26

Resultat tom augusti 2010 Klientdata CFA Remisser 64 4 återremiss,   Remisser 64 4 återremiss, 6 uteblev. Första besök 52 Handlingsplan 33 (61%) Arbetsträningar 24 Uppnått mål 7 (ca 30%) Arbetstränat i snitt 8,5 månader. Marie 2018-12-26

Rutiner och struktur Stöd Träning Tid Coachens arbetssätt vardag / arbetsträning Stöd strategier tex pauser, schema, fördela energi, tydliga arbetsuppgifter Träning använda strategierna i arbetsträningen sociala kontakter Tid få den tid man behöver delaktig i planering, uppföljning, utökning Marie 2018-12-26

Deltagarnas kommentarer ”Att få bygga upp självkänslan successivt” ”Det viktigaste var att ni myndigheter jobbade ihop och att jag fick tid på mig” ”Arbetsplatsen är min kontakt med verkligheten, då känner jag mig vanlig” ”Tack för all hjälp och verktyg jag fått på min väg. Det verkar som att stora bitar har lossnat nu.” 2018-12-26

2018-12-26