Vi snackar lön!

Omvärlden påverkar våra förutsättningar Marknadsläget Politisk vilja Allmän opinion

Lärarförbundets mål Uppvärdering genom: Kraftigt höjda ingångslöner Ökad lönespridning

Grundskola äldre

Lärarförbundets strategi Inget tak för löneökningar i avtalen - inga ”potter” Aktiva medlemmar Höjda ingångslöner är golvet De högsta lönerna ger möjligheter

Fråga att diskutera Hur kan du som medlem dra nytta av de ”orättvisor” som uppstår i ett individuellt lönesystem som t.ex. att nyanställda får högre lön än redan verksamma lärare?

Tillfällen att påverka sin lön Nyanställning Nya arbetsuppgifter Ny befattning Ny kompetens Ökat ansvar Ökad produktivitet Löneöversyn en gång per år

Rätt att kräva av ett individuellt lönesystem Veta varför jag får den lön jag får Veta hur jag kan påverka min framtida löneutveckling

Vad ska ge högre lön? Höjd kompetens Det pedagogiska vardagsarbetet Det pedagogiska utvecklingsarbetet Annat arbete som leder mot målen Bra insatser ska ge bra lön – många långa insatser ska ge övertid

Fråga att diskutera Hur kan vi tillsammans och var och en se till att huvuduppgiften – det pedagogiska arbetet ska väga tyngst i bedömningen?

LÖNESAMTALET

Gemensamma förberedelser Diskutera grunderna för lönesättning(kriterier) Plocka fram statistik Förbereda samtalen – hitta gemensamma argument

Fråga att diskutera Vilka argument möts man av i samtalen? Hur bemöter vi dem?

Enskilda förberedelser Gör din egen CV Värdera ditt marknadsvärde Värdera dina insatser och resultat Titta på tidigare dokumentation Inventera hinder – arbetsbörda, behov av stöd m.m. Tänk igenom vad du vill på sikt – utbildning, projekt, idéer, karriär

Själva samtalet Lyssna och tala – resonera och utveckla – jämför varandras bilder Utgå inte från att chefen vet – ta upp även det självklara Peka på styrkor – men förneka inte brister Titta på tidigare dokumentation

Själva samtalet Fastna inte i gamla saker som inte ger något! Byt fokus. Kräv en tydlig bild av hur chefen ser på din lön och dina insatser Diskutera din utveckling framåt – karriärsteg och utbildning – och lön Sammanfatta och dokumentera – glöm då inte framtiden

Eget efterarbete Dokumentera Värdera Åtgärda – stanna kvar? Byta skola? Byta arbetsgivare? Vidareutbildning?

Gemensamt efterarbete Jämför erfarenheter Värdera Dokumentera och rapportera Åtgärda