Rökfria utomhusmiljöer inom hälso- och sjukvården i Region Östergötland chefsstöd Region Östergötland har en tobakspolicy som säger att: Hälso- och sjukvårdens miljöer är rökfria: Såväl inomhus- som utomhusmiljöer är rökfria fr.o.m. 1 januari 2016. Inga tobaksprodukter säljs i hälso- och sjukvårdens lokaler. Patientmöten är tobaksfria: Patientmöten är tobaksfria (rök- och snusfria). Där det är relevant, utifrån patientens situation, ställs frågor om tobaksvanor vid patientmötet. Tobaksbruk, erbjudet stöd, rådgivningsnivå (åtgärdskod) samt uppföljning journalförs i Hälsobladet. Tobaksbrukande patienter motiveras till tobaksfrihet: Tobaksavvänjningsstöd erbjuds och stödet följs upp. Nikotinläkemedel erbjuds kostnadsfritt vid sjukhusvård. Hälso- och sjukvården är en rökfri arbetsplats: Medarbetare som vill bli tobaksfria erbjuds avvänjningsstöd i hälso- och sjukvårdens regi. Medarbetare som väljer att röka stämplar ut, byter till privata kläder och röker utanför hälso- sjukvårdens område. Chefer ansvarar för att ta upp avvikelse från riktlinjen med sina medarbetare. Vid rekrytering och introduktion av chefer och medarbetare framgår att hälso- och sjukvården är tobaksfri. Tobaksvanor tas upp i utvecklingssamtalen mellan chef och medarbetare. Detta material är ett stöd kring att Regionen fr o m 2016 inför rökfria utomhusmiljöer. Vad gäller snusning gäller det som står i policy, att patientmöten är snusfria.

Vad gäller? Från 2016 är alla hälso- och sjukvårdens utomhusmiljöer rökfria. Rökkurerna är borttagna och rökare hänvisas till ”Fimpa här-stolpar” i utkanten av hälso- och sjukvårdens områden. Länk karta på US Länk karta ViN Länk karta LiM Man kan ansöka om ersättning för tobaksersättningsmedel (max 1000:-) under en begränsad period (gäller även 2017) när man går hos tobaksavvänjare. Länk till mer information E-cigarett och vattenpipa ingår i tobaksriktlinjen. Man får bara röka i privata kläder och utanför arbetstid. Man kan få kostnadsfri tobaksavvänjning via hälsopedagogerna, i grupp eller individuellt. Beslutet är taget av hälso- och sjukvårdsdirektören i Region Östergötland. Anledningen till att även utomhusmiljöerna är rökfria är att all form av rök är skadlig, även passiv rökning. Det finns ingen nivå av ofarlig rök. Alla ska ha rätt att vistas i en rökfri miljö, även utomhus. Som sjukhuspersonal är vi föredömen för hälsofrämjande, att vårdpersonal röker på sjukhusområdet påverkar andra (framför allt unga) att det inte är så farligt att röka. Det visar också tydligt att det är okej att röka på sjukhusområdet. Det finns ett antal ”Fimpa här-stolpar” runt sjukhuset där rökning är tillåten. Karta över dessa platser finns på LISA under varje sjukhus. Använd länk nedan: http://lisa.lio.se/Startsida/Verksamheter/Universitetssjukhuset-i-Linkoping/Kartor-US/ http://lisa.lio.se/Startsida/Verksamheter/Vrinnevisjukhuset-i-Norrkoping/Kartor-Vrinnevisjukhuset/ http://lisa.lio.se/Startsida/Verksamheter/LiM/Hitta-pa-sjukhuset/  Regionövergripande beslut om att ge bidrag till medarbetare för nikotinersättnings- eller beroendeläkemedel vid tobaksavvänjning. Regler för att kunna ta del av ersättningen: • Att man innehar en anställning inom Region Östergötland. • Att man går i grupp eller individuellt hos Region Östergötlands tobaksavvänjare inom friskvård, primärvård, folktandvård eller hos tobaksavvänjare hos vår upphandlade företagshälsovård. • Att man är tobaksfri och fullgjort minst de 3 första månaderna av tobaksavvänjningen. • Man kan inte få ut ersättning förrän man gjort utlägg. • Att man kan redovisa utlägg genom originalkvitton. • Samla ihop kvitton och lämna dessa vid ett tillfälle, senast 6 månader efter startad tobaksavvänjning. • Intyg från tobaksavvänjaren att du deltar i grupp eller individuellt (gäller inte om du går hos Friskvårdens hälsopedagoger). Vill du veta mer, använd länken nedan. http://lisa.lio.se/Startsida/Arbetsplats-Region-Ostergotland/Chefer-och-HR/Halsoframjande-arbetsplats1/Friskvard-och-livsstil/Testa-dig-sjalv/Tobak/Bidrag-till-tobaksersattningsmedel/ Via E-cigarett kan man inhalera nikotin och även andra droger. Enligt en ny amerikansk studie verkar e-cigaretten vara en inkörsport till tobaksrökning bland ungdomar. Det finns även inrapporterat några fall där batteriet i e-cigaretten överhettats och exploderat. Röken fastnar i våra kläder och rökare luktar rök långa tider efter rökpausen. Våra patienter ska inte behöva utsättas för starka lukter i onödan. Det finns ingen laglig rättighet att röka på betald arbetstid. Som en hälsofrämjande arbetsplats är det inte hållbart att tillåta rökning på arbetstid. Att ”stämpla ut” , klä om och gå iväg och röka under arbetspasset får endast ske om det fungerar för verksamheten. Varje enhet bör ha en egen rutin för detta. Om det kommer fram under utvecklingssamtal (använd gärna frågorna som finns på bild 4 i bildspelet) eller i något annat sammanhang att en medarbetare vill sluta röka, be gärna medarbetaren att själv kontakta hälsopedagog för att planera tobaksavvänjning. Vi arbetar både med grupp och individuell tobaksavvänjning. Vill du som chef ha råd kring en medarbetares rökning, kontakta hälsopedagog.

Diskussionsfrågor i grupp (gärna i bikupor, ta en fråga åt gången) Vad har vi för skrivna och oskrivna tobaksregler på vår arbetsplats? Hur kan vi tillsammans hjälpa våra rökare till en bra arbetssituation och samtidigt följa tobaksriktlinjerna? Det är ingen rättighet att stämpla ut och röka men vilka regler bör vi ha för att inte riskera patientsäkerheten? Inga rökkurer Internationella erfarenheter visar att följsamheten ökar då man har helt rökfria områden istället för anvisade platser.   Det handlar inte om att förbjuda rökning… Vill man röka så är det allas rätt, men då får man göra det utanför sjukhusets område. …det handlar om hänsyn och hälsa

Diskussionsfrågor individuellt Vad har du för tankar om Region Östergötlands beslut om rökfria utomhusområden och riktlinjen för tobaksfri hälso- och sjukvård? Hur påverkar det beslutet dig? Har du försökt sluta någon gång? Skulle du vilja sluta att röka? Vill du ha hjälp och stöd i så fall? Om du inte vill sluta röka nu, hur tänker du att du ska klara att följa riktlinjerna? Tänk på att alla ska mötas med respekt för sitt val och erbjudas stöd utifrån sitt behov.

Tobacco Endgame - Rökfritt Sverige 2025 Sedan juni 2016 står Region Östergötland bakom det nationella opinionsbildningsprojektet Tobacco Endgame – Rökfritt Sverige 2025. Syftet är att minska tobaksrökningen i länet till mindre än fem procent år 2025 och därigenom förhindra att kommande generationer utsätts för rökningens skadeeffekter.  Det har skett en minskning i andelen som röker dagligen i befolkningen från 16 procent 2004 till 9 procent 2016. (www.folkhalsomyndigheten.se)

Mer information och material Tobaksriktlinje Webbplats om rökfritt utomhusområde Tobaksavvänjning för medarbetare Tobak 1177 SLUTA-RÖKA-LINJEN Webbplats om rökfritt utomhusområde, här hittar ni informationsmaterial och bildspel. Tobaksriktlinje http://vardgivarwebb.regionostergotland.se/Startsida/PM-medicinska-o-vardadm/PM-dokument/Centrum-for-Halso--och-Vardutveckling/Riktlinje-for-tobaksfritt-landsting/ Tobaksavvänjning för medarbetare. http://lisa.lio.se/Startsida/Arbetsplats-Region-Ostergotland/Chefer-och-HR/Halsoframjande-arbetsplats1/Friskvard-och-livsstil/Testa-dig-sjalv/Tobak/Tobaksavvanjning/ Tobak: http://lisa.lio.se/Startsida/Verksamheter/Halso--och-vardutvecklingscentrum/Verksamhetsutveckling-Vard-och-Halsa/Halsoframjande/Tobak/ Vid frågor kontakta Hälsopedagog Stefan Ardell, 010-1045050 stefan.ardell@regionostergotland.se