2018-09-17.

En presentation över ämnet: "2018-09-17."— Presentationens avskrift:

1

2 Varför Tobaksfritt? I vår landstingsplan är målet ”en informerad och aktiv patient som tar ansvar för att hantera sin hälsa”. Landstinget är ett ”hälsoföretag” med hälsoansvar för både medarbetare och befolkning. Som landstingsanställd ses du som en förebild när det gäller hälsofrämjande hälso- och sjukvård samt tandvård. Landstingets uppgift är att främja hälsa och ge en god vård på lika villkor till dem som är bosatta eller uppehåller sig inom Blekinge Län. Den viktigaste lagen som styr vår verksamhet är hälso- och sjukvårdslagen i vilken ett av målen är: Hälso- och sjukvården ska arbeta för att förebygga ohälsa. Den som vänder sig till hälso- och sjukvården ska när det är lämpligt ges upplysning om metoder för att förebygga sjukdom eller skada. Beslutet om ett tobaksfritt landsting markerar att förtroendevalda, chefer och medarbetare i Landstinget i Blekinge arbetar för att skapa hälsofrämjande hälso- och sjukvård. Förebild Landstinget vill föregå med gott exempel som hälsoföretag och vara en förebild för länets kommuner och företag. Som landstingsanställd är du en förebild för patienter och andra i samhället genom din hälsokunskap. Du har med din profession en möjlighet att påverka den långsiktiga hälsoutvecklingen i länet genom att uppmuntra och ge stöd till alla som vill sluta röka eller snusa.

3 Varför Tobaksfritt? Bättre miljö för alla: personal, patienter
och personal. Ingen ska ofrivilligt utsättas för tobak när man besöker landstinget Blekinge. Tobak är den enskilda faktor som svarar för den största andelen av sjukdomsbördan i vårt land, trots att rökningen har minskat. Vi har sedan tidigare ett beslut om tobaksfritt landsting och vi har nu gjort en revidering. Jämfört med föregående förtydligad när det gäller rutiner samt utvidgad till att gälla patienter, besökande och förtroendevalda. Denna reviderade tobakspolicy kommer att inom kort finnas tillgänglig på intranätet. Varje år dör i Sverige ca 200 person er av passiv rökning. När man besöker hälso- och sjukvården ska ingen ofrivilligt utsättas för tobak. Trots att vi har en rökfrimiljö sedan flera år tillbaka röks det vid entréer och på vissa balkonger vilket gör att vi måste arbeta vidare med frågan. Det kommer att bli en skärpning, vad gäller efterlevanden av policyn. Varje år dör ca personer av rökning och ca 200 av passiv rökning vilket innebär ca 18 personer per dag. Detta kan ställas i relation till 500 dödsfall i trafiken och ett hundratal i arbetsolyckor. Varannan rökare dör i förtid av sin rökning och förlorar i genomsnitt 7-8 år av sin förväntade livstid.

4 Bakgrund 1995 tog landstingsfullmäktige ett beslut om
ett tobaksfritt landsting. 2010 antogs ett reviderat förslag av landstingsfullmäktige. Detta innebär: Att det är tobaksfritt i lokaler inom Landstinget Blekinges samtliga verksamheter. Att ingen som arbetar inom eller besöker landstinget ska behöva utsättas för tobaksrök eller tobakslukt. 1995 Genomfördes Tobaksfritt landsting antogs den reviderade tobakspolicyn Många har fått stöd och hjälp av landtingshälsan och tobaksavvänjare med att sluta. Idag är det en självklarhet att vi inte röker inne Arbetsmiljön är så gott som rökfri förutom Psykiatrin som har rökrum kvar. Både patienter och medarbetare uppskattar att inte utsättas för rök överallt.

5 Landstingsfullmäktigebeslut
Landstingsfullmäktige har fattat beslut om en reviderad tobakspolicy. Den gäller från och med den 14 juni 2010 och är utvidgad till att också gälla patienter, besökande och förtroendevalda. Landstinget ska gå i spetsen för att minska användandet av tobak. Patienter, besökande, förtroendevalda och medarbetare ska garanteras rökfria miljöer inom och i anslutning till landstingets lokaler. Du bör aldrig lukta eller snus när du möter patienter eller kunder eftersom du ska föregå med gott exempel. De som röker ska stämpla ut när de röker under arbetstid Rökare tar flera pauser än andra under arbetstid. Detta uppfattas som en rättvisefråga av många. Värdet av den arbetstid en rökare använder för att röka beräknas årligen inom ett landsting till ca kr. Arbetet för att minska tobaksbruket är dock ett kontinuerlig arbete som ständigt måste pågå.

6 Vad innebär riktlinjen?
Använder du tobak ska chefen stimulera dig att bli fri från beroendet. Du erbjuds tobaksavvänjning. Snus accepteras inte i patientkontakter. Vi röker inte under arbetstid i landstingets kläder, lokaler, omgivning eller i fordon. De här riktlinjerna gäller medarbetarna Chefen informerar alla Det är viktigt att närmaste chef tar upp detta med all anställda Chefen ska också ta upp tobaksfrågan vid nyanställning och medarbetarsamtal Stötta medarbetaren och ge råd om vart man vänder sig för tobaksavvänjning. Landstingshälsan har ett program för tobaksavvänjning Medarbetare som vill få hjälp med tobaksavvänjning ska så långt det är möjligt gå på betald arbetstid Inget snus i mötet med patienter och kunder Snus bör inte jämföras med snusning då rökning är avsevärt mycket skadligare snus bör jämföras med inget tobaksbruk alls Senaste forskning visar att snus är cancerframkallande Bidrar till högt blodtryck och påverkar hjärtrytmen Tobaksbruket är en trovärdighetsfråga från landstinget sida och lukten av tobaks kan också upplevas frånstötande av patienter och medarbetare Enligt arbetsmiljölagen §2 kap 2 är det inte tillåtet att röka i lokaler som är avsedda för hälso- och sjukvård Detta innebär att det är arbetsgivaren som har ansvaret för att arbetstagaren inte utsätts för tobaksrök mot sin vilja Dessa regler gäller Vi röker aldrig i landstingets arbetskläder Vi röker aldrig i landstingets fordon Ingen ska röka vid landstingets entréer utan gå till de platser som är avsedda för rökning Vi röker inte på arbetstid Röker man under arbetsdagen måste man stämpla ut och byta till privata kläder Viktigt att närmaste chef informerar om landstingets hjälp för att sluta röka och snusa

7 Vad innebär riktlinjen
Ta upp frågan om tobaksbruk med patienten. Dokumentera i journal. Erbjuda tobaksavvänjning. Ge särskilt stöd för tobaksbrukare inför operation. I kallelser och utskick till patienten ska det framgå att landstingets lokaler och omgivning är tobaksfria. Patienter och besökare som vistas på området och vill röka ska kunna hänvisas till befintliga rökplatser. Landstinget ska stödja invånarna med aktiva insatser. Kontinuerligt bemötande från sjukvården genom att fråga om tobaksbruk och uppmaning att sluta har bevisats ge bra effekt. Viktigt att ge patienten en kort rådgivning och erbjuda tobaksavvänjning I kallelser och utskick ska det framgå att landstinget är tobaksfritt I landstingets lokaler ska det framgå att det är tobaksfritt

8 Vinster med att sluta röka
Bättre blodcirkulation och lungkapacitet. Riskerna för sjukdomar i hjärta och kärl minskar. Smak och luktsinne förbättras. Friskare ansiktsfärg. Bättre ork och kondition. Mer tid och pengar för annat. Hälsovinster Källa: Statens Folkhälsoinstitut Vid röksopp påbörjas ”reparationsarbetet” snabbt

9 Vinster med att sluta snusa
Blir fri från nikotinberoende. Minskar risken för cancer i bukspottskörteln. Friskare fräschare mun, tänder och tandkött. Tobaksfri förebild för dina barn. Mer pengar för annat.

10 ? Frågor att fundera kring Hur berörs vår arbetsplats
Vilket ansvar har arbetsplatsen Vilken roll har jag Vilka hinder och möjligheter finns hos oss att genomföra tobaksfritt landsting Hur kan vi går vidare ? Vad kan ni göra för att genomföra besluten ? Gå igenom bildens frågor och dela in svaren utifrån de tre målgrupperna: medarbetare, besökare och patienter

11 Hemsidor för dig som vill veta mer