Trygg hemma Förstärkt samarbete i öppenvård Vi är på väg!
Vi går från några till alla! Tydliga rutiner och information till alla medarbetare ansvarig: enhetschefer och arbetsgruppens deltagare hösten 2015 Rutinen förankras i verksamheterna ansvarig: enhetschef och arbetsgruppen Trygg hemma hösten 2015 Alla medarbetare uppmärksammar fokuspersoner och jobbar enligt arbetssättet och rutinen Stående punkt på HSL-möten och AP träffar ansvarig: avdelningschef och enhetschef
Vi går från några till alla! Rutinen finns på plats, alla dokument samlade på ett ställe ansvarig: chef och arbetsgrupp Trygg hemma hösten 2015 Teambuilding med kundfokus Hemstöd – Hemsjukvård – Bistånd ansvarig: avdelningschef, bistånd/hemstöd, hemsjukvårdschef - utbildningsresa till Haparanda - gemensamt möte bistånd och hemsjukvård hösten 2015 Arbeta med fallbeskrivning på respektive arbetsplats för att förstå rutinen och innebörden i Trygg hemma – grupparbete chef och medarbetare
Vi går från några till alla! Prioritera och motivera Trygg hemma ansvarig: enhetschef, verksamhetschef Utbildare kring systemet (Meddix, blanketter mm) ansvarig: verksamhetsutvecklare närsjukvård och kommun Samverkan mellan landsting och kommun - regelbundna chefsmöten, MAS sammankallande Nytt förhållningssätt - Samverkan och samarbete inom och mellan alla verksamheter – allas ansvar I all förändring börjar man med sig själv! ”Kick off” 23 september 2015
Använder inte Meddix ÖV Införande Trygg hemma Norrbotten hösten 2015 Använder inte Meddix ÖV