Miljöpolicy för.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Avvikelsehantering våren 2013 av företagen som erhållit avvikelser
Advertisements

Alkohol- & drogpolicy för. Alkohol- & drogpolicy för Hökåsens/Mälardalens IBK Hökåsens/Mälardalens IBK (H/M IBK) är en ideellförening där huvudinriktningen.
Hammarö GK 2012.
Riskbedömning vid ändring i verksamheten
MILJÖARBETE på Statens maritima museer
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Svenskt Friluftsliv har till uppgift att bevara och utveckla förutsättningarna för det svenska friluftslivet Stärka friluftsorganisationernas långsiktiga.
 Erbjuder alla orienterare tävlingsarrangemang med hög kvalité  Erbjuder klubbens alla medlemmar utvecklande, roliga och väl arrangerade träningar under.
Arvika Slalomklubb, ASLK Alkohol- och drogpolicy för Arvika Slalomklubb Arvika Slalomklubb (ASLK) är en ideell förening som bedriver alpin verksamhet,
Utveckla styrelsen och föreningen
Johan Sundqvist, Miljöchef
En styrelse som gör skillnad
Hushållningssällskapet Norrbotten I snart 200 år har vi arbetat för att utveckla Norrbottens landsbygd och dess småföretag. Inom vårt rådgivningsbolag.
Xxx skolans/universitetsförvaltningens miljöledningssystem Möte ÅÅMMDD
”Ett hållbart Blekinge” – Hur ska vi nå miljömålen?
Miljödiplomsutbildning (nystart)
Eddi Omrcen, Miljöchef, Miljöutbildning,
Så här jobbar vi hos oss med arbetsmiljö och miljö!
Välkommen till årsmöte 2013 Svensk Tennis Väst. Dagordning Genomförande av årsmöte Gratifikationer Tack till förutvarande i styrelsen Avslutning av årsmötet.
Vill du bli Sundsvalls kommuns leverantör?
Gripsholms Golklubb Årsmöte 20123
Stöd till energieffektivisering i kommuner och landsting Anna Green, Miljöenheten.
Vad är arbetsmiljö-/kvalitets-/miljörevision?
Vimmerby Kommun. Case: Hur arbetar offentliga arbetsgivare med personalklubbar? Hur finanseras de? Hur skulle Vimmerby kommuns personalklubb kunna arbeta?
Verksamhetsplan Årsmöte Affärsmodell Affärsidé Vision Strategier Mål Aktiviteter Organisation / bemanning Rapportering Värdegrund.
Segelflygets miljöpolicy Vår verksamhet skall präglas av en helhetssyn på kvalitets-, säkerhets- och miljöfrågor Segelflyget skall verka för att med god.
§ 1Mötet öppnas. § 2Fastställande av röstlängd för mötet.
Kommunens hantering av styrdokument Redovisning Kommunfullmäktige
Informationsstrategi
Utvecklingskonferens Eskilstuna september 2013 Redovisning - föreningsenkät.
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
LEDARTRÄFF Torsdag den 13 mars Nolltolerans Införs i Uppland 1 april 2008.
Ett studiematerial om valberedningars arbetssätt Rune Kjernald 1.
Drog policy ALKOHOL- OCH DROGPOLICY Som idrottsförening har vi ett stort socialt ansvar för vår verksamhet och hur vi formar idrottens attityder. Syftet.
Jämställhet och lika villkor medarbetare
Diskussion om samgående mellan Djarfur och Vaengur Medlemsmöte
Välkommen. Föreningens utvecklingsområden Föreningsidé Vision – Mål - Policy Struktur Kommunikation Materiella resurser Medlemmar.
Hagaströms SK - Fotboll Box Gävle Telefon: Fax: Hemsida: Bankgiro.
Hemsidans funktioner Lägga in spelares uppgifter Informationsspridning Lok-stöd, statligt stöd.
§ 1Mötet öppnas. § 2Fastställande av röstlängd för mötet.
ARBETSGRUPP: MEDLEMSGRUPPEN Uppdragsbeskrivning Uppdaterad
Policy Vad förväntas av spelare, ledare och föräldrar i Uppsala HK.
Företagsgruppen Hornsbergs årsmöte
Miljöpolicy Mastec Stålvall konstruerar, utvecklar, tillverkar, monterar, testar, installerar och bidrar med fältsupport till utrustningar med avancerade.
Kenneth Abrahamsson, Martin Björkryd, Kajsa Mumm
Våra Värdegrunder.
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Q3 Q3 en ideell förening, grundat 2005
Anti-doping ”Riksidrottsförbundet är svensk idrotts samlande organisation med uppgift att stödja, företräda och leda rörelsen i gemensamma frågor,
Hållbar VA-plan Åland VA-utredare David Ståhlman.
Inköp i Region Norrbotten
Huvudföreningens uppgift är att
Sponsringspolicy Sponsring är en viktig inkomstkälla för Obbola IK. För att både vi och våra sponsorer ska får ut mesta möjliga nytta av våra sponsorsamarbeten.
Klimatpolicy Laxå kommun
Kommunikationspolicy för MASK
Miljöledningssystem 14 november 2018.
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Kommunikationsprocesser
Kick – Off 24 april 2018 Mullsjö IF.
VÄRDEGRUND/ SÄKERHET/ BEMÖTANDE
Lysekils HK Föräldramöte
Medlemmar, ledare, kansli och styrelse Våren 2017
ORGANISATION & ARBETSSÄTT SÄSONGEN 2017/2018 HISINGEN HOCKEY
Föräldrapolicy Skåre HK
Lysekils HK Föräldramöte
Gemensam ANDT- policy för idrottsföreningar i Mölndals stad
Gemensam ANDT- policy för idrottsföreningar i Mölndals stad
GDPR Vi äger inte våra medlemmars personuppgifter, vi lånar dom.
Verksamhetsmål 2019 Styrelsens förslag till verksamhetsmål för 2019 är att vi ska värna om vår idrott så att vi står oss starka in i framtida skytte med.
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Miljöpolicy för

Miljöpolicy för Karlskrona Bågskyttar Karlskrona Bågskyttar skall arbeta målinriktat för att säkerställa en ständig förbättring av miljön. Karlskrona Bågskyttar skall också bidra till att medlemmar ser med ett miljöperspektiv i sin utövning av sporten. Målet är att vara en attraktiv idrottsorganisation, samarbetspartner och Arena genom att: Leva efter lagar och förordningar inom miljöområdet Ställa miljökrav på leverantörer vid upphandling av varor och tjänster Sprida kunskap om medlemmars miljöansvar genom service och rådgivning Aktivt förebygga den negativa miljöpåverkan som klubbens verksamhet kan ge upphov till

Förankring Alla som är föreningsanslutna till Karlskrona Bågskyttar skall känna till och få information om den policy som finns gällande miljö och att den följs av alla medlemmar under idrottsutövandet och vid arrangemang arrangerade av Karlskrona Bågskyttar. Policyn skall förankras och revideras på årsmöten. Vid upptakts- föräldramöten, ledarträffar och årsmöte skall policyn tas upp i diskussion, betydelsen och syftet med den. Policyn skall exponeras på klubbens hemsida. Vid nyrekrytering och övergångar till föreningen skall den nye medlemmen få information om policyn och dess betydelse, syfte och vad policyn står för. För detta ansvarar berörd ledare för laget samt styrelsen. Detta dokument utvärderas årligen vid Karlskrona Bågskyttars årsmöte och justeras vid behov. Fastställd 2017-03-19.