Grankulla Vanda inv Esbo inv Helsingfors inv

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

Virtuella kurser Helsinge – Mattliden – Grankulla - Kyrklätt.
Utvecklings- och fortbildningstjänster Taitaja – Mästare på svenska.
© Luckan r.f BAKGRUND i Svenska teatern, Luckan myntades … behov av fysisk plats för det finlandssvenska … info om Svenskfinland.
Rösjöskolan.
En sammanfattning av vad två samhällsklasser kom fram till ht 2010.
Pedagogiskt ledarskap
LIKA Ett verktyg för att stötta och underlätta skolornas digitalisering.
Barnallergiårets mål Ökade kunskaper och insikter
Lärande för hållbar utveckling
En projektbeskrivning
Vård- och omsorgs-(college)
ROLIGT. FRAMTIDS- UTMANING Nya lösningar Kunskap om olika yrkesområden.
Från analog till digital skola. Bakgrund Från Småskaligt verksamhetsnära IT Via Teknikstyrd stordrifts IT med administrativa industriella förtecken På.
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
- fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner
För kunskap och bildning Svenska skolans och projektens framtid Bob Karlsson Tammerfors 12.4.
URBANISERING Kapitel 7 Vad är en stad?  Enligt EU: minst invånare, befolkningstäthet 500inv/km 2  Administrativt område  Område med urban karaktär.
Krav på förändringar Utifrån –samhället –näringslivet Inifrån –egna krav på förändringar –nya läroplaner –nya avtal Skola 2000 Mattsson konsulter AB.
Helsingfors stad, svensk dagvård Värdegrundsarbete 14-15
Kunskapsöverföring och kunskapsutveckling Erfarenheter från Uppsala stadsbibliotek.
Ledamot i en beredning - vad innebär det? Anders Öberg.
1 L U N D S U N I V E R S I T E T Forskningsplattform Förnyelse av tjänstebaserade, komplexa system Gunilla Jönson Fredrik Nilsson Lunds Tekniska Högskola.
Utbildningen till kunskapsutvecklare inom Begripsamprojektet En utbildning om hur man kan påverka kognitiv tillgängligheten till produkter, tjänster och.
Rektor/förskolechefens roll i införandet av ny läroplan
Skog Kunskap Kompetens Välfärd En hållbar och mångsidig användning av skogarna skapar en bestående grund för finländarnas välfärd.
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Lgr 11 - fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner.
”Blod, möda, tårar och svett” – en diskussion om global konkurrens och ödesfrågor i tillväxtpolitiken.
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå LÄROPLANEN 2016 VERKSAMHETSKULTUREN I FÖRÄNDRING REKTORSEMINARIET I EVOIS
Lars-Görans utmaning - och er! Vad är på gång? Det politiska läget 2010 års budget Förtroendemannaorganisation Förvaltningsorganisation Många.
Alliansens ekonomiska politik för mål och budget 2016.
ETT VÄLFÄRDSKONTRAKT FÖR HELA OSKARSHAMNS KOMMUN EN BUDGET FÖR OSKARSHAMNS KOMMUN
Studieresa till Finland oktober Studieresegrupp Med på resan var: Jonas Engelbrektsson (Sektor Vård och Omsorg, avdelningschef för äldreomsorgen)
Toppkompetens i Borgå Möte Toppkompetens i Borgå Program för U-tjänster Topprogram skolvis LP 2016.
LÄRARENS YRKESETIK HANNELE NIEMI Varför så viktigt i Finland?
FMS gör skillnad! FMS erbjuder verktyg som gör det möjligt för alla på din skola att arbeta tillsammans med hälsa och livsstil för att förbättra skolresultaten.
Vem ska rädda världen? Exempel på undervisning för hållbar utveckling
Wordcloud –Digitalisering 18 oktober
Nordiska Ministerrådets rapport Från dröm till verklighet
Computational thinking progression F-9
BILDNINGSSEKTORNS ORGANISATION 2017
Hållbar framtid Hopp och framtidstro Avdelning: År:
VISIONEN På skolan ingår lärande för hållbar utveckling som en naturlig del i undervisningen och är ett vanligt samtalsämne bland elever och personal.
De finlandssvenska förbundens roll i medborgarsamhället
Välkommen till Hoplaxskolan!
Mål och styrning Läroplansmålen
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
LÄROPLANEN 2014 (2016) Vad är nytt?
Jämtland Härjedalen 2 juni 2017
Huvudstadsregion Enkät till föräldrar som har barn i småbarnspedagogik och förskolan 2017 SAMMANFATTNING AV RESULTAT
Huvudstadsregion Enkät till föräldrar som har barn i småbarnspedagogik och förskolan 2017 SAMMANFATTNING AV RESULTAT
SPRÅKUNDERVISNING I EN DIGITAL TIDSÅLDER
SPRÅKUNDERVISNING I EN DIGITAL TIDSÅLDER
Geografi / samhällskunskap
Grankulla stads strategi
Grankulla stads strategi
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Utfall/resultat och produkter så här långt
Digitalisering med fokus på språk, kommunikation och programmering
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Park- och naturförvaltningen
Anpassad motion i tvåspråkiga kommuner
Kommundirektören och digitaliseringen
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Göteborgs Stads väg till e-samhället – HPL 2017 CSG Augusti 2016
”Tänk om det räckte att vara asbra på sitt jobb” - om jämställdhet, mångfald och att vända en kultur Alexandra Johansson 26 mars 2019.
Patrik Lindfors kommunikationsdirektör Finsk-svenska handelskammaren
Grankullas framtidsdal
Arbetsgång Yrkesmässa Leksand
Presentationens avskrift:

Grankulla Vanda 214 000 inv Esbo 269 000 inv Helsingfors 629 000 inv villa- och trädgårdsstad, som vuxit upp kring järnvägsstationen. grundat som aktiebolag: 1906 Köping : 1920 Stad: 1972 en av huvudstadsregionens fyra kommuner, 15 km väster om Helsingfors, omgiven av grannstaden Esbo 9 400 invånare (2016), men vi betjänar dubbelt fler! 6 kvadratkilometer 58 % finskspråkiga, 38 % svenskspråkiga, 4 % övriga politisk sammansättning 2013-2016: SFP 18, SAML 12, GRÖNA 2, SDP 1, KD 1, SANNF 1 Den kommun i Finland som har mest skatteinkomster Stadens attraktivitet viktig! Vanda 214 000 inv Esbo 269 000 inv Helsingfors 629 000 inv Grankulla 9 400 inv

Grankullas bildningspolitiska program 2014-2016 Föregångarskap Välbefinnande Levande tvåspråkighet

8.8.2013 1. Henkilökunta! Monipuolisempi tilojen käyttö Myönteinen ajattelutapa – esimies mallina Arkiliikuntaan panostaminen Enemmän yhteistyötä, voidaan ohjata asiakkaita paremmin kun tunnemme toisiamme. Digitalisointi asiakkaan ja työntekijän kannalta & Palveluportaali Eri ikäryhmien ja kieliryhmien vuorovaikutus

What should we focus on? What do we Want to do? How can we create value? Källa: Jonas Kronlund, tolkad av Heidi Backman

Förändringar och utmaningar Försvagad ekonomi Förändringar i befolkningsstrukturen Globaliseringen Differentieringen Samhällsklimatet För bildningen konkret: Balansering av ekonomin Ungdomsgarantin Digitalisering av tjänsterna Effekterna av vård- och regionreformen De finländska elevernas försvagade lärresultat

Omvärlden – organisationen och ledarskapet En förutsägbar bestående omvärld En komplex, föränderlig, svårförutsägbar omvärld En hierarkisk organisation med klar arbetsfördelning, kontinuitet och linearitet, där ledningens strategi implementeras. Ledaren är en formell auktoritet, som ska kunna fatta beslut, ge order och utöva kontroll. Organisationen behöver autonomi och självstyrdhet, försök och smidighet Ledarens autkoritet bygger på tillit, kollaborativt lärande, förmågan att kunna utnyttja det osäkra, självkännedom, värden och exempel. I en kommun ?

BILDNINGEN 1.1.2013 - BILDNINGSDIREKTÖREN Heidi Backman Ekonomichef Petri Mellanen Lärmiljöutvecklare Jarkko Mylläri Förvaltningsassistent Anna Viitanen 3,5 pers Budget 2017 , netto 30 milj euro, 54 % av stadens nettobudget Personal: 415 pers. Bildningssektorns ledningsgrupp Idrottsnämnden FÖREDRAGANDE: bildningsdirektören MÖTESSEKRERARE: byråisekreterare Finska nämnden för undervisning och småbarnsfostran FÖREDRAGANDE: bildningsdirektören MÖTESSEKRETERARE: ekonomichefen Svenska nämnden för undervisning och småbarnsfostran FÖREDRAGANDE: bildningsdirektören MÖTESSEKRETERARE: ekonomichefen Ungdomsnämnden FÖREDRAGANDE: bildningsdirektören MÖTESSEKRERARE: byråisekreterare Bildningsnämnden FÖREDRAGANDE: bildningsdirektören MÖTESSEKRERARE: byråisekreterare Finskspråkig undervisning FINSKSPRÅKIGA UNDERVISNINGSCHEFEN Sari Aarniokoski 113,5 PERS. Mäntymäen koulu (1-6) Kasavuoren koulu (7-9) Kauniaisten lukio Svenskspråkig undervisning SVENSKSPRÅKIGA UNDERVISNINGSCHEFEN Bjarne Mollgren 126,5 PERS. Granhultsskolan (1-6) Hagelstamska skolan (7-9) Gymnasiet Grankulla samskola Småbarnsfostran CHEFEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Annika Hiitola 125 PERS. Kasabergets daghem Daghemmet Grankotten Pikku Akatemia Sansinpellon päiväkoti Metsämajan päiväkoti (Berga) Kielikylpypäiväkoti Grani språkbad Kultur och fritid KULTUR- OCH FRITIDSCHEFEN Anders Lindholm-Ahlefelt 46,3 PERS. Medborgarinstitutet Stadsbiblioteket Kulturtjänster Ungdomstjänster Idrottstjänster

I en kommun måste man skapa så mycket frihet som möjligt inom de hierarkiska ramar som finns Det är fritt fram att utveckla så länge man håller sig inom budgetramen, lagens gränser eller annars inte gör något farligt eller något som skadar stadens rykte.

Tillit Mod Uthållighet Entusiasm Framförhållning

Klicka för mer info om vårt digiprojekt

Tillitskultur Försökskultur Hållbar ekonomi Motverka silotänkande Uppföljning och mätare

Framtidens kompetenser Breda undervisningshelheter Lärmiljöer Fysiska virtuella Läroplan 2016 En skola i rörelse Göra tillsammans Fenomenbaserad undervisning Elevens aktiva roll

Vi håller tröskeln låg när det gäller ny teknik Vi håller tröskeln låg när det gäller ny teknik. Alla som vill får testa vad virtuell verklighet och 360 graders filmning är för något. Och det är allt oftare eleverna som handleder vuxna.

”Om du ska lyckas i den digitala världen måste du förstå att du inte förstår, vara modig, uthållig och omge dig med ny kunskap.” AnnaKarin Lith, fd redaktionell chef, MittMedia