Självvärdering av kvalitetskriterier-Sörmland

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Advertisements

Kvalitetsgranskning gymnasial lärlingsutbildning6/22/2014 Kvalitetsgranskning av gymnasial lärlingsutbildning.
Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
PRYO, PRAO, Miljöpraktik, APU, APL, LPA, LIA
Regionalt kompetensforum Utmaningen. Regionalt Kompetensforum Syfte Regionalt kompetensforum ska verka för att säkerställa kompetensförsörjningen i regionen.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Vård- och omsorgscollege Nu på vår skola!. Verklig utbildning För viktigt jobb Där du behövs.
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
1 Förstudie – Transportcollege Transportutbildning i Östgötaregionen, Tranås och Västervik
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Framtidsvägen.
Välkommen till handledarutbildning på Allvar Gullstrandgymnasiet
Vilka ansvarar ytterst för Vård och omsorgscollege i Sverige?
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Framtidsvägen.
…är en samverkansform på nationell, regional och lokal nivå mellan arbetsliv inom vård och omsorg och utbildningsanordnare. Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Vård- och.
Vård- och omsorgscollege Kronoberg
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Stöd till införandet av nationella riktlinjer om sjukdoms- förebyggande metoder Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
VÅRD- OCH OMSORGSUTBILDNING PÅ GYMNASIAL NIVÅ (RIKET)
Vård- och omsorgscollege
Stora pensionsavgångar Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Krav på mer kvalificerade kunskaper Åldrande befolkning.
Förslag till kompetensutvecklingsprogram för anställda inom funktionshinderområdet i Halland, för åren Augusti 2015.
Verksamhetsuppföljning. Årlig uppföljning av verksamheten Verksamhetsuppföljning Självskattning Regional Lokal om man vill.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
1 Självvärdering av kvalitetskriterier - Halland.
Vård- och omsorgscollege Kalmar län
Verksamhetsplanering 2016 Vård- och omsorgscollege Örebro län 13.00Ekonomi: Peter Löfsäter 13.30Linda presenterar: bakgrund och nuläge kring våra regionala.
1 Mitt barn är en NamnAntal Flicka27 Pojke26 Väljer att inte besvara frågan1 Total54 Förskolan Luleå 2016-Kläppbackens förskola.
Syfte med nominering Tydligöra handledarens viktiga arbete för elever, praktikanter och nyanställdas introduktion och lärande på arbetsplatserna. Tydliggöra.
De 33 skånska kommunernas intresseorganisation. Medlemmar: Båstad, Ängelholm, Klippan, Örkelljunga, Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Malmö, Lund, Ystad,
Välkomna till verksamhetsplaneringsdag med regional styrgrupp för VO-College Örebro län 30/9!
Film ….
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Utvecklingsområden inom utbildning och kompetensförsörjning
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
ANDT förebyggande arbete Jämtlands län
Presentation Vård och omsorgscollege
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Vad vet ni om Vård och Omsorgscollege?
Syftet Det övergripande syftet med Vård- och omsorgscollege är att bidra till att säkra kompetensförsörjningen av framtidens behov av kompetent och.
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
kvalificerade kunskaper
Årshjul VO-College Bollnäs/Ovanåker 2017
Årets handledare.
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Certifierad samverkan
Vård- och omsorgscollege organisation
Arbetsplatsförlagt lärande
...mellan arbetsliv och utbildning!
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege organisation
Tidigare granskningar
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Välkomna till en workshop om språkutveckling
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
Språkstöd KIVO-C Kvalitetssäkrad Inkludering Inom Vård och Omsorg Uppsala län –
Planeringsdag med lokal styrgrupp Karlskoga-Degerfors
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
Tanum
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Öka antalet personer som utbildas inom vård och omsorg i Fyrbodal Öst
Göteborgsregionens kompetensråd
Presentationens avskrift:

Självvärdering av kvalitetskriterier-Sörmland

Vo-College 1. Vi har ett bra underlag för att göra bedömningar av kompetensförsörjningsbehovet inom samverkansområdet 2. Vi har arbetsmetoder/rutiner som säkerställer att våra underlag för bedömningar av kompetensförsörjningsbehovet hålls uppdaterade

Samverkan 3. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden 4. Vår samverkan fungerar idealt mellan regionalt och lokala college 5. Vår samverkan fungerar idealt mellan lokala college 6. Vår samverkan har lett till nya samverkansformer som inte var med i den ursprungliga planen. 7. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med kommunala arbetsgivare 8. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med fristående arbetsgivare 9. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med landstinget/regionen 10. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med regionförbundet/kommunalförbundet 11. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med kommunala utbildare 12. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med fristående/enskilda utbildare 13. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med fackförbundet Kommunal 14. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med universitet/högskola 15. Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med Arbetsförmedlingen

Utbildningsutbud 16. Vårt utbildningsutbud är idealt för att uppnå syftet med VO-College i vår region 17. Vårt utbildningsutbud är idealt inom gymnasieskolan 18. Vårt utbildningsutbud är idealt inom vuxenutbildningen 19. Vårt utbildningsutbud är idealt inom YH-utbildningen 20. Vårt utbildningsutbud är idealt inom uppdragsutbildningen 21. Vårt utbildningsutbud är idealt för arbetsmarknadsutbildning 22. Vårt utbildningsutbud är idealt för kompetensutveckling av befintlig personal 23. Vi följer de nationella riktlinjerna för validering

Regionalt och lokalt perspektiv 24. Vårt jämställdhetsarbete fungerar idealt 25. Vårt arbete med mångfald fungerar idealt 26. Vårt arbete med marknadsföring/information fungerar idealt 27. Vårt arbete med omvärldsbevakning fungerar idealt

Hälsoperspektiv 28. Hälsoperspektivet genomsyrar våra utbildningar 29. Hälsoperspektivet genomsyrar våra arbetsplatser

Kvalitetsarbete 30. Vi har ett väl fungerande system för uppföljning av kvalitetskriterierna

Avtal 31. Vi följer intentionerna i avtalen 32. Vi följer intentionerna i avsiktsförklaringen med högskola/universitet

Kreativ och stimulerande lärmiljö 33. Våra utbildare erbjuder en kreativ och stimulerande lärmiljö 34. Våra arbetsgivare erbjuder en kreativ och stimulerande lärmiljö på arbetsplatserna vid apl, nyanställningar och kompetensutveckling för anställda

Lärformer och arbetssätt 35. Utbildning och arbetsliv utvecklar lärformer och arbetssätt tillsammans

Lärande i arbetet 36. Vårt arbetsplatsförlagda lärande fungerar idealt 37. Vi följer de nationella riktlinjerna för handledarutbildning

Värderingsfaktorer

Vi har ett bra underlag för att göra bedömningar av kompetensförsörjningsbehovet inom samverkansområdet Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 1 100 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vi har arbetsmetoder/rutiner som säkerställer att våra underlag för bedömningar av kompetensförsörjningsbehovet hålls uppdaterade Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt mellan regionalt och lokala college Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 1 100 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt mellan lokala college Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 1 100 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan har lett till nya samverkansformer som inte var med i den ursprungliga planen. Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med kommunala arbetsgivare Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 1 100 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med fristående arbetsgivare Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 1 100 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet har ingen samverkan/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med landstinget/regionen Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 1 100 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Har ingen samverkan/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med regionförbundet/kommunalförbundet Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 1 100 3 4 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Finns ej/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med kommunala utbildare Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 9 1 100 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med fristående/enskilda utbildare Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 1 100 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet har ingen samverkan/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med fackförbundet Kommunal Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 9 1 100 10 - Instämmer helt och hållet har ingen samverkan/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med universitet/högskola Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 1 100 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Har ingen samverkan/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vår samverkan fungerar idealt i alla avseenden med Arbetsförmedlingen Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 1 100 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Har ingen samverkan/Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt för att uppnå syftet med VO-College i vår region Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt inom gymnasieskolan Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 1 100 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt inom vuxenutbildningen Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt inom YH-utbildningen Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 1 100 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt inom uppdragsutbildningen Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 1 100 4 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt för arbetsmarknadsutbildning Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning 1 100 Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt utbildningsutbud är idealt för kompetensutveckling av befintlig personal Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 1 100 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vi följer de nationella riktlinjerna för validering Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet 1 100 Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt jämställdhetsarbete fungerar idealt Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt arbete med mångfald fungerar idealt Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt arbete med marknadsföring/information fungerar idealt Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt arbete med omvärldsbevakning fungerar idealt Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 1 100 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Hälsoperspektivet genomsyrar våra utbildningar Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Hälsoperspektivet genomsyrar våra arbetsplatser Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vi har ett väl fungerande system för uppföljning av kvalitetskriterierna Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vi följer intentionerna i avtalen Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vi följer intentionerna i avsiktsförklaringen med högskola/universitet Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 1 100 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Våra utbildare erbjuder en kreativ och stimulerande lärmiljö Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning 1 100 Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Våra arbetsgivare erbjuder en kreativ och stimulerande lärmiljö på arbetsplatserna vid apl, nyanställningar och kompetensutveckling för anställda Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 1 100 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Utbildning och arbetsliv utvecklar lärformer och arbetssätt tillsammans Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vårt arbetsplatsförlagda lärande fungerar idealt Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 1 100 8 9 10 - Instämmer helt och hållet Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)

Vi följer de nationella riktlinjerna för handledarutbildning Namn Antal % 1 - Instämmer inte alls 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Instämmer helt och hållet 1 100 Vet ej/kan ej eller vill ej ta ställning Total Svarsfrekvens 100% (1/1)