Skola- Arbete- Framtid-Vägledning https://prosydmel.wordpress.com/ Prolympia - Sundsvall Framtidsveckan 2017 Innan du börjar: Det förutsätts att alla deltagare i den här kursen har grundkunskaper i PowerPoint. Om någon deltagare aldrig har skapat någon PowerPoint-presentation rekommenderas att han/hon först genomgår utbildningspresentationen ”Skapa din första presentation”. [Kommentarer till utbildaren: Detaljerad information om att anpassa den här mallen finns på den sista bilden. I vissa bilder finns det också ytterligare lektionstext i rutan Anteckningar. •Macromedia Flash-animationer: Den här mallen innehåller Flash-animationer som kan spelas upp i PowerPoint 2000 och senare versioner. Om du vill spara den här mallen i PowerPoint 2007 bör du dock spara den i ett äldre PowerPoint-filformat: PowerPoint 97-2003-presentation (*.ppt) eller PowerPoint 97-2003-mall (*.pot). (Filtyperna visas i dialogrutan Spara som, bredvid Filformat.) Varning! Om du sparar filen i ett PowerPoint 2007-filformat, till exempel PowerPoint-presentation (*.pptx) eller PowerPoint-mall (*.potx) sparas inte animationerna i filen. •Dessutom: Eftersom den här presentationen innehåller Flash-animationer kan ett varningsmeddelande om personlig information visas när du sparar mallen. Om du inte lägger till information i egenskaperna för själva Flash-filen gäller varningen inte för den här presentationen. Klicka på OK i meddelandet.] Skola- Arbete- Framtid-Vägledning https://prosydmel.wordpress.com/

Vecka 7 - 2017 13 – 17 februari Måndag och tisdag = föreläsningar + studiebesök Onsdag – fredag = “Jobbskuggning”(fd Prao) Så är upplägget för veckan! Prolympia – Sundsvall Framtidsveckan 2017

Studie- och yrkesvägledning, vad är det? SYV i SNÄV bemärkelse den personliga vägledning som studie- och yrkesvägledaren ger i form av vägledningssamtal, individuellt och i grupp. Studie- och yrkesvägledning består av två delar SYV i VID bemärkelse, handlar till exempel om praktiska arbetslivserfarenheter, undervisning som rör arbetslivet, studiebesök, utbildningsinformation och aktiviteter för att utveckla elevens självkännedom

Bakgrund Arbetslivet förändras i snabb takt. Detta ställer höga krav på att skolan samverkar med omvärlden när det gäller att förbereda eleverna för ett kommande yrkesliv. Både den enskilda individen och hela samhället gynnas av att eleverna är väl förberedda när de ska göra sina studie- och yrkesval Avhopp från gymnasiet Detta gör att många ungdomar kan komma att stå utanför arbetsmarknaden eller i vart fall försenas in på denna

Varför detta upplägg? Svårt att få tag i en arbetsplats! År 8 elever står längst ner på listan, hos olika företag, på grund av APL på gymnasiet, åtgärder från AF. Arbetsplatser, har varken tid eller lust eller har personer som kan vara handledare/mentor för en hel vecka! Många har inte det nätverk av kontakter, för att hitta ett företag att vara hos! Prolympia – Sundsvall Framtidsveckan 2017

Mål med veckan Insikt om ett eller flera yrken! Vad som krävs för både fortsatt utbildning samt anställning till ditt första jobb! Att få verktyg till att göra medvetna val till gymnasiet! Vetskap om vilka jobb som är “brist yrken” om 5-10 år. Prolympia – Sundsvall Framtidsveckan 2017

Vilka kommer på besök? En blivande mäklare (fd elev hos oss) En kommunpolitiker, (rektor, Ma/no-lärare) En ICA-handlare SVT + studiebesök Svenskt Näringsliv Lantmäteriet VD:n för Åkroken Science Park (fd regionchef BRA Flyg)

Vad säger Läroplanen: 2011 Om SYV, riktlinjer informera och vägleda eleverna inför den fortsatta utbildningen och yrkesinriktningen och särskilt uppmärksamma möjligheterna för elever med funktionsnedsättning, vara till stöd för den övriga personalens studie- och yrkesorienterande insatser.

Försäkringar Den försäkring som eleven har genom skolan, gäller även om han/hon gör sin ”Jobbskuggning”(f.d Prao) i en annan kommun. Gör man sin ”Jobbskuggning” utanför Sundsvall, så får vårdnadshavare stå för boende och resa, ej skolan. 35 :-/per dag och lunch hos oss. Sundsvalls kommun, har 25:-/dag och lunch och det är ett förvaltningsbeslut. För att få ersättning, kräver vi från skolan, kvitto(original) från lunchen, kontouppgifter och sedan tar det ett tag, tills Ni får det.

Vad gäller nu? Nätverka med dina kompisars föräldrar Kolla upp med dina lagkamraters föräldrar i det lag du spelar i. Vid ”Jobbskuggning” vid annan kommun, står vårdnadshavaren för resa & boende Om ni inte hittar en plats, att vara på; Ta kontakt med mig I sista stund, är föräldrars arbetsplats en lösning, om det funkar arbetsmiljömässigt och tidsmässigt

Livsmedelsaffär, till exempel, ICA, Coop, Willys, City Gross eller Hemköp Fastighetsskötsel Hotell Restauranger Förskolor Idrottslärare

Sommarjobb! Passar tiden! Sköter sig! Engagemang! Vill/törs/vågar utmana sig själv! Fråga om mer uppgifter att göra, när du är klar! Lägga undan mobilen! PENGAR!!

Så får barn och ungdomar arbeta Från Arbetsmiljöverket Arbetsmiljölagen, kap. 5 Arbetsgivaren ska se till att den minderårig får en introduktion om arbetsuppgifterna samt riskerna. Arbetsgivaren ska meddela skyddsombudet på företaget, där vilka arbetsuppgifter framgår samt utse en handledare. Förbjudna arbetsuppgifter: Arbete med asbest Dykeriarbete Bevakningsarbete Transport med pengar Aldrig sälja varor som snus, alkohol och tobak

Arbetstiden Äldre barn får inte arbeta mellan klockan 20.00 och klockan 06.00 De ska minst 14 timmars sammanhängande ledighet från arbete för nattvila (dygnsvila) Med ”äldre barn” menas, är minderårig som fyllt 13 år och som inte är ungdom. En ungdom är en minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under det pågående kalenderåret. Källa: Arbetsmiljöverket

Äldre barn Får exempel inte utföra tunga lyft eller arbeta i miljöer där det finns risk för våld eller konflikter Arbetet får inte innebära stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tung. (se 4§ AFS 2012:3) https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och- inspektioner/publikationer/foreskrifter/

SVT – nyheter, 17/11-2016 http://www.svt.se/nyheter/inrikes/lata-ungdomar- problem-for-foretagare Engagemang, samarbete, att passa tider eller att ens dyka upp på jobbet – det är inte några självklara egenskaper hos dagens arbetssökande, enligt många företagare. Rätt Inställning till ett arbete/jobb/vikariat

”Det är rätt attityd, dumbom!” Rapport, november 2016 FÖRETAGARNA – Sveriges största organisation för företagare. Vilka personliga egenskaper har ni efterfrågat i samband med den senaste eller kommande rekrytering? (max 3) 3734 intervjuer Rätt attityd – hela landet – alla branscher Positiv Nyfiken/intresserad Social Energisk och motiverade Lojal Kreativ

”Du kan ha attityder mot andra människor, grupper, organisationer, saker, situationer, händelser osv. Du kan alltså ha en attityd gentemot korvstroganoff likväl som mot politiska partier och denna inställning kan sedan få dig att agera på ett visst sätt”. https://lattattlara.com/psykologiska-perspektiv/sociokulturellt-perspektiv/attityder/

SVT – nyhter, 17/11-2016 http://www.svt.se/nyheter/inrikes/fackforbundets- nya-rapport-larare-och-socionom-framtidens-jobb Lärare, socionomer och arbetsterapeuter är trygga studieval för den som vill vara säker på att hitta ett akademikerjobb, om fem år. (enligt SACO – Framtidsutsikter, rapport)

Facebook In och gilla! Snabb information om det som läggs ut I bloggen!

Blogg https://prosydmel.wordpress.com/ Info om “Framtidsveckan”, gymnasievalet & tips samt vägledning!