HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.

Exit, tystnad och lojalitet i socialtjänsten – arbetsvillkorens och organisationsklimatets betydelse Wanja Astvik, docent i psykologi, Akademin för hälsa,
Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency Egenkontroll och tillsyn Peter Sörngård.
TRR nr 1 TRR Trygghetsrådet. TRR nr 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när arbetsbrist.
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Uppsala län inkl. Norrtälje.
Driva företag som pensionär. Myter om pensionen Man kan inte arbeta och ta ut pension samtidigt Det blir högre skatt om man arbetar som pensionär Förtida.
Rosengård först till tio SM-guld. På gång inom hemtjänsten i Malmö stad  Fördjupad analys av ekonomi och kvalitet inom vård och omsorg i Malmö stad -
What is to be changed? Equality projects in Swedish Higher Education Åsa-Karin Engstrand, Reader Senior Lecturer, Business Administration, Department of.
Affärsplan 2010/2011 Förskolan Karlavagnen. Innehåll Företagets Vision Analys Målsättningar Strategier Planer Prioriteringar.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Vi förbättrar LIV. Detta ska vi göra idag – 13.05Välkomna och inledning (Gunilla Andersson) – 13.25Förändringsledarskap (Troed Troedsson)
Ekonomirapporten oktober 2015 Bettina Kashefi, SKL.
Moderna beredskapsjobb i staten
Arbetsanpassning och rehabilitering
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Värmlands län
Uppföljningar av hemtjänstutförare - fokusområden
Övergripande ambition boendes inflytande och delaktighet
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Skolinspektionen i Almedalen 2017
SEPTEMBER 2010 Stockholms län
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Örebro län.
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Västernorrlands län
Källängsrådet
HELTIDSPLAN Bromölla Kommunal + SKL.
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Talangutveckling Ungdom
HELTIDSPLAN Borlänge Kommunal + SKL.
Tandvårdsförmåner - det statliga tandvårdsstödet
Moderna beredskapsjobb i staten
Sjukvårdsförsäkring – varför och för vem?
Villkor och förutsättningar för Vetenskapsrådets bidrag
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Din lön och din utveckling
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Röntgensjuksköterskedagen 8 november
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Metod för utvecklings-arbete
Skyddsombud i Vision
Utveckling av kliniskt träningscentrum (KTC) i
Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner, landsting och regioner
Vision för rätt lön
Sjuksköterskedagen 12 maj
Influensavaccin till vårdpersonal
När politiken kom till köksbordet
Bakgrund Största förändringen av sjukförsäkringen på 16 år
Vårdförbundet Verksamhetsplan
Bästa fack till lägsta avgift
Verktyg för förändringsteori
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Kommunen som arbetsgivare 2018
Insatser och åtgärder för att stärka sfi-resultaten I NACKA
Det går bra nu. Men sen kommer….
Ersättningskollen.
Mänskliga rättigheter -
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Arbetsmiljö uppföljning 2018
Hållbar utveckling måste vara
Ekonomi i teori och praktik
Rekrytering med lokala jobbspår
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Barnmorskedagen 5 maj.
IFO-FH resultat och prognos per juli 2018
Saker att ta upp… Skärpning av reglerna omkring MKN vatten
Språkombud En språkstödjande funktion inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvård.
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Sjuksköterskedagen 12 maj
Vår handlingsplan – RESPEKT
Kontinuitetshantering