De 33 skånska kommunernas intresseorganisation

Medlemmar: Båstad, Ängelholm, Klippan, Örkelljunga, Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Malmö, Lund, Ystad, Simrishamn, Tomelilla, Trelleborg, Svedala, Vellinge, Eslöv, Höör, Hörby, Sjöbo, Skurup På väg in: Hässleholm, Kristianstad, Östra Göinge, Perstorp, Bromölla, Osby, Sölvesborg Utanför: Höganäs, Bjuv, Åstorp, Kävlinge, Lomma, Burlöv, Staffanstorp

VO-College Skånes organisation

Vad handlar VO-College om? Samverkan arbetsgivare, utbildningsanordnare och facklig organisation Kvalitetssäkra handledarutbildning Kvalitetssäkra validering Göra vård- och omsorgsyrkena mer attraktiva Bibehålla och utveckla kompetensnivån Kompetensutveckla befintlig personal

På gång nationellt 2015/2016 ESF-ansökan – kartlägga nyanländas väg in på arbetsmarknaden samt kartlägga handledaruppdraget Handledarutbildning i tre steg – kvalitetssäkring och karriär Språkombud – nyckelfaktor för anställningsbarhet Samverkan med af – upphandling av Vård- och omsorgsutbildning Förslag YH – fler intag, enstaka kurser

Framgångsfaktorer Skåne Transparens mellan nationell, regional och lokal nivå Regional verksamhets- och kommunikationsplan – lokala verksamhets- och kommunikationsplaner Ny ordförande och större kontinuitet bland ledamöterna En bra organisering av arbetet – se organisationsskiss Bra och tydlig samverkan med Region Skåne Bra flöde mellan regional och lokala styrgrupper – lokal processledare – lokala arbetsgrupper Stadgar ger mer mandat – vid sittande bord – större kontinuitet 2016/2017 nästan hela Skåne med Tydlig uppdragsbeskrivning – Regional processledare Regionala nätverk

Regional processledare 75% - tillsammans med Regional styrgrupp Föredragande: omvärldsbevakning, omvärldsanalys och framtidsfrågor Arbetsgivar- och utbildningsperspektiv på kompetensutveckling och värdegrundsfrågor Säkerställa arbetsprocesser och samverkan – utveckla och följa upp nationella riktlinjer Samordning lokala processledare Samordning, utveckling och marknadsföring av verksamheten Kartläggning av kompetensbehov Kvalitetssäkring av verksamheten - uppföljning Stödja etableringen av nya VO-College Förankring av riktlinjer för certifierade utbildningar

Svårigheter inom VO-College Skåne - 1,2 miljoner invånare Olika storlek på lokala college Flödet inom och mellan de lokala styr- och arbetsgrupperna Lokala styrgrupper ”tappar fart” – hitta strategier Lokala processledare byts ut Lokala ledamöter byts ut Informationen når inte ända ut på den enskilda arbetsplatsen Storleken på VO-College Skåne

Gunilla Kajrup Regional processledare Vård- och omsorgscollege Skåne