2009-10-261 Vad är arbetsmiljö ? Människa Teknik Organisation.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde
Advertisements

1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde 1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.
Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)  1§ Med hälso- och sjukvård avses i denna lag åtgärder för att medicinskt förebygga, utreda och behandla sjukdomar och.
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Arbetsmiljöutbildning Dag 2 våren Innehåll Lagar, regler och andra styrdokument SAM (Systematiska arbetsmiljöarbetet) – hur gör man? Ändring i.
 Syftar till o Uppfylla lagkrav - Att främja effektivitet, förnyelse och kvalitet i stadens förvaltningar och bolag genom ett arbetssätt där frågor får.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Kontaktsjuksköterskans uppdrag och ansvar Klara Karlsson & Jennie Jackson Samordnande kontaktsjuksköterskor Hematologiska processen.
TILLSYN AV KOSTTILLSKOTT. Vad gör miljöförvaltningen Miljöförvaltningens uppdrag Kontrollera att maten är säker, att konsumenter inte blir lurade eller.
Alf Nilsson1 Nationellt likvärdig utbildning Utgångspunkten för skolans uppdrag och beslutad ansvars- fördelningen är kravet på en nationellt.
© Landja Marknadsanalys AB Säkerhet och olycksrisker Sveriges Lantbruk våren Sveriges Lantbruk våren 2009 En undersökning bland lantbrukare Jörgen.
SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Redovisning Case november 2015.
Arbetsanpassning och rehabilitering
Hur ser den nationella riskbilden ut idag och i framtiden
Psykosocial arbetsmiljö: Medarbetarundersökning
Med taket som arbetsplats
Översikt Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete Chef och skyddsombud går tillsammans Anpassad för kommun- och landstingssektorn Framtagen.
Avdelningen för vård och omsorg
Arbetsmiljö Människa Arbetsplats Arbets- miljö.
Temautbildning Arbetsmiljö
Christer Borgfeldt Docent Överläkare Kvinnokliniken Lund SUS
Hållbar utveckling är ett begrepp som man ofta stöter på i media.
Då är det bra om du känner till att vård- och omsorgsförvaltningen
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Nya föreskrifter och allmänna råd om läkemedelshantering
Läkemedelsstöd i primärvården
APL info åk 1 Arbetsförlagt arbete.
DEN GODA ARBETSMILJÖN Presentation, vilka är vi..
Dataskyddsförordningen – och vårt arbete utifrån den
Fonden för europeiskt bistånd till dem som har det sämst ställt (FEAD)
Johan M. Sanne Lisa Schmidt
Utbildning för skyddsombud.
Ny vision Samtal om framtiden
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Risktillsyn vid Miljöfarliga verksamheter
Risktillsyn vid Miljöfarliga verksamheter
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Nationellt tillsynsprojekt om inomhusmiljön i skolan
Miljömålen består av tre slags mål
APL – Arbetsmiljö minderårig – Inledande fas
Partisympatimätningar i sverige idag - en översikt och diskussion
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Åtgärdswebben.
RISKBEDÖMNINGAR Inför ändringar i verksamheten
Sjukfrånvaro och analys
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
UF Ett år som företagare Företagsamhet och arbetslivsfärdigheter i praktik Timme 4. och 5. – Affärsidé, personal och rådgivare.
OSA-kollen Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
Skyddsombud i Vision
Branschrådet för spårväg och tunnelbana den 17 maj 2018
Stockholmsenkäten urval av stadsövergripande resultat
Inköp i Region Norrbotten
Detta är de parter som står bakom Suntarbetsliv
När politiken kom till köksbordet
Kanslimöte
Bästa fack till lägsta avgift
Smartare möten – effektivare uppföljning
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Elevhälsoarbete och kvalitet ….vad innebär det?
Avtal om samverkan och arbetsmiljö Mars 2018
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Arbetsmiljöläget 1989.
Hållbar utveckling måste vara
SAMVERKAN VÄSTRA GÖTALAND
Revisionsredogörelsen 2017
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
Saker att ta upp… Skärpning av reglerna omkring MKN vatten
En lokal handlingsplan för psykisk hälsa BAKGRUND År 2016 slöt regeringen och SKL överenskommelse som syftar till att stärka regioner i arbetet.
Nätverket för barn-och elevhälsan
Presentationens avskrift:

Vad är arbetsmiljö ? Människa Teknik Organisation

Vad är hälsa? -Frånvaro av sjukdom -Fysisk och psykiskt välbefinnande

Vi styrs av regleringsbrev från regeringen genom arbetsmiljöenheten på arbetsmarknadsdepartementet Vi arbetar för att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och för att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv Vi agerar för att förverkliga samhällets ambitioner att alla ska ha en bra och utvecklande arbetsmiljö

och arbetsmiljöförordningen fastställer grundläggande regler för arbetsmiljön Arbetsmiljölagen AML Preciserar och kompletterar arbetsmiljölagen med olika föreskrifter Arbetsmiljöverket, AV

kap. 1 § i Arbetsmiljölagen Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att i övrigt uppnå en god arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket distriktet i Göteborg. Västra Götaland och Hallands län. Arbetsställen Ensamföretagare Anställda Studerande Fördelat på ca 75 inspektörer

Vår egen organisation Ca 70 årsarbetskrafter ISGBVård, skola, omsorg, offentlig förvaltning ISGCOffentlig förvaltning, bygg ISGDJord, skog, transport, industri ISGF Jourgrupp, administration

Vem är vi Lärare, militärer, sjuksköterskor,skolledare, agronomer, byggnadsingenjörer, läkare, personalchefer, produktionstekniker, elingenjörer, bergsingenjörer, hortonomer, ergonomer, beteendevetare, arbetsmiljöingenjörer, psykologer, vårdföreståndare, enhetschefer, arbetsledare, socionomer,jurister, skogstekniker, sjöbefäl, brandchefer, kemiingenjörer m fl. Yrken Flera yrken, flera utbildningar, trivs med människor, helhetssyn, utredningsvana, arbetsledande bakgrund, vill arbeta med människor………. Egenskaper

Inspektörens roller KONTROLLERANDE Granska arbetsmiljön på företag, organisationer och inom områden Tillbuds- och olycksfallsutredningar Skyddsombudsstopp Framställan enligt 6:6a INFORMERANDE RÅDGIVANDE Föreskrifter och lagstöd OBS Vi godkänner inte något

Arbetsgivaransvar Ansvaret ligger på ”rollinnehavare” Är ofta inte en fysisk person utan ett bolag eller myndigheter En fördelning inom organisationen för arbetsuppgifter som ingår i arbetsmiljön måste göras Straffansvar Undersöks alltid i efterhand av domstol när det har hänt något Ideell verksamhet Är yrkesmässig om den har viss varaktighet och är av ekonomisk art

Arbetsgivarens ansvar Huvudansvaret ligger på arbetsgivare Vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall Arbetet ska kunna ske utan risk för ohälsa eller olycksfall AML kap 3 §2

Arbetstagarens ansvar Medverka i arbetsmiljöarbetet Följa föreskrifter Delta i genomförandet av åtgärder Använda skyddsanordningar och personlig skyddsutrustning AML kap 3 §4

Samverkan Skyddsombud - om minst fem arbetstagare sysselsätts Huvudskyddsombud - om flera skyddsombud finns Regionalt skyddsombud - om skyddskommitté inte finns Skyddskommitté - om minst femtio arbetstagare finns