KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg – (2012)

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vård- och omsorgscollege Samarbetpartners: Sveriges Kommuner och Landsting, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO och Pacta.
Advertisements

Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn.
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Samborådet Emina Redzematovic. Samborådet 2. Coach/vägledare kartläggning Motivationssamtal Bedömning Upprättande av handlingsplan Planera insats Följa.
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering vård och omsorg Annika Bergman Utvecklingsstrateg SOM stab, Hudiksvalls kommun, KIVO
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
En väg in för utlandsutbildad vårdpersonal Projekt i landstinget Västmanland
Preliminär Verksamhetsplan 2016 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg – (2012)
Statistikbilder för december Källa: Arbetsförmedlingen Inskrivna arbetslösa i december 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Nyutveckling Stöd och behandling 2016 Samverkan mellan SKL, Inera och 1177.
De 33 skånska kommunernas intresseorganisation. Medlemmar: Båstad, Ängelholm, Klippan, Örkelljunga, Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Malmö, Lund, Ystad,
Nyanlända akademiker snabb väg in på arbetsmarknaden Reglab Eva-Britt Grönberg, projektledare.
Dubbel Yrkesutbildning
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Teknikcollege Västra Skåne Utgångsvärden
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Psykisk hälsa Specialist Primärvård
Utökad rehabiliteringskoordinatorfunktion
Uppdrag, roller och ansvar
Vad är på gång i VO-College?
Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.
kvalificerade kunskaper
Vård- och omsorgscollege återcertifiering
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Vårddagarna tillsammans m AF
Ny utbildning till Vårdbiträde
Språkstöd KIVO-C – Tierp Heby Älvkarleby
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Vård- och omsorgscollege organisation
Spår för Korttidsutbildade
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Fokus Framtid - Etablering för välfärd.
Regionalt utvecklingsarbete evidens- baserad praktik (EBP) inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning Förstärkt delaktighet och.
Modul två – Förberedelse inför Jobbspår
Arbetsmarknadstorget
om Yrkeskompassens delprojekt 1
Jobbförberedande insatser i Modul 2
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
Vård- och omsorgscollege organisation
Lokalt jobbspår Vård och omsorg
Information om ekonomiskt bistånd
Arbetsmarknadsråd Resurscentrum, Söderhamns kommun Arbetsförmedlingen
Montör mot industri Lokalt jobbspår
Avrapportering barn och unga
Systematisk uppföljning
Sjuksköterskedagen 12 maj
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Spår för Industri Mariestad, Töreboda och Gullspång
Lokalt jobbspår Livsmedelsindustrin Ansvarig kontaktperson
Skördeutfall 2018 Västernorrland.
Språkstöd KIVO-C – Tierp Heby Älvkarleby
Suicidpreventiv handlingsplan
Vad händer efter Sfi? Vilka vägar kan jag gå?
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Digital delaktighet En fråga om demokrati
Årshjul VO-College Gävleborg 2019
Yrkesutbildningar CVL Sandviken
Regionala mål Uppföljning
Kulturskolornas strategidokument
Rekrytering med lokala jobbspår
Öka antalet personer som utbildas inom vård och omsorg i Fyrbodal Öst
Språkombud En språkstödjande funktion inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvård.
Regionala mål Uppföljning
Vuxenutbildningsnätverket
Socialstyrelsens arbete mot våld i nära relation
Presentationens avskrift:

KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg 2014 01 01 – (2012) Jämtland Västernorrland Gävleborg Landstinget/kommunerna Kommunal Arbetsförmedlingen

Styrgrupp Jämtland – FC Östersund Gävleborg – tf FC Hudiksvall Västernorrland – bitr. FC Timrå Kommunal mitt – sektionsombud Arbetsförmedlingen – branschstrateg och verksamhetssamordnare MO9, kvalificerad handläggare - nationella avtal

Finansiärer 2014 – Kommuner Landsting AF 2015 – Region Gävleborg Skolverket

Rekryteringsbehov Gävleborg Arbetsgivare Rekryteringsbehov 2015-2019 Enbart pensionsavgångar 2020-2024 Hudiksvall   Nordanstig Ljusdal Bollnäs Söderhamn Gävle Hofors Sandviken Totalt

Rekryteringsbehov Västernorrland Arbetsgivare Rekryteringsbehov 2015-2019 Enbart pensionsavgångar 2020-2024 Örnsköldsvik 187    Sollefteå 139  Kramfors 129 243 Härnösand 280 285 Timrå 57 71 Sundsvall 410 480 Ånge 36  83  Landstinget 173 179 Totalt 1 411 1 341

KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg VO-College Gävleborg Krav för anställning Utbildad, men brister i svenska Samtal med Af sedan 2012 26 kommuner, 3 landsting KIVO-modellen IVO- granskning av kommunikation

Förankringsprocess - nationellt VO-college nationellt Nationella branschrådet AF Kommunal nationellt Äldrecentrum Nationellt dialog 9/3

Förankringsprocess - regionalt Genomförd förankring VO-college Gävleborg AF MO9 Regionstyrelsen Länsledning Välfärd Uppdrag från Länsledning Välfärd: Påbörja snarast bred förankring i länet

Förankringsprocess - lokalt Viktigt med förankring på alla nivåer Kommunledning, både politiker och tjänstemän Chefer alla nivåer Handledare Andra nyckelpersoner

Organisation i varje kommun AG Inkluderings-samordnare Sfi stöd Inkluderings-handledare Kultur-ambassadör AF Kontakt-person utbildning

Organisation i varje kommun - Exempel: Sfi vuxenutbildning AG Inkluderings-samordnare Sfi stöd Inkluderings-handledare Kultur-ambassadör AF Kontakt-person utbildning Bemanningsenheten Handledare i verksamheten Handläggare AF -stabsperson -enhetschef

Organisation i varje kommun – Innehåll: - Individanpassat språkstöd - språknivåbedömning AG Inkluderings-samordnare Sfi stöd Inkluderings-handledare Kultur-ambassadör AF Kontakt-person utbildning - Utbildad inkluderings-handledare Sakkunnig vårdyrket Utbildning-sansvarig - Q-uppföljning - Sakkunnig KIVO - Kontaktyta: Af Chefer Stödpersonerna - Q-uppföljning - Metodstöd för inkluderings-arbetsplatser

En väg till anställning i vård och omsorg 1 Kontakt Af, arbetsförmedlaren kollar två frågor: Fel bransch Annat spår a Rätt bransch? Oklart PRAO 2 veckor OK OK Behörig att söka b Kommunikation Brister Språkpraktik Stora brister Annat spår Fel bransch 2a Prao 2 veckor OK Behörig att söka OK Klar att anvisa 2b Språkpraktik Annat spår

En väg till anställning i vård och omsorg 3 Urvalsprocess till uppdragsutbildning 4 Utbildning med obligatorisk APL Kursslut 5 Ej godkänd Annat spår 5a Utbildning OK OK Anställningsbar 7 5b Kommunikation Brister Mer stöd 6 Mer språkträning 6 Anställningsstöd från Af OK 7 7 Anställningsbar i våra tre län

Process individen Arbetssökande kommer till AF Provar på yrket, AG Väljer inriktning Behov av mer språkutveckling Språkpraktik + sfi-stöd, AG Klar för utbildning Yrkessvenska inför utbildning Yrkessvenska, AF Klar för arbetsmarknadsutbildning Yrkesutbildning Arbetsmarknadsutbildning, AF inkl APL, AG Klar för anställning/mer språkträning Behov av mer språkutveckling Yrkesintroduktionsanställning/SAS, AG Klar för tillsvidareanställning Anställd, AG

Arbetsprocesser KIVO Förankringsarbete pågår Nationellt Skapa fler och djupare kontaktytor ESF ansökan Regional förankring långt framskriden Regionalt Skapa olika regionala nätverk ESF ansökan Bemmanna de olika funktionerna Förankra, stödja och främja arbetsprocesser Medfinansiering i tid Lokalt

Information/ utbildning Införande plan för utbildningsinsatser vård o omsorg AF (KIVO samarbetet) samt upplägg med Yrkessvenska Information om KIVO till AF-chefer 20150225-26 Chefsinformation Chefer informeras om Yrkessvenskan o dess innehåll samt samband mellan Yrkessvenska - Vård & Omsorgs utb. 20150320 Information/ utbildning för kontaktpersoner för både YS samt V&O april-maj Kontorsinfo. Information lämnas till övriga kollegor på kontoren samt spridning på intranät maj-juni Genomförande Urval och uppstarter av V&O utbildningar på utvalda orter. sommar- höst

Process för individen, max 4 år Identifiera övriga aktörer som arbetar med integration och etablering och hitta samverkan med dessa Individen aktualiseras för branschen Prao 2 veckor Språkpraktik 1 år Yrkessvenska 3 månader Tillsvidare-anställning (B2 minus) Vårdutbildning ca 72 veckor (sfi D B1) APL 2 ggr 8 veckor Yrkes-introduktions anställning 1 år -Vikariera max 6 månader

Arbetsgivare Skapa konsensus kring kraven för anställning – nivåbedömning för kommunikation Framtagande av kvalitetssäkrad organisation med språkutvecklingsplatser – enhetlig systematisk modell Utbilda inkluderingshandledare med påbyggnads-utbildning för aktiv språkutveckling och integrationsfrågor - Äldrecentrum och inspirationsdagar Sprida goda exempel och kvalitetsutveckla - stödja och hjälpa utbilda och skapa kontaktytor AF och AG

Arbetsförmedlingen Använda kontrollfrågor, branschinformation och ev. prao - framtaget utb. material Erbjuda språkpraktik för språksvaga sökande - utbildade inkluderingshandledare Samverkan vid uttagning till vård- och omsorgsutbildning – arbetsgivarna föreslår Efter utbildning, anställningsstöd för fortsatt språksvaga - SAS/AF, BUI/AG, praktik mm Kvalitetsuppföljning av levererad utbildning i regionen – genomförs i samverkan

BUI avtal Provanställning på heltid 12 månader Minst 25 % språkträning, kan ske på arbetsplatsen Max 75 % arbete utan direkt handledning Lön för 75 % av arbetstiden

Aktiviteter 2015 Inspirationsdagar Framtagande av handledarutbildning Testköra handledarutbildningen Sprida/förankra information om KIVO inom alla kommuner Skapa organisation för KIVO i alla kommuner

Planerade aktiviteter KIVO Kommunförankring Ljusdal – 2/6, 1 timme Sandviken – 28/5, 1,5 timme Nordanstig – 17/6 Gävle – 26/5, 45 min Söderhamn - Bollnäs –

Planerade aktiviteter KIVO Handledarträff Ljusdal – 19/5 Hudiksvall – Workshop Kommunkontakt - september Språkstöd - november Kulturambassadör - november

Planerade aktiviteter KIVO Utbildning AF – AG - oktober Inkluderingshandl. – oktober-december Inspirationsdagar Söderhamn 11/5, 10-15 Ljusdal12/5, 8-12 Sandviken (Gävle) 8/6, 11-16