Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Validering Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Validering Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande."— Presentationens avskrift:

1 Validering Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats.

2 Arbetsförmedlingens definition av validering är; ”Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats” ”Kunskap (fakta, principer, teorier och praxis)” ”Färdighet (tillämpa kunskap och lösa problem, kognitiva och praktiska)” ”Kompetens (använda kunskap, färdigheter och social förmåga)". Ledord är ansvar, självständighet och värderingsförmåga”

3 Delprocesser

4 Varför validering? Möta arbetsgivares behov av att få sin framtida rekrytering tillgodosedd Förkorta arbetslöshetstiderna Förkorta utbildningstiderna Bättre kvalitet i matchningen Arbetssökande får intyg, betyg, certifikat, licenser eller motsvarande Få kompetens identifierad och bekräftad vid byte av yrkesområde

5 Valideringsinsatser på Arbetsförmedlingen Vikten av validering lyfts fram vid alla nationella branschråd Validering för prioriterade yrkesområden inriktning bygg, transport, vård och omsorg, verkstadsindustri, restaurang och storhushåll och el. Total omfattning ca platser Meritportölj Arbete, vägledning, praktik Arbetspraktik Prova-på-plats Yrkeskompetensbedömning Praktisk kompetensutveckling VINN-projektet under 2011

6 Målgrupp Yrkeserfarenhet eller utbildning från respektive bransch Exempelvis arbetssökande som: saknar intyg/betyg/dokumentation på sin utbildning eller yrkeserfarenhet saknar en gångbar utbildning och troligtvis behöver komplettera har intyg/betyg från andra länder, vars värde på arbetsmarknaden i Sverige inte är bekräftat. Med hjälp av en validering kan denna kompetens jämföras med svenska kompetenskrav

7 har behov av arbetsväxling till annat yrke och behöver bekräfta befintlig kompetens som kan vara användbar inom alternativa yrkesområden har viss erfarenhet men kanske inte använt sina kunskaper under de senaste åren har någon form av körkort/kompetensbevis för Yrkesförare/Bussförare eller har körkort/intyg från andra länder, vars värde på arbetsmarknaden i Sverige inte är bekräftat eller godkänt utförsäkrade från försäkringskassan samt personer med funktionsnedsättning

8 Validering genom Arbetsförmedlingen Upphandlad validering finns inom: Vård och omsorg Restaurang och storhushåll Transport Industri / verkstad Bygg, väg och anläggning Maskinförare El, distribution och installation

9 Samarbete Yh-Myndigheten VINN-projektet Avtal med 16 branschorganisationer Målgrupp - nyanlända med introduktionsersättning eller försörjningsstöd - nyanlända med etableringsersättning Ök mellan Af, kommun, deltagare och Yh- Myndigheten

10 Branscher Livsmedel – bageri,konditor Svensk Handel – detaljhandel Svensk Energi – El/distribution ElInstallatörsorg- El/installation Fastighetsbranschen- fastighet Frisörföretagarna- frisör Swerea/Industri- Gjuteri Lantbrukarna – Lantbruk Städ/service – Lokalvård Motorbranschens Motorverkstad Måleriföretagen- måleri Plåt och Ventilation plåt/vent Trä och möbelindustri-träindustri Underhållsteknik- Underhåll Installatörernas – VVS/montörer Hantverkarnas – övriga hantverk

11 Valideringsorter Vård Restaurang Transport Industri Bygg Maskinförare


Ladda ner ppt "Validering Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande."

Liknande presentationer


Google-annonser