Kollektivavtalsstiftelsen Trygghet i Samverkan, TRS
Verksamhetsområden 2
Från ett arbete till ett annat 3
TRS kan karriärväxling 4 Kompetens: omställning, karriärväxling/Breddning, kompetensutveckling, coaching, arbetsmarknad Branschkompetens scenkonstområdet Utgår från och förstår musiker, sångares och dansares specifika förutsättningar och behov Bedöma om idéer kan leda till varaktig försörjning Kan bedöma vilka insatser som behövs
Grov tidsplan 5 Uppbyggnadsfasaugusti-december 2015 Etableringsfas Förvaltningsfas2018-
Tidsplan uppbyggnadsfas AprilMaj Början av 2016 JuniSept. - Omställningsavtal klart. Kommunikationsplan -Organisation & bemanning - Utarbeta riktlinjer - Skissa på arbetsprocesser - Besluta om organisation och dimensionering. - Ta fram kravprofiler. - Nu stiftelse registreras. - Premier kan tas in. - Rekrytering och bemanning. - Utveckla administrativa stödsystem. Verksamheten sjösätts! Styrelsebeslut TRS? - Projektorganisation bildas och påbörjar sitt arbete