Kapitel 11 Liv & hälsa i Örebro län år 2008 November 2008/Leif Carlsson Arbete och arbetsmiljö Liv & hälsa en undersökning om hälsa, levnadsvanor och livsvillkor

Fråga 124, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 124 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som "Arbetar som anställd" eller "Sköter eget eller delägt företag”

Fråga 124, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 124 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som "Arbetar som anställd" eller "Sköter eget eller delägt företag”

Fråga 124, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 124 Oktober 2008/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som "Arbetar som anställd" eller "Sköter eget eller delägt företag”

Fråga 125, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har anställningsformen "Fast/tillsvidareanställd"

Fråga 125, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har anställningsformen "Fast/tillsvidareanställd"

Fråga 125, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har anställningsformen "Fast/tillsvidareanställd"

Fråga 125, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som är egen företagare

Fråga 125, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som är egen företagare

Fråga 125, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som är egen företagare

Fråga 127, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 127 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som arbetar heltid

Fråga 127, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 127 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som arbetar heltid

Fråga 127, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 127 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som arbetar heltid

Fråga 128, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 128 Oktober 2008/Leif Carlsson Timmar Antal arbetstimmar i genomsnitt en normal arbetsvecka

Fråga 128, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 128 Oktober 2008/Leif Carlsson TimmarKvinnor årMän år Antal arbetstimmar i genomsnitt en normal arbetsvecka

Fråga 128, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 128 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data TimmarKvinnor årMän år Antal arbetstimmar i genomsnitt en normal arbetsvecka

Fråga 129, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som vill arbeta mindre per vecka

Fråga 129, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mindre per vecka

Fråga 129, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mindre per vecka

Fråga 129, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som vill arbeta mer per vecka

Fråga 129, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mer per vecka

Fråga 129, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mer per vecka

Fråga 129, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varken vill arbeta mer eller mindre per vecka

Fråga 129, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varken vill arbeta mer eller mindre per vecka

Fråga 129, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varken vill arbeta mer eller mindre per vecka

Fråga 130, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som inte har arbetsledaransvar för underställd personal

Fråga 130, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som inte har arbetsledaransvar för underställd personal

Fråga 130, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som inte har arbetsledaransvar för underställd personal

Fråga 130, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av förman, gruppledare eller motsvarande

Fråga 130, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av förman, gruppledare eller motsvarande

Fråga 130, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av förman, gruppledare eller motsvarande

Fråga 130, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av chefstjänst

Fråga 130, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av chefstjänst

Fråga 130, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av chefstjänst

Fråga 131L, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 131L Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som "Ofta" kan bestämma över sina arbetstider

Fråga 131L, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 131L Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som "Ofta" kan bestämma över sina arbetstider

Fråga 131L, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 131L Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som "Ofta" kan bestämma över sina arbetstider

Fråga 132A, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132A Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag utför tunga lyft (mer än 20 kg per lyft)

Fråga 132A, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132A Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag utför tunga lyft (mer än 20 kg per lyft)

Fråga 132A, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132A Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data Procent Andel som varje dag utför tunga lyft (mer än 20 kg per lyft) Kvinnor årMän år

Fråga 132B, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132B Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag är utsatt för buller (måste höja rösten vid samtal)

Fråga 132B, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132B Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag är utsatt för buller (måste höja rösten vid samtal) Kvinnor årMän år

Fråga 132B, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132B Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag är utsatt för buller (måste höja rösten vid samtal)

Fråga 132C, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132C Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag är utsatt för kemiska preparat, ångor, gaser

Fråga 132C, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132C Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag är utsatt för kemiska preparat, ångor, gaser

Fråga 132C, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132C Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag är utsatt för kemiska preparat, ångor, gaser

Fråga 132D, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132D Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag utför upprepade och ensidiga arbetsrörelser

Fråga 132D, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132D Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag utför upprepade och ensidiga arbetsrörelser

Fråga 132D, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132D Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag utför upprepade och ensidiga arbetsrörelser

Fråga 132E, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132E Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som "Varje dag" eller "Några dagar i veckan” utsätts för mobbning och trakasserier på arbetet

Fråga 132E, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132E Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som "Varje dag" eller "Några dagar i veckan” utsätts för mobbning och trakasserier på arbetet

Fråga 132E, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132E Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som "Varje dag" eller "Några dagar i veckan” utsätts för mobbning och trakasserier på arbetet

Fråga 133, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin arbetsförmåga var "Mycket god" eller "Ganska god" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

Fråga 133, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var "Mycket god" eller "Ganska god" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

Fråga 133, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var "Mycket god" eller "Ganska god" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

Fråga 133, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin arbetsförmåga var ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

Fråga 133, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

Fråga 133, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

Fråga 134, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara "Mycket god" eller "Ganska god"

Fråga 134, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara "Mycket god" eller "Ganska god"

Fråga 134, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara "Mycket god" eller "Ganska god"

Fråga 134, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig"

Fråga 134, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig"

Fråga 134, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig"

Fråga 135, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 135 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har ett stillasittande arbete

Fråga 135, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 135 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har ett stillasittande arbete

Fråga 135, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 135 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har ett stillasittande arbete

Fråga 136, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som trivs "Mycket bra" eller "Ganska bra” med sitt nuvarande arbete

Fråga 136, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs "Mycket bra" eller "Ganska bra” med sitt nuvarande arbete

Fråga 136, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs "Mycket bra" eller "Ganska bra” med sitt nuvarande arbete

Fråga 136, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som trivs ”Ganska dåligt" eller ”Mycket dåligt” med sitt nuvarande arbete

Fråga 136, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs ”Ganska dåligt" eller ”Mycket dåligt” med sitt nuvarande arbete

Fråga 136, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs ”Ganska dåligt" eller ”Mycket dåligt” med sitt nuvarande arbete

Fråga 137, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 137 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som med tanke på sin hälsa knappast tror att man kan arbeta kvar i sitt nuvarande yrke om två år

Fråga 137, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 137 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som med tanke på sin hälsa knappast tror att man kan arbeta kvar i sitt nuvarande yrke om två år

Fråga 137, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 137 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som med tanke på sin hälsa knappast tror att man kan arbeta kvar i sitt nuvarande yrke om två år

Fråga 138, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 138 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som inte varit med om någon omorganisation på sin arbetsplats de senaste 12 månaderna

Fråga 138, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 138 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som inte varit med om någon omorganisation på sin arbetsplats de senaste 12 månaderna

Fråga 138, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 138 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som inte varit med om någon omorganisation på sin arbetsplats de senaste 12 månaderna

Fråga 139, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 139 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som är "Mycket orolig" eller "Ganska orolig” för att förlora sitt arbete inom det närmsta året

Fråga 139, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 139 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som är "Mycket orolig" eller "Ganska orolig” för att förlora sitt arbete inom det närmsta året

Fråga 139, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 139 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som är "Mycket orolig" eller "Ganska orolig” för att förlora sitt arbete inom det närmsta året

Fråga 140, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 140 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som inte blir erbjuden någon form av ersättning för motion eller träning av sin arbetsgivare

Fråga 140, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 140 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som inte blir erbjuden någon form av ersättning för motion eller träning av sin arbetsgivare

Fråga 140, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 140 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som inte blir erbjuden någon form av ersättning för motion eller träning av sin arbetsgivare