Vad krävs för att nå målen i RUS? Projekt som arbetsform i förändringsarbete Workshop 10 april.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Nulägesanalys genom frågor
Advertisements

Framgångsfaktorer och hinder för en lyckad implementering
Kommunikation som påverkar Göteborg 4 oktober 2012 Välkommen!
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Regionalt resurscentrum för jämställd tillväxt
Sidnummer I Nationens tjänst…. Om den nationella katalogen och de nya biblioteksuppdragen Kultur i Väst Regionkonferens Gunilla Herdenberg.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Bakgrund till följeforskning: •Riksrevisionen: För mycket detaljkontroll och övervakning – för små investeringar.
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Utvärderingar av föregående programperioder visar:
KVALITET & STYRNING I VARA KOMMUN
FoU-strategi för Mittsverige Forskningen skall vara av hög internationell kvalitet till nytta för regionen I FoU-strategin prioriteras vissa forskningsområden.
© APeL Om partnerskap 1. Vad är partnerskap och varför? 2. Vad? 3. Hur?
Ny gemensam IT-organisation L U N D S U N I V E R S I T E T.
En resa från 2010 till 2013 Feelgood FHV och SDF Fosie (Malmö Stad) 2010: -Fokus på efterhjälpande individ -Traditionellt samarbete -Kund/leverantör förhållande.
Projekt Lärande och sen då…. KOMPETENS- UTVECKLING UTVECKLINGS- VILJA KOMPETENS- UTNYTTJANDE TILLIT ÖKAD SJÄLVKÄNSLA PROCESSENS START Tillitsspiralen.
VAD ÄR ETT LYCKAT UTVECKLINGSARBETE?
© Copyright APeL Att utveckla tillsammans - om kritiska faktorer i projektarbete Projektkontakt Mora
Förstudie ESF Västmanland
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
Effektiva möten eller möten med effekt?. Meeting Management Optimera effekten av alla möten i organisationen! Se mötet som ett strategiskt verktyg i att.
Välkommen till ESF:s seminarium
Välkommen!. Program 10.00Välkommen och uppdatering av vad vi åstadkommit hittills i gruppen (Gunne) 10.20Hur kan ett optimalt styrdokument se ut? Vad.
+ Aktiviteter inom projektet: Evidensbaserad praktik inom funktionshinderområdet Hanna Egard, följeforskare
1 1.
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Gemensam plan landstingsgemensamt Respektive avdelnings uppdrag Fördelar de särskilda uppdragen från landstingsstyrelsen till landstingsdirektören.
Regional utvecklingsstrategi för Skåne
Intern kommunikation och externa påverkansstrategier
Kunskapsregion Skåne Workshop: ”Bättre utbyte av EU:s erbjudanden genom samverkan”
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
APeL AB, Luleå tekniska universitet, Högskolan i Halmstad, Face Europe AB, Europaforum AB + ett 20-tal underleverantörer Processtöd inom tre områden: –Metodstöd.
Förstudie 2014 ”Socialfonden och kompetensförsörjning i region Örebro” – spår 1.
Lägesrapport ESF- Strateg Åsa Fichtel Köping 19 maj 2014.
Gatukontorsdagar i Kalmar 20 – 22 maj 2008
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
Lärande utvärdering genom följeforskning
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
Strukturfondspartnerskapet
BIM Alliance Sweden För ett obrutet informationsflöde i samhällsbyggandet.
Affärsplaner för samhällsentreprenörer? Distanskurs i SHE 4 april 2011 Fredrik Björk, Malmö högskola.
NOTIS – Ökad arbetslivsanknytning i utbildningen
Handlingsplan till försäkringskassan – Region Östergötland.
Kompetensutveckling inom Lunds Universitets Bibliotek - LUB Karin Ohrt Biblioteksdirektionen.
Välkommen till Mötesplats social hållbarhet
Vad har du hört under förmiddagen? Vad förefaller vara viktigt för att röra sig från kunskap om social hållbarhet till handling i frågorna? Bilda grupper.
Implementering Mårten Åhström 30 september 2015
Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.
Intern kommunikation och externa påverkansstrategier Hässleholm 18 november 2010 Mats Holmquist.
När projektet blir mer än ett gästspel Växtkraft med EU Carina Åberg APeL FoU.
Regeringsuppdraget Nationell informationsstruktur för vård och omsorg Monica Winge Socialstyrelsen.
Innovativa projekt – sen då?. Det har med kvalitet att göra “Kvalitetsgurun” Juran (1964) menar att all ledningsfunktion skall leda till att: a)Bevara.
Analys- och planeringsperiod 1-9 mån Avslutningsfas 1-3 mån Genomförande 2-3 år Förstudie RESULTAT EFFEKTER Avstämning med ESF Vad kännetecknar en förstudie?
Strategi för folkhögskolornas arbete för en globalt hållbar utveckling. Varför? Vad? Hur? Folkbildning och vuxenutbildning som strategisk utvecklingsfaktor.
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
Strategisk plan med Verksamhetsplan 2017
Torsdag Arbetspass 1 Kompetensförsörjning – problem och
ESF:s förstudiestöd ( 2014)
HFS - nätverkets vision, framtidsbild och strategi
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Strategi för patient- och brukarmedverkan
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor . Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Programperioden
Reglab Medlemsmöte 12 sept.
Vi är överens…. Vi samverkar för god, jämlik och
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
När /Var /Hur ska aktiviteten genomföras?
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
Regional utveckling Hållbarhet och samhälle
Presentationens avskrift:

Vad krävs för att nå målen i RUS? Projekt som arbetsform i förändringsarbete Workshop 10 april

HÅLLBAR UTVECKLING AKTIVT ÄGARSKAP SAMVERKAN UTVECKLINGSINRIKTAT LÄRANDE

Strukturer Vision Strategier Program Handlingsplaner Ändamålsenlig organisering Processer Samverkan Delaktighet Lärande Implementering EFFEKTMÅL TTHE HEART OF SWEDEN

Hur får man det att hända? Vilka är de största utmaningarna inom ditt område?

ORG 2 ORG 1 ORG 3 ORG 4 ORG 5ORG 6 3 P PROJEKT = PENGAR PLAN PROJEKTLEDNING

När är projektformen lämplig?

+ Produktion eller utveckling?

Aktivt ägarskap Strategisk styrning Kompetent ledning Engagerade deltagare Målgrupper med inflytande Krävande finansiärer FÖLJEFORSKNING/LÄRANDE UTVÄRDERING

Vad tar du med dig från våra diskussioner?