SASSAM står för… S trukturerad A rbetsmetodik för S jukfallsutredning och SAM ordnad rehabilitering - utifrån individens behov och försäkringskassans roll,

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Analys Lönelots.
Advertisements

Geriatrisk vårdfilosofi om geriatrik, värdegrund och vårdfilosofi
Pedagogisk verksamhetsidé
Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
FRÅN VÄSTERHAVET TILL VÄTTERNS STRAND
Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Kompetensombudsträff
Åter till arbetet Fackliga riktlinjer för förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering Bild 1 – Åter till arbetet ”Åter till arbetet”
Några viktiga krav i ISO9001:2000
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Nya sjukförsäkringen 1 juli 2008
Arbetslivsintroduktion
Modellen
SASSAM Version 1.1 © SASSAM SASSAM Version 2.0 Omgivning 1 Sociala förhållanden Arbetsförhållanden Utbildning - kompetens Fritid Nätverk.
STANNA Ett projekt för ökat stöd och delaktighet i etablering i Gävleborgs, Jämtlands och Västernorrlands län Projektet STANNA ska utveckla mottagandet.
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
TRIS En struktur/organisation för rehabiliteringssamverkan i Sörmland. Utvecklad sedan Fullt implementerad i ordinarie verksamhet från Landstinget,
Lokalt kollektivavtal om samverkan
Lotusmodellen.
Tove Filén, psykolog Jenny Huhta, kurator
Kunskaper Mål: Öka eleverna läs- och skrivförmåga Elever som lätt når kunskapskraven som minst ska uppnås upplever att de får ledning och stimulans att.
Anmälningar om könsdiskriminering i arbetslivet resp. högskolan
Tema Kär och galen.
Försäkringskassans roll i samverkan
Kapitel 12 Marknadsföringen påverkas av omvärlden.
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Lokal Arbetsförmedling
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Projektledning.
QULTURUM Mari Bergeling 2014 Kartläggning av stöd- och ledningsprocess Personcentrerad processkartläggning – PCP Före- byggande Identifiering av förutsättningar.
Ambition och ansvar SOU 2006:100
Göteborg 29/ Ledarskap för hållbart utvecklingsarbete Engagemang på alla nivåer Brukare Medarbetare Chefer Ledning.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Arbetslivsinriktad rehabilitering är de insatser som behövs för att den som har drabbats av sjukdom ska få tillbaka sin arbetsförmåga och skapa förutsättningar.
TUNA-projektet.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
projekt Skolintroduktion på sent anlända elevers villkor
Tillit, Tid och Reflektion Tre nyckelbegrepp i klinisk handledning
Karlstad Kurprojektet – En möjlighet till samverkan! Ett led i regeringens psykiatrisatsning.
Utveckla samverkan och kunskap om psykisk ohälsa
Introduktion till hälsofrämjande verksamhet 5sp
Hur fungerar sjukskrivningsprocessen i praktiken
Arbetsterapeut roll i geriatrisk rehab
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Kundens väg till arbete.
FLER BLIR SJÄLVFÖRSÖRJANDE NÄR VI BLIR BÄTTRE. Från tro till vetande! KOMMUNALT NÄTVERK FÖR UTVECKLING I ett partnerskap samarbetar fyra kommuner för att.
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Arbetsterapi i företagshälsovården ett hållbart arbetsliv med.
Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.
Vaggeryds kommun Hur arbetar jag som arbetsterapeut i socialpsykiatri i Vaggeryds kommun?
Region Östergötland Rehabsamordnare Dagens tema, , Förnamn Efternamn.
Region Östergötland Rätt kompetens på rätt plats- Arbetsterapeut som ansvarig för vårdplaneringsprocessen Emelie Larsson, Arbetsterapeut, Ortopedkliniken,
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Utbildning ST-läkare-specialister 2014 Vårt uppdrag är att utreda, besluta om och betala ut bidrag och ersättningar i socialförsäkringen Att samordna resurser.
”Rätt person till rätt insats”. Arbetslivscenter – kartläggning och förmågebedömning Fokus hos Arbetslivscenter (ALC) handlar om att betrakta, förstå.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Mobiliseringsinitiativet för att förebygga sjukfrånvaro 1 Mobiliseringsinitiativet.
Resursgrupps-ACT R ACT en metod med stöd i nationella riktlinjer.
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016
ÄBIC 2016 Steg 2 Introduktion för utförare.
Välkommen till Baskurs ”Riskbruk, missbruk och beroende”
Bättre brukarinflytande 2017
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Olika är normen!.
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Ta del av riktlinjerna här
Rehabkoordinator Försäkringsmedicinsk utbildning, , Annika Landewall, Rehabkoordinator, Kardiologkliniken ViN.
Inkluderande Rehabilitering
Presentationens avskrift:

SASSAM står för… S trukturerad A rbetsmetodik för S jukfallsutredning och SAM ordnad rehabilitering - utifrån individens behov och försäkringskassans roll, ansvar och möjligheter

En arbetsmetod som stöds av: - det pedagogiska hjälpmedlet ”SASSAM-kartan” - en introduktionsutbildning med metodträning - ett utbildningsprogram med fördjupningsnivåer

Syfte med SASSAM att öka tilltron till försäkringen genom att: - öka rättssäkerheten i tillämpningen - öka kvalitet och professionalitet - systematisera och effektivisera arbetssättet - använda ett gemensamt arbetsinstrument - verka för goda arbetsförhållanden

Syfte med metoden att med stöd av SASSAM-kartan vara ett hjälpmedel för: - information - analys - dokumentation

SASSAM grundar sig på… Teorier inom: Þ filosofi Þ psykologi Þ sociologi Þ medicin, etc. Internationella klassifikationer Erfarenhet

Etisk plattform  Humanismen i fokus  Helhetsperspektiv på individen  Delaktighet i processen  Rättssäkerhetsperspektiv  Bemötande

Metodstöd för tillämpning av SASSAM-metoden på Försäkringskassan

SASSAM-metodens nyckelord är:  Delaktighet och  Struktur

SASSAM i samverkan Med leverantörer Med arbetsgivare Med arbetsförmedling

Personligt möte med stöd av SASSAM- kartan: Inför mötet Under mötet Efter mötet

SASSAM - kartan - ett pedagogiskt hjälpmedel

S ASSAM-kartläggning - INDIVID  Kroppsfunktioner  Psykiska funktioner  Stress - psykosomatik  Substansintag  Historik  Övrigt

SASSAM-kartläggning - OMGIVNING  Sociala förhållanden  Arbetsförhållanden  Utbildning  Fritidsintressen  Professionellt nätverk  Övrigt

SASSAM - motivation och planering Motivation - Förändringsprocesser - Motiverande samtalsmetodik Sammanfattning - planering - Analys - Åtgärder

Användningsområden Vid social-/rehabutredning Vid intern team bedömning Vid rehabiliteringskartläggning SASSAM-metoden:

Prognosärende AFL 16:1,2 prövning Oklarhet -ytterligare utredning krävs Resultat: plan för återgång i arbete rehabiliteringsplan Planering för fortsatt hand- läggning Personligt möte - SASSAM- kartläggning Tidigt vägval ARBETSFÖRARBETSFÖR Fördjupad utredning Avstäm- nings- möte

Kroppsfunktioner: Rörelseorganen WAD/hjärnskador 1 dag Substansintag Stressreaktioner/ psykosomatik - 1 dag Etik 1 dag Psykiska funktioner 1 dag Livsstrategier/ motivation 1 dag Introduktion 1/2 dag Metodik och träning 1+1 dag Uppföljningsseminarium Tema ”Omgivning” - 1 dag Tillämpning av metodiken SASSAM - UTBILDNING