Glasgow 2006 Det var vi som åkte: Eileen Rosic (Barn o Familj) Monica Hansson (Barn o Familj) Ulrika Pettersson (Barn o Familj) Kjell-Åke Gidlöf (Boendeenheten) Jonas Turesson (Vuxenenheten)
Skottland Statsskick: Monarki. Nuvarande regent: Drottning Elisabeth II Valspråk: Nemo Me Impune Lacessit Konstituerande land av en unionsstat. Eget parlament sedan Folkmängd: 5, 1 miljoner invånare Huvudstad: Edinburgh Språk: Engelska, Gaeliska Religion: Katolicism, Protestantism Valuta: 1 GBP = 100 pence
THE SCOTTISH PARLAMENT Skottlands nationella lagstiftande enkammarförsamling Upprättades 1999 efter folkomröstning 1997 Första skotska parlamentet sedan unionen med England ledamöter med makt över lag, rätt, näringsliv, sjukvård, kommuner, kriminalvård, miljö, kultur, sport mm. Storbritanniens parlament har makt över försvar, utrikesförhandlingar, makroekonomi, TV- och radiosändningar samt invandring. Skotska Labourpartiet och Skotska Liberaldemokraterna bildar för närvarande regering Premiärminister: Jack McConell
FAKTA OM GLASGOW Befolkning: Fd Industristad/varvstad numera Universitetsstad/kulturstad 5,5% invandrare Medelinkomst motsvarar kr/mån
SOCIALFÖRSÄKRINGSSYSTEM En mängd bidrag finns (ex. bostadsbidrag och barnbidrag) samt skattereduktion vid låg inkomst. Försörjningsstöd ligger ej under socialtjänsten utan under motsvarande Försäkringskassan. Barnbidrag: £/vecka, ca 245 kr Pensionsålder: 60 år för kvinnor, 65 år för män
SOCIALARBETARNAS ARBETSFÖRHÅLLANDEN Arbetstid: 35 h/vecka Ingångslön: ca £/år, motsvarar ca kr/mån Semester: dagar per år Föräldraledighet: 33 veckor som kan tas ut från 11 veckor före beräknad förlossning. Ersättning: 90 % av lönen, betalas av arbetsgivaren. Personalvård: Hälsovård, friskvård, bankservice
SOCIALA UTMANINGAR tunga drogmissbrukare deltar i metadonprogrammet (150 i Malmö) har allvarliga alkoholproblem hemlösa (849 i Malmö) 24% uppbär motsvarande ekonomiskt bistånd
MÄNNISKANS EGEN KRAFT Helhetssyn på individens situation Kartlägger individens behov och resurser Utgångspunkt: I en krissituation har individen förlorat en del av sin kraft Omfattande och konkret hjälp på väg mot själständighet
UTVECKLINGSOMRÅDEN Stänger stora härbärgen Öppnar mindre boenden utifrån de behov som finns Närhetsprincipen Partnerskap med olika aktörer – Team Helhetssyn
IDÉER Rutiner för samarbete inom IoF och AoF Team som hanterar de ärenden som är aktuella på flera enheter Helhetssyn Gemensamt synsätt Ett testteam Involvera förskola, skola, sjukvård, vård- och omsorg Skriftligt medgivande för att komma förbi sekretessen Omfördelning av resurser
DETTA HAR VI TAGIT MED OSS Synen på socialt arbete Tilltalande människosyn Inte omöjligt att förändra
DAGCENTER FÖR HEMLÖSA
ETT AV TEMEN VI BESÖKTE
DAVID COMLEY, Director of Social Work Services (till höger) HUGH CLARK Head of Field Work