Regional digital agenda för Östergötland

Nyckeln till friska arbetsplatser
Välkommen till temadag Geodatasamverkan
Skyddsombuds- utbildning
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Att hålla lektion i ämnet Idrott & Hälsa
Säker i butik Gratis utbildning på Internet
Balanserad styrning och uppföljning i Region Skåne
Vad gör vi? Tidningen ”Vägledaren – i utbildning och arbetsliv” 4 gånger/år Etiska rådet, Etisk deklaration Remissinstans gällande väglednings- och utbildningsfrågor.
Den nationella planen för kontrollen i livsmedelskedjan - mål, prioriteringar och ständiga förbättringar Presentation av Sveriges fleråriga plan för.
Arbetsmiljö, Hälsa och säkerhet i gruvbranschen
Programområde Personer med funktionsnedsättning
Centrala innehåll och kunskapskrav
Margaretha Lindbäck Jämte som blivit Rospigg 22 år i jämställdhetsarbetets tjänst Tror på systraskap och samarbete Möjlighetsinriktad Verkar lokalt, regionalt.
Maximo Användarmöte Stenungsbaden 9 mars 2010
PRYO, PRAO, Miljöpraktik, APU, APL, LPA, LIA
Information till nominerade studenter 25 februari 2014
Projektet Electric Car Region • Pågår under tiden – (beslut 20 augusti 2013) • Total budget 1,4 miljoner varav kr är medfinansiering.
Hur kan tillståndsprocesserna optimeras. Åsa Persson, Bergsstaten
Partnerskap för jämställdhet i Gävleborg
LSO som verktyg i det kommunala säkerhetsarbetet
ÅTER TILL ARBETET - nya regler vid rehabilitering.
Regional digital agenda för Östergötland
Berikande möten Kunniga politiker – bra beslut!. BILD 2 Hälso- och sjukvårdsberedning Nord för Gällivare, Kiruna, Pajala och Jokkmokk Kurt Wennberg (S)
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Lotusmodellen.
Hälsa i ett globalt perspektiv.
Tillväxtberedningen 2 juni 2009, Lars S och Maria Ö BILD 1 Positionsdokument Gruvor och mineraler.
Landstingets miljöarbete
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde
Boliden i Garpenberg.
Arbetsförmedlingen Kiruna den 23 augusti Totalt år.
ABBs roll i svensk gruv- & mineralindustri
Personal och rekrytering
Arbetsmiljöns regelverk – låg hippfaktor eller…
Tankar från kompetensförsörjningsprojektet
- Minerallag och mineralpolitik - varför en minerallag?
QULTURUM Mari Bergeling 2014 Kartläggning av stöd- och ledningsprocess Personcentrerad processkartläggning – PCP Före- byggande Identifiering av förutsättningar.
1 Rivbranschens arbetsmiljöutbildning Foto Gunilla Bernevi Rex Foto: Gunilla Bernevi Rex.
SCAs Uppförandekod Dokumentansvarig Lena Pettersson1 Omfattar:  Alla SCA- medarbetare över hela världen.  Samtliga personer som agerar å företagets.
Nya föreskrifter och allmänna råd
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde 1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.
Aktiviteter och upplevelser
Lärlingsutbildning Umeå Läsåret 09/10. Dragonskolan Barn- och fritidsprogrammet Energiprogrammet Elprogrammet Hantverksprogrammet Teknikprogrammet – produktion.
Sommar på din arbetsplats
Psykiatrisk vård och omsorg med kunskap och värdigt bemötande Prio-projektet.
1 SSG Teknikvetenskap Gustav Amberg, dekan ordf. AG Lars-Gunnar Andersson, SACO, Fysik Britt-Inger Berggren, ST-KTH, Farkost & Flyg Hans Bodén, SACO Farkost.
SBAR för strukturerad kommunikation
KÄLLKRITIK & INFORMATIONSSÖKNING
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
Beredningens ledamöter
Samordna rehabiliteringen – Brukarcoach/IPS Bakgrund SoL, HSL Överenskommelser/avtal Riktlinjer Förordningar Samordna rehabiliteringen 2011 Supported employment.
Vad är det styr hur du mår på din arbetsplats?
Om samhällsorientering Och Hur vi arbetar i Gävleborg
HIFLOAT - Optimala cellutformningen för enskilda flotationsceller Jan Rosenkranz, LTU Lisa Malm, Boliden.
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
DEN GODA ARBETSMILJÖN Hur vår arbetsmiljö ska vara är tydligt reglerat i arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen I lagen lyfter man upp de grundläggande.
Utbildning administrativa roller: presentation, syfte och mål och innehåll.
Arbetsmiljö vid inköp av ekipage Ett material för entreprenörer och förare.
Å Åselotte Andersson Iren Hjalte.  Träder i kraft  Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbets- miljö och förebygga risk för ohälsa.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Arbetsmiljölagen är en ramlag  Lagen innefattar  Allmänna uttalanden om arbetsmiljöns beskaffenhet, om människans förhållande.
Exponeringsvariationens betydelse
Kännetecknande för det goda arbetet
Arbetsgrupper och VIP Februari 2018.
Kloka arbetsmiljöinvesteringar
Välfärdsberedningen
Visionen i praktiken Vårt projekt:
ingenjör Karin Andersson, Studie- och yrkesvägledare, Sfi sandviken
Handbok markörbaserad journalgranskning inom hemsjukvård