>> Date: xxxx-xx-xx, Retention Period: xx years, Security Class: xxxxxx Page 1 DISI Avslutningsseminarium – Världskulturmuseet. 11 Oktober 2005
Volvo Car Corporation DISI avslutning Oktober HR Business Strategy I. Frimanson >> Date: xxxx-xx-xx, Retention Period: xx years, Security Class: xxxxxx Page 2 Volvo Cars – Mångfaldsarbete i vardagen Rekryteringsprinciper / Karriärsutveckling –Rekryteringsprocess –Karriärsutvecklingsprocess –Trainee program Kompetensutveckling –Mångfaldsutbildningar –Öppna seminarium –Interninformation via intranet –Nätverk Arbetsmiljö –Systematiskt arbetsmiljö arbete / organisation WEST studien på inköp
Volvo Car Corporation DISI avslutning Oktober HR Business Strategy I. Frimanson >> Date: xxxx-xx-xx, Retention Period: xx years, Security Class: xxxxxx Page 3 WEST – Work Environment Screening Tool Fysisk Arbetsmiljö Belastnings Ergonomi Psykosocial Arbetsmiljö Affärsplan Lokalt / Centralt Diversity Ledarskap Kompetens- utveckling Systematiskt Arbetsmiljö Arbete Företags- Hälsovård VAS – Volvo Attitude Survey Kompetensutveckling Seminarium Nätverk VOLVO CARS
Volvo Car Corporation DISI avslutning Oktober HR Business Strategy I. Frimanson >> Date: xxxx-xx-xx, Retention Period: xx years, Security Class: xxxxxx Page 4 Arbetsmiljöundersökning på Volvo Personvagnars Inköpsavdelning. Maj Dec 2004 Indikation på behov av förbättringar inom arbetsmiljöområdet Vilja att åtgärda från ledningen DISI –WEST / Work Environment Screening Tool –Belastningsergonomi –Psykosociala faktorer –Arbetsmiljö allmänt
Volvo Car Corporation DISI avslutning Oktober HR Business Strategy I. Frimanson >> Date: xxxx-xx-xx, Retention Period: xx years, Security Class: xxxxxx Page 5 WEST – Urval & Bakgrundsinformation Urvalskriteria –VAS resultat –Sjukfrånvaro – registrerad –Personalomsättning –Vilja att medverka 126 intervjuer / ålder år –33 kvinnor –93 män –21 chefer med underställd personal –19 inköps grupper – 2 bench marking grupper –Geografisk spridning Göteborg, Olofström, Gent, Skövde
Volvo Car Corporation DISI avslutning Oktober HR Business Strategy I. Frimanson >> Date: xxxx-xx-xx, Retention Period: xx years, Security Class: xxxxxx Page 6 WEST – Analys / Diskussion