Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skyddsombuds- utbildning
Advertisements

Säker i butik Gratis utbildning på Internet
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Att följa processer och resultat i Senior alert
Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
FMS gör människor Fysiskt Mentalt Socialt starka
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Riskbedömning vid ändring i verksamheten
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Distriktet i Stockholm
Förbättringsområde enligt handlingsplan: ___________________________________ Mål: ________________________________________ Aktivitet (åtgärd/förändring.
Risk analys. Obetydlig Skada Skadlig Svår Skada Högst osannolikt Obetydlig risk Liten risk Måttlig risk Kanhända Liten risk Måttlig risk Allvarlig risk.
Miljosamverkanvasterbotten.se Miljösamverkan Västerbotten och Egenkontroll med fokus på riskbedömning Umeå, 20 februari 2013 Lisa Redin Projektledare Miljösamverkan.
SORKANALYS Systematisk risk- och konsekvensanalys vid organisatorisk förändring. HE LAGERSTRÖM AB.
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Steg 1 - Mötet VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Pict-O-Stat - ett enkätverktyg för LSS verksamheter
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas
Arbetsmiljöverkets vision
Förberedelser för arbetet
Riskhantering Säkrare resultat genom systematisk riskhantering
Miljöriskhantering vid miljöfarliga verksamheter
Arbetsmiljöns regelverk – låg hippfaktor eller…
VÄLKOMMNA.
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
1 Rivbranschens arbetsmiljöutbildning Foto Gunilla Bernevi Rex Foto: Gunilla Bernevi Rex.
En säker arbetsplats Lars Björkeström Medlemsträff Skaraborg
Elisabeth Ingesson, Kalmar Läns Landstingsavdelning 097
Ansvarsroller för arbetsmiljön
Riskgranskning av organisatoriska förändringar
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Skyddsombudet uppgifter
Marknadsföring av turism
Arbetsmiljöverkets SAM - Status.
Arbetsmiljön 2012 – svar från ST skyddsombud
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
Arbetsmiljöverkets inspektion Skolan 2013–2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor.
Modell för systematiskt arbetsmiljöarbete
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Riskanalys i patientsäkerhetsarbete
AFS 2015:4 Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö Minska den arbetsrelaterade ohälsan.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Välkomna!. Aktuellt just nu Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö träder ikraft 31 mars 2016 Sanktionsavgifter istället för böter Arbetsolyckorna.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
Program för dagen Måndag 27 augusti Schema för dagen Arbetsmiljölagar som styr oss alla. Margareta Bratt Konstfacks miljöarbete.
MÅLSÄTTNING - Att sätta mål för det du ska göra. VARFÖR SKA VI SÄTTA MÅL? Vet du inte vart du ska kan du inte planera vägen dit… För att nå ett bra resultat.
Svenska Pistolskytteförbundet Krishantering Hur ska vi hantera kriser?
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Kontinuitetsanalys Workshop 3 av 4 – Riskbedömning
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
ArbetsmilJö Här kan det stå en övertitel, typ Samhällsmarknadsdagen
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Välkommen till årets första personalmöte!
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet mall kortversion – underlag i annat underlag Datum 2018-XX-XX.
Träff 14 Välkomna!.
Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys
Presentationens avskrift:

Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA? Syftet med den här presentationen är att ge dig ett urval av OH-bilder att använda när du arbetar med steg 2 tillsammans med din arbetsgrupp. Huvudsaken är att du känner dig komfortabel med och väljer de bilder du ska visa, inte hur många bilder du visar. FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ ARBETSPLATSENS METOD FÖR ARBETSMILJÖUTVECKLING

Förslag till agenda för möte i steg 2 Inledning och uppföljning Kort repetition av 4-stegsmetoden Repetition av era resultatet från steg 1 Dagens arbete Presentation av arbetet i steg 2 Genomgång av resultatet från undersökningen Riskbedömning och prioritering Upprättande av handlingsplan Förberedelser inför steg 3 Vad händer efter mötet? Fortsatt arbete med att ta fram handlingsplanen Börja genomföra det som står i handlingsplanen Inventering av rutiner (ca 10 minuter) (ca 2,5 timmar) (ca 10 minuter) 2

Dessa är de fyra stegen FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE ARBETSMIJÖARBETE I VARDAGEN RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA? VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT

Det här gjorde vi i steg 1 UNDERSÖKA HUR VI VILL HA DET SKAPA VISION VÄLJA AKTIVITETER FÖR ATT NÅ VISIONEN FÖRBEREDA UNDERSÖKNING AV ARBETSMILJÖN FÖRBEREDELSER ARBETE PÅ MÖTET

Syfte och mål med steg 2 FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖ- ARBETE RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE GENOMFÖRANDE Vad fungerar bra/mindre bra i vår arbetsmiljö? Vem ska åtgärda vad till när? ARBETSMILJÖARBETE I VARDAGEN HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA? VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT

Det här händer i steg 2 UNDERSÖKA ARBETSMILJÖN BEDÖMA & PRIORITERA TA FRAM HANDLINGSPLAN FÖRBEREDA INVENTERING AV RUTINER FÖRBEREDELSER ARBETE PÅ MÖTET

Varför är det viktigt att undersöka arbetsmiljön och upprätta handlingsplan? Så att vi inte missar att upptäcka risker för olycksfall och ohälsa Ha koll på att det som ska göras blir gjort 7

Hur går förslaget till prioritering till? Mycket allvarlig Åtgärdas omgående KONSEKVENS Åtgärdas Allvarlig Bevakning och ev. åtgärd Inte allvarlig Ingen åtgärd Mycket osannolikt Osannolikt Sannolikt SANNOLIKHET

Nästa möte – Steg 3 FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖ- ARBETE RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE ARBETSMILJÖARBETE I VARDAGEN HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA? VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT

Det här händer i steg 3 UTVECKLA RUTINER FÖR ARBETSMILJÖARBETET INVENTERA RUTINER FÖLJA UPP HANDLINGSPLANEN UTVECKLA RUTINER FÖR ARBETSMILJÖARBETET FÖRBEREDELSER ARBETE PÅ MÖTET 10

Vad är en rutin ? En rutin är ett på förhand bestämt tillvägagångssätt i en viss situation 11

När är rutiner viktiga i arbetsmiljöarbetet? Vid förändringar i verksamheten Om något händer . För att inte något oönskat ska inträffa . 12

Vilka rutiner har vi idag? Vad kan hända om vi inte följer rutinen? Följer alla rutinen? Är rutinen nedskriven? Känner alla till rutinen? Saknar vi en rutin för något? Hade någon olycka eller tillbud kunnat undvikas om ni haft en rutin?