Sjuk- och friskanmälan Anmälan vård av sjukt barn

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
Advertisements

Ett gott liv i ett livskraftigt län
Välkommen till Studenthälsan!
Inloggning till Rapportera. Skriv ditt Användar-ID i båda rutorna
Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
Sista anmälningsdag är 16 april
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Via SMS så får du erbjudande om nya vikariepass, kan acceptera eller avböja dessa erbjudanden, eller blir direktbokade på pass. Förfrågningarna besvaras.
Granskning av utredningar av vuxna från 18 år med missbruksproblem
Regler och Riktlinjer för socialförvaltningens Resursförmedling
Villkorligt antagna till master
 För att få kunskaper om arbetslivet  Förstå vad det betyder för människan och samhället att arbeta.  Lära sig om att få vara med och bestämma och.
Vad innebär val av vårdenhet?
Arbetsgivarens ansvar regleras i lag & föreskrifter
Tillsammans gör vi studier möjligt
Sjuk- och friskanmälan
Informationssäkerhet i Katrineholms kommun
Tillfälliga serveringstillstånd till allmänheten
Webbanmälan till högskolestudier vt 2015
Vård i rimlig tid Region Skåne Lund
Smittskydd Skåne INFORMERAR
Legitimation för lärare och förskollärare - Förskolan
Anställd inom idrotten - begrepp
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Visionary solutions, provided with care.
VÄLKOMMEN TILL KASTANJENS FRITIDSHEM
Information till egna företagare våren Viktigt att känna till när du startar företag – För att få sjukpenning måste du ha en sjukpenninggrundande.
SBAR för strukturerad kommunikation
Prao Vecka 40 (29 sep - 3 oktober)
Vad hände i Östersund, kommer vi ihåg? Norrtings regionträff för Folktandvårdens chefer och staber
Adato - rehabverktyget
Uppdaterad januari 2015 Webbanmälan till högskolestudier ht 2015 Material för studie- och yrkesvägledare.
”Ett gott liv i ett livskraftigt län”
Prao VECKA 13 & 14 (23 mars – 2 april) Din studievägledare:
Några reflektioner kring LSS/LASS-verksamheten
Jobbskuggning 8A och 8B Vecka 17 mån och tis 20 och 21 april 8C och 8D
Region Skånes 1177-tjänster ger ökad tillgång till kvalitetssäkrad information, underlättar kontakten med vård och omsorg och ger bättre möjlighet till.
1177 – ett av Sveriges viktigaste nummer Nina Håkansson Enheten för vårdkommunikation, Region Skåne Lund
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
LÖNERAPPORTERING.
Case – Sjukfrånvaro Vimmerby kommun
Infoga eget foto Infoga ett foto som täcker sidytan och placera det längst bak. Ta sedan bort exempelfotot! (markera och klicka “delete”) Välkommen till.
Det här är 1177 Vårdguiden.
Vad är landstinget? I Värmland finns tre sjukhus. De finns i Arvika, Karlstad och Torsby. Det finns cirka 30 vårdcentraler. Några är landstingets och några.
Sid Försäkringskassan informerar nyanlända Sjukförmåner Om du blir sjuk, skadar dig på arbetet eller blir sjuk utomlands.
PRAO ÅK 8 VECKA nov Din studievägledare och kontaktperson på skolan: Mimmi Linden
Vad är 1177 Vårdguiden?.
Webbanmälan till högskolestudier HT 2017
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet från september 2016.
Lex Maria.
Så här anmäler du dig till högskolan VT18
Sjukförmåner Om du blir sjuk, skadar dig på arbetet eller blir sjuk utomlands Det här avsnittet handlar om vilka förmåner du kan ha rätt till om du blir.
Personec 17.2 Uppgradering
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Checklista - Inträden Checklista - Utträden Checklista - Övrigt
Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering
Så här anmäler du dig till högskolan HT18
Så här anmäler du dig till högskolan HT18
Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering
Hälso- och sjukvård i Region Östergötland Hur söker jag vård?
Information om nya system från 1/ för schema, rapportering, lön mm
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet.
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
Tandvårdsförmåner - det statliga tandvårdsstödet
Vad är 1177 Vårdguiden?.
Bidrag från CSN För dig på gymnasiet.
Om du blir sjuk och behöver råd eller vård
Om du blir sjuk och behöver råd eller vård
Bidrag från CSN För dig på gymnasiet.
Presentationens avskrift:

Sjuk- och friskanmälan Anmälan vård av sjukt barn 2011-07-01

MedHelp Startade år 2000 270 medarbetare varav ca 230 legitimerade sjuksköterskor Tar idag emot ca 2,7 miljoner rådgivningssamtal per år Certifierade enligt ISO 9001:2008 och 14001:2004 Finns i Stockholm, Kalix, Kristinehamn, Motala, Mönsterås, Malmö och Fritsla Öppet dygnet runt – året om

Sjukvårdsrådgivningen omfattar: Sjukvårdsrådgivning vid egen sjukdom och vård av sjukt barn Yrkeserfarenheten hos MedHelps sjuksköterskor ligger i snitt på 20 år, de flesta har specialistutbildning Sjukvårdsrådgivningen omfattar: Medicinsk rådgivning Vägledning in i sjukvården Omfattar även medicinsk rådgivning vid vård av barn

Sjuk- och friskanmälan tel 0485 - 88777 Samtliga medarbetare som har månadslön ingår Medarbetaren anmäler sjuk/frisk samt vård av sjukt barn när som helst på dygnet till MedHelp. Sjukanmälan ska göras till MedHelp innan arbetstidens början. I förekommande fall ska även arbets-platsen kontaktas, enligt separata riktlinjer på respektive arbetsplats. Om medarbetaren blir sjuk och måste gå hem under pågående arbetspass skall sjukanmälan göras till MedHelp. MedHelp meddelar försäkringskassan om en medarbetares sjukdom fr o m dag 15. Försäkringskassan skickar blankett med sjukförsäkran. Medarbetaren ska kontakta MedHelp och chef när en pågående sjukskrivning förlängs. Om läkar-besök inte kan genomföras innan sista sjukskrivningsdag ska medarbetaren kontakta enligt ovan och meddela när läkarbesöket ska ske och sedan förnya kontakten när besöket hos läkaren är genom-fört. Läkarintyg lämnas till chef (som lämnar en kopia av läkarintyget till personalavdelningen). Friskanmälan ska göras till MedHelp. Grundregeln är att friskanmälan ska göras så tidigt som möjligt innan återgång i arbete. Tidpunkt för friskanmälan kan variera, se separata riktlinjer på respektive arbetsplats. Medarbetaren meddelar själv försäkringskassan vid vård av sjukt barn. MedHelp erbjuder vidarekoppling av samtalet till försäkringskassan. Sjukfrånvaro får inte bytas mot semester- eller kompledighet, däremot kan semesterdag eller okomptid betalas ut i pengar. När det gäller semesterdag i pengar (gäller de med fler än 25 semesterdagar/år), kontaktar medarbetaren sin chef, som i sin tur kontaktar personalavdelningen (gärna via mail). Vid utbetalning av okomptid kan medarbetaren kontakta personalavdelningen direkt. OBS! Vid både sjukanmälan och friskanmälan är det viktigt att lyssna och följa instruk-tionerna. Friskanmälan görs via Smart Voice. D v s du pratar inte med någon sjuksköterska, utan knappar/talar in ditt personnummer och friskdatum. Om du slutar din anställning – lämna tillbaka ditt MedHelpkort. ANSTÄLLD

MEDHELP MedHelp tar emot anmälan Erbjuder medarbetaren adekvata medicinska råd och sjukvårdsinformation Gör en professionell bedömning av om medarbetaren behöver akut vård Aktivt styr medarbetaren till lämplig vårdnivå Hanterar sjuk- och friskanmälan, samt anmälan vård av sjukt barn Mail/sms skickas till närmaste chef + övriga enligt separata riktlinjer Medhelp ringer upp medarbetaren på 3:e och 14:e sjukdagen (ej helger). Vid missat samtal är det telefonnr 08-528 528 00 som syns på din display. Påminnelsemail skickas till chef om att läkarintyg måste lämnas från dag 8 Dag 14 överlämnar MedHelp ärendet till försäkringskassan. MedHelp meddelar även chef och medarbetare om att ärendet förts över. MEDHELP

MedHelp meddelar chef via mail/sms om medarbetares insjuknande, vård av sjukt barn och friskanmälan. Chefen kontaktar medarbetaren senast dag 2 (ej helger), i övrigt enligt rehabrutinen. Chefen anger i anteckningsrutan på personnivå om läkarintyg krävs från sjukdag 1. Detta görs inne i portalen. Behörighet krävs för att se denna anteckning. Chefen har ansvar för att kontrollera att läkarintyg kommer in och att läkarintyget skickas vidare till personalavdelningen. Sjukfrånvaro och vård av sjukt barn registreras centralt i lönesystemet. Ingen inrapportering av sjuk, tillfällig föräldrapenning samt friskanmälan får göras av chefen. Attest av frånvaron görs som tidigare i PS Arbetsledare. Sjukfrånvaro får inte bytas mot semester- eller kompledighet, däremot kan semesterdag eller okomptid betalas ut i pengar. När det gäller semesterdag i pengar, kontaktar medarbetaren sin chef, som i sin tur kontaktar personalavdelningen (gärna via mail). Vid utbetalning av okomptid kan medarbetaren kontakta personalavdelningen direkt. Tänk på vikten av dokumentation till ev vikarierande chef, men även till nästa chef. CHEF