Rådrum Centrum för Utveckling OMVÄRLD Strukturer, rutiner och traditioner.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vet du om att klimatet förändras?
Advertisements

Med dig! Vi delar våra kunders engagemang för samhällsutveckling
Vårdande/stödjande handlingar inom kommunala boenden Delrapport 7
Lean Forum studiebesök 2011
Strategiska nätverk/Partnerskap
”Jag har ställt en dörr öppen…”
Vad är naturvetenskap i förskolan?
Modersmålsenheten 28 oktober 2013
En av de främsta samhällsteoretikerna.
Med siktet inställt på förändring
Stress kan göra det svårt för oss att sova, passa tider
En reviderad läroplan för förskolan
Hur bör samhället organiseras
Individuellt utvecklingssamtal - mall
Tips o råd till din egen golf. Du har kunskapen…..
Syftet med en personlig handlingsplan
Konsten att leda sig själv
Organisationskultur, makt och konflikt
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Ett ödesdigert misstag…
Du ÖnskAs en rigtigt gOD jul GOD JUL Först, klicka på stjärnan på julgranen, så vi kan få ljus i den….
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
En klok bok Lärande i många dimensioner Åke Backman, illustratör.
Hushållningssällskapet Norrbotten I snart 200 år har vi arbetat för att utveckla Norrbottens landsbygd och dess småföretag. Inom vårt rådgivningsbolag.
Kunskap 3: Rationalism och Empirism
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
Kognitiva Scheman ”.
Uppföljning eller utvärdering - är det frågan?. Det ena utesluter inte det andra! Ungt forskningsområde – det finns utrymme för både och. Olika perspektiv.
Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014.
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Skolutveckling på riktigt - ett formativt förhållningssätt i alla led.
Nöjda brukare? Ingalill Stefansson Mikael Vallström.
Hur vi sätter mål och förankrar till vårat undermedvetna
Vetlanda scoutkår INBJUDAN Föräldrainformation
Portfolion / Dokumentationen bidrar till utveckling
Frågeutveckling inom MSSQL
Värnamo Sjukvårdsområde Patientsäkerhet
Herman & Brita Utskrivningsprocessen Gislaved.
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Kap 11: …och allt landar i marknadsplanen!
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Att vara eller inte vara medicinskt ansvarig sjuksköterska, det är frågan…
Konkurrenseffekter av Europas klimat- och energipolitik Runar Brännlund Umeå Universitet.
Motiverande samtal om tobaksvanor torsdag 8 nov
Politikerna har dessa uppgifter. Politikerna har dessa uppgifter Se till att verksamheten drivs i enlighet med arbetsmiljölagen och föreskrifterna för.
VÄLKOMNA!. ”VI ARBETAR FÖR ATT FLER SKA SERVERA EKOLOGISK OCH KLIMATSMART MAT I RESTAURANG & STORHUSHÅLL.”
Välkomna.
Ett system är perfekt designat för att nå precis det resultat det alltid givit…Gäller det förbättringsarbete också?
Bedömning för lärande = Ett förhållningssätt
Men vad är ’fri vilja’ för något?
Om oss: Vi är en intresseorganisation för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) Vi företräder våra medlemmar Vi driver på utvecklingen.
Aina Kalle Anders Ottosson JennyMee Le Hir
Vi uppfattar verkligheten på olika sätt
Resultat: Under de två veckorna med schemalagda promenader har de utförts 10 dagar av 14. Välbefinnandekurvan hos de boende visar på en minskad oro och.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar - att uppnå gemensam inriktning och samordning Namn Efternamn Datum Version 1.0,
Öka tempot i redaktionens digitala utveckling Hyr in en redaktionell coach för förändringsarbetet Som hjälper er att… - Identifiera och konkretisera mål.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Inför HeLP 3 den 16 jan vid Noors slott
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Kortsiktig /Långsiktig effekt
När idéer ska utvecklas När företag ska växa
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Omställningen av hälso- och sjukvården
Vad är motivation? Vad är motivation? Drivkraften att förändra ett beteende.
Coachande samtal.
NÖHRA-plan, Redo för golf.
Indirekta effekter av målgruppers förändrade beteenden
Arbetssättet i Skara under projekttiden
Presentationens avskrift:

Rådrum Centrum för Utveckling OMVÄRLD Strukturer, rutiner och traditioner

Rådrum Centrum för Utveckling OMVÄRLD Strukturer, rutiner och traditioner

Rådrum Centrum för Utveckling OMVÄRLD Idén är kvar men vi har anpassat oss till omvärlden för att kunna påverka. Nya sätt att arbeta skapar nya sätt att påverka Nya strukturer, rutiner och framväxande traditioner

Rådrum Centrum för Utveckling NÖHRA Nuläge Önskat läge Hinder Resurser Aktivitet 3 Aktivitet 2 Aktivitet 1

Rådrum Centrum för Utveckling NÖHRA – erfarenheter… Nuläge Önskat läge Hinder Resurser Aktivitet 3 Aktivitet 2 Aktivitet 1 Inte tillräckligt ärligt Otydligt Alltför stora och svåra. Alltför begränsade och snäva. Inte tillräckligt konsekventa och nydanande för att verkligen nå önskat läge.

Rådrum Centrum för Utveckling Motivation till att förändra saker och ting… Frustration som blir tillräckligt stor Längtan som driver mig vidare efter något nytt

Rådrum Centrum för Utveckling Och tiden står inte still…. Närvärld Omvärld Invärld EFS Sverige Den del av världen som vi kan göra handlingsplaner för. Svenska kyrkan Kristenheten Den del av världen som vi är med och agerar i. Omvärlden Resten av världen.

Rådrum Centrum för Utveckling SWAT