En kvinna i en varmluftsballong upptäckte att hon inte visste var hon var. Hon gick ner i höjd och upptäckte en man nedanför sig. Hon sänkte sig en bit.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Handlednings-samtal Utforska – klargöra samband mellan tanke
Advertisements

Tävlingens syfte TBS Stockholm vill att unga engagerar sig. Unga ska få möjligheten att göra skillnad, både i sitt eget liv och i andras. Därför bjuds.
Heart to Change – att leda förändringsarbete
Hur kan vi arbeta mot mobbning. eller Hur kan vi arbeta för vänskap
Samarbetsavtal om utvecklingsinsatser i Oskarshamn och Östhammar
 METODIK  Hur gör man en brukarstyrd enkätundersökning?  Hur går man sedan tillväga?  Peer-to-peer som insamlinsmetod  Problem, svårigheter och begränsningar.
Protokoll föräldraråd Plats: Bjälbotullsförskola Tid: 17,30 •Tankar efter mötet med våra politiker. Finns det politiska frågor som vill lyfta.
Geografi Henrik Carlsson.
Säkerhetsrisker vid svenska kärnkraftverk Rolf Lindahl, Greenpeace.
Julshopping 2012 Ingela Gabrielsson, Privatekonom Nordea
„Gå till H&M och köp ett par byxor"
~ Den första mobiltelefonen ~
Individuellt lärande tillsammans
Procent Betyder hundradelar.
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Vill du bli ett energigeni?
Modersmålsenheten 28 oktober 2013
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Ledarutveckling över gränserna 2012/2013
För drygt 30 år sedan - i mitten av 70-talet - kostade sjukvården i USA och Sverige mest i världen som andel av BNP - ca 9 %.
Viktiga utgångspunkter
Skapa ideala kundprofiler
Migrationsverket - Asyl, besök, bosättning, medborgarskap medarbetare
Vad tycker NyföretagarCentrums kunder om rådgivningen? Hur många har startat företag efter rådgivningen? Branscher, omsättning, anställda? Jämförelse
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
Syftet med en personlig handlingsplan
Hur fungerar värdegrundsarbetet i vardagen, på operation 2010? På kliniken IVAK/OPERATION, startade ett värdegrundsprojekt Detta har lagt grunden.
Processorienterat förbättringsarbete
Projektet IT-coacher 2013 Enkäter angående intresset av IT-utbildning för seniorer gjordes i kommunerna Lidköping, Götene och Munkedal. De som svarade.
Röd & Grön Zon I RÖD ZON Pratar jag till … DIG! I GRÖN ZON
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Reportagets delar Rubrik Underrubrik Ingress Brödtext Mellanrubrik
Vad tycker NyföretagarCentrums kunder om rådgivningen? Hur många har startat företag efter rådgivningen? Branscher, omsättning, anställda? Jämförelse lokala.
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Välkommen till Ledardagen!
GIRAFF TEST Linda Törnström och Anders Rapp.
Lär av detta ……. VARNING FARA Kör försiktigt !.
TEMO AB Gun Pettersson Peter Blid T Hushållens bild av Dalarna Telefonundersökning till allmänheten.
Matematiklyftet Märta-Stina Gahlin Lundberg
Välkomna!. Uppföljning av studiestart & mottagningen Diskutera gärna två och två men fyll i enkäten individuellt 1)Program? 2)Kvinna/Man/Hen? 3) Deltagit.
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
Skadligt bruk.
Välkommen till ESF:s seminarium
Del 1: Naturvetenskap s. 6-7
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
VÄLKOMNA till seminarium om Business Health – ett modernt synsätt på hälsa som utgår från affären
Etik och Moral Läran om rätt och fel.
Brukarundersökning socialpsykiatri Kön 1. Man16 (44%) 2. Kvinna20 (56%)
Energi- och klimatseminariet uppföljning 2014 Kerstin Angberg-Morgården, 11 juni 2014 Energisamordnare på Länsstyrelsen Dalarna.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Det var en gång en man som  inte var nöjd med sitt redskap.
Kommunikation för yrkesverksamma -vad händer i mötet mellan människor?
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
Att tala lön med sin chef
Medarbetarundersökning 2012
UFAB i Uddevalla och Shanghai
Kognitiv psykologi Tänk på en situation när det gick riktigt bra för dig. Varför gick det bra? Tänk på en situation när det gick riktigt dåligt för dig.
Patientsäkerhetsronder ”Executive Walk Rounds” – EWR.
UNIONEN – ALLMÄNHETEN OM EGET FÖRETAGANDE MINDRE MÄTNING I SYFTE ATT TITTA PÅ INTRESSET FÖR MENTORSKAP VID START AV FÖRETAG Kund: Unionen Kontakt: Åsa.
Atlassian Roadshow Karlstad Introduktion 1.Om oss 2.Om Atlassian 2.Nästa generations kundtjänst 3.Kortfilm – Agil utveckling 4.Confluence.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Procent Betyder hundradelar.
Definition Positiv Förstärkning Man tillför ett positivt stimulus som svar på en respons (ett beteende). Positiv förstärkning är en av de viktigaste komponenterna.
Ge och ta konstruktiv, förstärkande och utvecklande feedback
Socialpsykologi.
Olika sätt att resonera kring hur människor bör handla
Presentationens avskrift:

En kvinna i en varmluftsballong upptäckte att hon inte visste var hon var. Hon gick ner i höjd och upptäckte en man nedanför sig. Hon sänkte sig en bit till och ropade ”Ursäkta mig, kan du hjälpa mig? Jag lovade en vän att jag skulle möta honom för en timma sedan, men jag vet inte riktigt var jag är” Linda Törnström och Anders Rapp

Mannen nedanför henne svarade ”Du är i en varmluftsballong ungefär 10 meter ovanför marken. Du befinner dig mellan 40 och 41 grader nordlig latitud och mellan 59 och 60 grader västlig longitud” Linda Törnström och Anders Rapp

”Du måste vara en ingenjör” sa ballongfararen ”Ja det är jag” sa mannen. ”Hur visste du det?” ”Inte så svårt” sa ballongfararen. ”Allt som du har sagt mig är tekniskt riktigt, men jag har ingen som helst nytta av din information och faktum är att jag fortfarande är vilse. För att vara riktigt ärlig – Du har inte varit till så mycket hjälp så här långt” Linda Törnström och Anders Rapp

Mannen nedanför henne svarade ”Du måste tillhöra en företagsledning” ”Det gör jag” svarade kvinnan ”Men hur visste du det?” ”Enkelt” svarade mannen ”Du vet inte var du är eller vart du är på väg. Du har kommit dit du är med hjälp av massa varm luft. Du har lovat en sak som du inte har en aning om hur du ska kunna uppfylla och du förväntar dig att personer nedanför dig ska lösa dina problem. Faktum är att du är på exakt samma position som när vi träffades men på något sätt är detta nu mitt fel” Linda Törnström och Anders Rapp

Kärnkraft i världen Nära 500 reaktorer i drift Cirka 50 under byggnad Fler än 100 reaktorer planeras att byggas Förslag på nära 300 nya reaktorer Linda Törnström och Anders Rapp

E.ON-koncernen: En överblick Ett av världens största energibolag Ledande position inom el och gas Omsättning på 900 miljarder svenska kronor Nära 100 000 medarbetare varav: - 1/3 är kvinnor - 1/5 av alla är 30 år eller yngre, hälften är mellan 31 och 50, resten är över 51 år Verksamma i 30 länder med 30 miljoner kunder Linda Törnström och Anders Rapp

Sveriges elproduktion 2009 OKG AB Värmekraft 11% Vindkraft 2% Import 9% Kärnkraft 34% Vattenkraft 44% Linda Törnström och Anders Rapp

OKG AB Äger och driver kärnkraftsreaktorerna Oskarshamn 1, 2 och 3 Är ett av de fyra största företagen i Kalmar län Har nära 1 000 anställda Svarar för 10 procent av Sveriges elproduktion Linda Törnström och Anders Rapp

O3 1985 O1 1972 O2 1974 Linda Törnström och Anders Rapp

Vad är säkerhetskultur? Linda Törnström och Anders Rapp

En enkel modell för säkerhetskultur Vår förståelse av vår verklighet Ex. tankar, känslor, övertygelser, värderingar som avspeglar sig i attityder. Inställning till riskstyrning. Krav som organisationen och personalen måste följa Ex. lagar, regler, verksamhetssystem och instruktioner Förståelse Riskstyrning Beteende Det faktiska agerandet Observerbara handlingar, normer, beslut. Modell av: Jan Skriver Linda Törnström och Anders Rapp

Förändring av beteende Vad en person gör är baserat på interaktionen mellan förståelse, värderingar, attityder och påtryckningar från omvärlden ex. socialt, kollegialt, ledningen etc. Attityder Värderingar Förståelse Linda Törnström och Anders Rapp

God säkerhetskultur En god säkerhetskultur är något som bör genomsyra varje organisation och alla aktiviteter organisationen företar sig Linda Törnström och Anders Rapp

Ett annat sätt att uttrycka det En god säkerhetskultur omfattar reflektion och ständigt ifrågasättande av aktuell praktik, d v s rutiner, metoder och arbetssätt. Marianne Törner Linda Törnström och Anders Rapp

Handlingsplan för säkerhetskultur vid OKG OKG Kontinuerliga analyser Riktade insatser Säkerhetskulturenkät Tvärgruppsseminarier Intervjuundersökning Säkerhetskulturutbildning Metaanalys HFS Samordnare & Säkerhetskulturambassadörer Enkätworkshop Workshop företagsledningen Långsiktighet - Kontinuitet - Systematik Linda Törnström och Anders Rapp

Aktiviteter 2004-2010 Säkerhetscoachning TGS Enkät Enkät TGS Meta-analys OSSF Enkät MSSF Meta-analys Intervju TGS Säkerhets- coachning TO/HuP Intervju Intervju 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Workshop #2 FLG Workshop #8 FLG Utbildining #3 SKA Workshop #1 FLG Workshop #6 FLG Workshop #7 FLG Utbildning #5 SKA Utbildning #2 SKA Utbildning #7 SKA Workshop #3 FLG Workshop #5 FLG Utbildning #1 SKA Utbildning #4 SKA Utbildning #6 SKA TGS = Tvärgruppsseminarie MSSF = Människan som säkerhetsfaktor SKA = Säkerhetskulturambassadörer OSSF = Organisationen som säkerhetsfaktor FLG = Företagsledning T.O./HuP = Task observation och Human Performance tools Linda Törnström och Anders Rapp

Aktivitet OSSF Organisationen Som SäkerhetsFaktor Utbildning av SKA:er Framtagning av material Förmöte mellan chef och SKA:er Genomförande halv/heldag - teorigenomgång och diskussion - upprättande av handlingsplaner Uppföljning/bedömning av åtgärdspunkter Slutrapport och kommunicering i organisationen Input till nya aktiviteter Linda Törnström och Anders Rapp