Välkommen till seminariet om IT-stress i arbetslivet

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Målvakter Detta talar för Tre Kronor Detta talar för Tre Kronor Detta talar emot Tre Kronor Detta talar emot Tre Kronor Performance-analyserIndividuella.
Advertisements

Arbetsmiljö Vad är det?.
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
PTS Bredbandskartläggning
Folkhälsan i Sverige: Årsrapport 2012
Välkommen till ett seminariepass om Stress i arbetslivet
Siffror om jämställdhet
Folkbildningspolitikers attityder till studieförbunden 2013
Nationellt forum Digital agenda för Örebro län
IT-stress.
Tjänstemännens moderna arbetsliv – Tar arbetsdagen aldrig slut
Kap 1 - Algebra och linjära modeller
Dagens och framtidens seniorer och deras framtidsförväntningar
Tre attitydkomponenter som påverkar våra bilder av äldre
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april och 12 juni Moderator:Katarina.
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård
PROJEKT TRAPPSTEGET Bilaga 1 PROJEKT TRAPPSTEGET
Tjänstemännen i det moderna arbetslivet Daniel Gullstrand, Unionen.
BENÄMNA lätta ord SPRÅKTRÄNING VID AFASIKg VIII
Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson/Linus Isaksson
Kundundersökning mars 2010
Vad tycker NyföretagarCentrums kunder om rådgivningen? Hur många har startat företag efter rådgivningen? Branscher, omsättning, anställda? Jämförelse
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Hela Sverige ska leva Totalrapport. Regeringens bidrag har medverkat till kunskapsförmedling?
Projektföljeforskning
1 © TNS SIFO 2011 Miljöpåverkan 78 procent bland de svarande anser att produktionen av läkemedel har en ganska eller mycket stor miljöpåverkan. En större.
Införande i Landstinget Gävleborg
Helsingborgs lasarett © Copyright 2005 Springlife AB | Ola Persson VD
20-24 år år -19 år Aborter i Norrbotten fördelat på åldersgrupper, årsvärden 2002 – 2011 samt 1:a halvåret 2012 för åldersgrupp – 19 år. Mått: antal.
Differ Transformation Park KB © 2010 YouGov 1 SE PR-undersökning SIS PR Undersökning SIS Differ September 2010 Stockholm september 2010.
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Fruktsamhet och mortalitet, uppdelat på födelseländer och
Bastugatan 2. Box S Stockholm. Blad 1 Läsarundersökning Maskinentreprenören 2007.
| Trycksår Kommun/Områdes-skillnader (inklusive könsdimensionen) Dennis Nordvall Statistiker/Datamanager,
Fastighetsbyrån Konjunkturundersökning Oktober 2012.
Sammanställning genomförd av: Susanne Malmquist, Codeq AB.
Företagarpanelen – Q SEPTEMBER 2011 Hallands län.
Enkätresultat för Grundskolan Elever 2014 Skola:Hällby skola.
Sveriges utrikeshandel (Andelar i procent) ImportExport EU (25) EFTA NAFTA Central- och Östeuropa Asien - Japan - Kina Övriga 59,9.
Information statistik Ej med i statistik: Konradsbergs lokaler (utgår VT13) Nya lokalerna i Frescati backe (ej med i gamla systemet) Övrigt: Mätningen.
Information statistik Ej med i statistik: Konradsbergs lokaler (utgår VT13) Nya lokalerna i Frescati backe (ej i bruk förrän VT13) Övrigt: Mätningen är.
Finländarnas uppfattningar om äldrevården Kirsi Markkanen Utvecklingschef Tehy rf.
1 Vänsterskolan Debattartiklar. 2 Aktuell krok 3 Aktuella krokar 1. Direkt krok.
Konsumenter om Svanen och EU Ecolabel Om undersökningen Utförd av: Response Analys, Oslo i dec 2010 Cirka personer från respektive land Totalt.
Hittarps IK Kartläggningspresentation år 3.
Information statistik Ej med i statistik: Konradsbergs lokaler (utgår VT13) Institutionsägda lokaler Övrigt: Mätningen är gjord terminstiden för VT13 (undantag.
1 Individ Kompetens 60%66%67% Motivation 59%64%60% Ansvar & Initiativ 77%74%68% Befogenheter 82%69%61% Organisation Samarbete 52%66%68% Organisatorisk.
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Greppa Näringen Medlemsundersökning, kvartal 1. 1.
Kouzlo starých časů… Letadla Pár foteček pro vzpomínku na dávné doby, tak hezké snění… M.K. 1 I Norrköping får man inte.
Best pictures on the internet 2007 Awards 1http:// Är vänsteralliansen trovärdig i Norrköping.
Entreprenörsbarometern Februari 2006 Entreprenörsbarometern genomförs kvartalsvis sedan maj 2002 och mäter konjunkturutvecklingen för kunskapsintensiva.
Student Ekonomi Erik Nygårds Hang-Jin Lee Vina Balaghi Projektarbete 2 732G22 Grunder i statistisk metodik Ht-08.
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
Gymnasiearbete 100p Introduktion.
Varumärket Luleå kommun
Best pictures on the internet 2007 Awards 1http:// (s), (v), och (mp) i Norrköping, gillar inte att vi använder grundlagarna.
STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.
STs Arbetsmiljörapport 2010
Källa: FHI, Folkhälsodatabas
RALS 2007 – Lite siffror mars anställda 50,2 % kvinnor 49,8 % män.
Enkätresultat för Grundskolan Föräldrar 2014 Skola - Gillberga skola.
GRs effektstudie 2005 Gällande studerande vid kommunal vuxenutbildning i Alingsås, Härryda, Kungsbacka, Lerum, Mölndal, Partille, Tjörn och Öckerö, 2003.
UNIONEN – ALLMÄNHETEN OM EGET FÖRETAGANDE MINDRE MÄTNING I SYFTE ATT TITTA PÅ INTRESSET FÖR MENTORSKAP VID START AV FÖRETAG Kund: Unionen Kontakt: Åsa.
:58 Hjälp oss att göra ST bättre1 Response Log.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Bild 1 Prognos för länets arbetsmarknad Stefan Tjb.
Grundskola Elever 2013 Grundskoleenkät - Elever Enhet: Gillberga skola.
Presentationens avskrift:

Välkommen till seminariet om IT-stress i arbetslivet Illustration: © Pinor Art Illustration 10 november 2011

Prevents mission Arbetar för ett friskt sunt och säkert arbetsliv som också främjar företagens konkurrenskraft. För ut kunskap om arbetsmiljöfrågor och utvecklar metoder för arbetsplatsernas arbetsmiljöarbete genom att: producera och ge ut material och faktaböcker informera och utbilda ge ut tidningen Arbetsliv

Ett hållbart arbetsliv

Arbetsmiljön – en livsviktig fråga

Förmiddagens program 9.00 Inledning 9.10 TeknikPanik 9.20 Hur belastade är vi av våra IT-verktyg? 9.40 IT-stress och hjärnan 10.10 Kaffepaus 10.30 Så hanterar vi IT-stress 11.00 Paneldiskussion: Hur lösa teknikutvecklingens baksidor? 11.55 Sammanfattning 12.00 SLUT

TeknikPanik – Ett projekt om IT-stress Illustration: © Pinor Art Illustration

Forskning och vetenskap om IT- stress Thulin 2002 Brod 1988 Wiberg 2005 Informationsflödet Kommunikationsflödet IT och användbarheten Avbrott i arbetet Lära nytt Rutinarbeten Gränslöst arbete Personlig integritet Sandblad 2005 Johansson - Hidén m.fl. 2002/2003 Åborg 2002 Bengt Sandblad 2005 Åborg m.fl. 2005 Gunilla Bradley 2006 Åberg 2003 Mark m.fl. 2008 SLOSH 2008 M.J Dainoff 2007 Bengt Arnetz Bo Melin LO 2002 Unionen 2007/2008

Vad talar vi om? Belastning Påfrestning Stress Kan leda till ohälsa/sjukdom Illustration: © Pinor Art Illustration Illustration: © Pinor Art Illustration Belastningsfaktorer (Arbetsgivarens skyldighet att reducera/minska) Belastningsfaktorer och individuella faktorer spelar roll för graden av påfrestning och hur vi hanterar den Påfrestning och individuella faktorer spelar roll för uppkomsten av stress och hur vi hanterar den Syftet med enkäten är att ge ett underlag för samtal om IT-belastning i arbetet. http://www.prevent.se/sv/TeknikPanik/

En webbaserad undersökning om belastningsfaktorer vid arbete med IT-verktyg Undersökningsperiod: 2011-10-06 ----- 2011-10-31 Omfattning: Utskick till 911 personer Svar från 606 personer/67% 352 kvinnor (58%) och 254 män (42%) Bakgrund: 18-29 år 110 personer/18% 30-49 år 244 personer/40% 50-+ år 252 personer/42% Arbetare 245 personer/40% Tjänsteman 361 personer/60% Chefer 16% Storstad 44%, Tätort 36%, Landsbygd 20% En sammanfattande rapport om undersökningen finns på prevent.se

Resultat - Undersökning om belastningsfaktorer

Informationsflöde via IT 78% 71% 72% Sammanlagt för området: 71/29 %

Kommunikationsflöde via IT 87% 78% 18% Sammanlagt för området: 84/16 %

IT och användbarhet 89% 82% 16% Sammanlagt för området: 85/15 %

Avbrott i arbetet Sammanlagt för området: 76/24 %

Att lära nytt inom IT 86% 80% 71% Sammanlagt för området: 80/20 %

Rutinarbete med IT Sammanlagt för området: 73/27 % 80% 20% 70% 30% 80% 20% 70% 30% 73% 27% 63% 37% Blå % = endast tjänstemän Röd % = endast arbetare Sammanlagt för området: 73/27 %

Gränslöst arbete 75% 37% Sammanlagt för området: 75/25 %

Personlig integritet 66% Sammanlagt för området: 77/23 %

Om arbetsuppgifter kopplade till IT-verktyg blir alltför belastande så hanterar jag det genom att..

Undersökningen visade också att; Inga större avvikelser mellan tjänstemän och arbetare förutom på området rutinarbete Förmågan att lära sig nya saker inom IT är inte kopplad till ålder Män är mer uppkopplade under fritiden än kvinnor Män är mindre oroliga för den personliga integriteten på nätet Åldersgrupperna 30 – 50 år är mest oroliga för sin integritet Illustrationer: © Pinor Art Illustration

Hur upplever ni arbetet med era IT-verktyg Hur upplever ni arbetet med era IT-verktyg? Resultat från kartläggningen. http://www.prevent.se/sv/TeknikPanik/Gor-en kartlaggning/Enkat/?cid=105-87958868&r=87ccd9f81c4a2abf8b2a251e1056f382 Illustration: © Pinor Art Illustration

Hur ser din arbetsdag ut?  http://www.prevent.se/sv/TeknikPanik/Snabbtestet/ http://www.prevent.se/sv/TeknikPanik/ Illustrationer: © Pinor Art Illustration

Några röster om IT-stress http://www.prevent.se/sv/Amnesomrade/Stress/IT-stress/

Användarnas IT-pris 2010 Trafik Stockholm med systemet Centralt Tekniskt System, CTS. ”Systemet innehåller beslutsstöd som underlättar för trafikledaren att fatta rätt beslut i stressiga situationer i styrningen av trafiken i Stockholm och Mälardalen. Systemets flexibla uppbyggnad ger användaren möjlighet att hantera information från många olika källor på ett sätt som är både stimulerande och lärande”.

Hederspriset 2010 Nordeas tekniska support i Göteborg med systemet Einstein. ”Systemet verkar som en inspirationskälla för andra call centers då det lyfter fram nya möjligheter för de anställda i branschen. Med kunden i fokus och ett Wikipedia-inspirerat hjälpmedel kan användaren snabbt hitta korrekta svar. Stödet bjuder in till interaktivitet, ständig förbättring och ökat eget lärande.”

Hur ska vi lösa teknikutvecklingens baksidor? Bodil Mellbom, Svenskt Näringsliv Ove Ivarsen, Users Award Börje Sjöholm, Unionen Bengt Arnetz, Uppsala Universitet och Wayne State University School of Medicine Christina Larsson, Nordea support Mats Kjellman, Trafikverket