2007Interim manager 1 (Chef att hyra)
2007Interim manager 2 Innebär: kompetent person går in i chefsrollenomgående tomrummet fylls omedelbart stannar tills rekryteringen är klar, dvs. företaget behöver inte låsa fast specifik tid för interimslösningen lämnar över till den nye koordinerad med att den nyrekryterade kommer på plats = inga dubbelkostnader eller åtaganden
2007Interim manager 3 minimalt tapp i verksamheten minimerad extrabelastning på övriga managementfunktioner lugn i organisationen kontinuiteten säkras rekrytering kan ske i lugn och ro Fördelar:
2007Interim manager 4 Senior Advisers presenterar lämplig kandidat baserat på företagets kravspecifikation (vi kan givetvis hjälpa till med kravspecen) överenskommelse om omfattning (100% eller mindre) och ersättning avtal skrivs interimslösningen påbörjas rekryteringen av ny person genomförd – interimslösningen lämnar över till den nye interimslösningen avslutas Hur går det till praktiskt:
2007Interim manager 5 NuvarandeNy SearchOutplacement (Fel person) (Rätt person) Interimslösning