Kompetensförsörjningen lyft idag som en av de viktigaste faktorerna för tillväxt: •Att svårigheten att rekrytera kompetent personal är ett av de främsta.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lärcentra- strategiska noder Dagens sanning eller morgondagens utopi? Projekt som finansieras av.
Advertisements

Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
Vuxenutbildningen Definition
Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Regeringsuppdrag om regionala Kompetensplattformar
Reflektioner Idéer för dagens och morgondagens situation.
Ett regionalt kriskompetenscentrum med människan i centrum.
Regionalt kompetensforum Utmaningen. Regionalt Kompetensforum Syfte Regionalt kompetensforum ska verka för att säkerställa kompetensförsörjningen i regionen.
Kompetensplattform Östergötland i tre delar
Uppdraget: Enligt villkorsbrev för 2010 har Region Gävleborg av regeringen fått uppdraget att i Gävleborgs län etablera kompetens-plattformar för: ”Samverkan.
Vård- och omsorgscollege Nu på vår skola!. Verklig utbildning För viktigt jobb Där du behövs.
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
1 Förstudie – Transportcollege Transportutbildning i Östgötaregionen, Tranås och Västervik
Regionala kompetensplattformar - bakgrund
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Läget på arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012.
Vilka ansvarar ytterst för Vård och omsorgscollege i Sverige?
Kompetensförsörjningsstrategi södra Småland
Kompetensplattform i Västernorrland
”Vägen mot e-samhället”
”Vägen mot e-samhället”
PROGNOS hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Oavsett inställning, oavsett position påverkas vi av globaliseringen! Gränser rivs, länder blir regioner, tekniken skapar nya möjligheter, ungdomar har.
Tankar från kompetensförsörjningsprojektet
Vård- och omsorgscollege Kronoberg
KOMPETENSFÖRSÖRJNING!
Projektnamn, projektledare och deltagande aktörer
Framtidens Yrkeshögskola inom teknik och tillverkning Anders Axelsson (Region Skåne) Johan Ståhl (Teknikcollege Skåne ) Teknikcollege rikskonferens Uppsala.
OECD Territorial Review of Sweden
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
Pågående aktiviteter/På gång Skånes kompetenskarta: 1) Hur ser kompetens- och utbildningsprofilen ut i det skånska näringslivet i förhållande till de andra.
Region Jönköping.
Uppdrag från regeringen – etablera kompetensplattformar! Öka kunskapen och översikten inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet.
Teknikutbildning för dagens och framtidens industri – kompetenscentra för effektiv resursanvändning.
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
Enheten för regional tillväxt, Näringsdepartementet
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö UC
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
VÅRD- OCH OMSORGSUTBILDNING PÅ GYMNASIAL NIVÅ (RIKET)
Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Antal respondenter:
Delprojekt 1:1- Projektbidrag via länsstyrelserna 50 mkr för 2007 Länsstyrelserna - ansökningar och beslut Projekt inom affärsutveckling och.
Dig bredband till hela Västernorrland
1. 2 Smart TillväxtHållbar TillväxtTillväxt för alla Innovation « Innovationsunionen » Koldioxidsnål ekonomi « Ett resurseffektiv Europa » Nya jobb «
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Delprojekt 1:1- Projektbidrag via länsstyrelserna
Varför behövs KOBRA? Framtidens kompetensförsörjning är en gemensam stor utmaning för Sverige, Norge och Danmark. Arbetsmarknaden förändras allt snabbare.
Kompetensförsörjning i Skåne
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Modell för bättre matchning mellan utbud och efterfrågan
I Västmanland löser vi globala utmaningar Affärsplan Västmanland
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Välkommen till chefsdag i Vård och omsorgscollege
Fokus Yrkesutbildning VO
Competence Academy – Public Sector
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
Kompetensutveckling inom den sociala barn- och ungdomsvården
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
Göteborgsregionens kompetensråd
Presentationens avskrift:

Kompetensförsörjningen lyft idag som en av de viktigaste faktorerna för tillväxt: •Att svårigheten att rekrytera kompetent personal är ett av de främsta hindren för tillväxt och expansion har länets företagare länge hävdat trots att vi nästan har landets högsta arbetslöshet. •Vilka kompetenser söks? Vilken framförhållning finns för kompetensbehovet? Vilken kompetens har de arbetssökande? •En mycket stor del av arbetskraften lämnar just nu arbetslivet. Inte minst inom den offentliga sektorn. Vilka kompetenser ska ersättas? •Förändringen inom näringslivet går snabbt. Vilka branscher utvecklas? Hur bäddar vi för en framtida effektiv kompetensförsörjning? •Hur marknadsför branscherna just sitt kompetensbehov?

I RUP anges på flera platser nödvändigheten av att tillgodose arbetsmarknadens kompetensbehov Regeringsuppdrag Samtliga Regionförbund har fått i uppdrag av regeringen att skapa regionala kompetensplattformar. (Villkorsbrev 2010) Plattformarnas syftar till att förbättra samverkan mellan arbetslivet och utbildningssystemet. I uppdraget ligger också att ta fram kunskapsunderlag kring arbetsmarknadens förändring och kommande kompetensbehov. Före aprils utgång ska rapport lämnas om hur man tänkt sig formerna för uppdraget samt hur långt arbetet kommit.

Kompetensforum Gävleborg •Skapa mötesplats för arbetsliv och utbildningsanordnare från Gy till HiG. •I samarbete med aktörerna, ta fram kunskapsunderlag om hur kompetensbehoven ser ut och inte minst utvecklas i framtiden. •Utveckla strategier för utveckling av kompetenshöjning inom spec. branscher/områden. •Kommunicera utbildningar och karriärmöjligheter.

Kompetensforum Gävleborg •Skapa mötesplats för arbetsliv och utbildningsanordnare från Gy till HiG. •I samarbete med aktörerna, ta fram kunskapsunderlag om hur kompetensbehoven ser ut och inte minst utvecklas i framtiden. •Utveckla strategier för utveckling av kompetenshöjning inom spec. branscher/områden. •Kommunicera utbildningar och karriärmöjligheter.

Kompetensforum Gävleborg Regionala ”branschråd”/ kompetensgrupper Arbetsförmedlingen Nationella o Internat. branschnätverk Kommunernas näringslivsenheter Andra existerande lokala/regionala företagsnätverk (Ex. Företagsringen, Företagarna) Region Gävleborg •Analyshantering •Nätverksträffar •kommunikation •Koordinering •Marknadsföring Regionalt utbildningsnätverk: HiG Lärcenter (ex. CFL) Yrkeshögskolor Yrkvux Kommunerna/GY Folkhögskolorna Andra utbildare (Ex. Lernia, Företagsutbildarna Fackliga organisationer Utvecklingsgrupp Repr. från bl.a. Länsstyrelsen, AF, Vuxenutbildning Företagsnära kompetensförsörjning: Kompetensutveckling för varslade Företagsam