Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Några inledande frågor…
Advertisements

Arbetsmiljö Vad är det?.
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Skyddsombuds- utbildning
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Välkommen.
”Och när allt går vägen, när allting klickar, när ni löser problemen, och alla mår bra – då finns ingenting bättre.”
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Ledarutveckling över gränserna 2012/2013
Införandestöd till Förnyad förvaltning
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april & 12 juni Moderator:Katarina.
Uppdrag om utveckling av kvaliteten i introduktionsprogrammet yrkesintroduktion - ett av de svenska uppdragen som inkluderas i LPA-projektet Cristina.
ITP 1 Premiebestämd ålderspension för födda 1979 eller senare
Utredningen om revisorer och revision EU har initiativet De små företagens kostnader för administration skall minskas med 25% till år 2012.
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april och 12 juni Moderator:Katarina.
Arbetsintegrerande sociala företag är företag som driver näringsverksamhet (producerar och säljer varor och/eller tjänster): med övergripande ändamål.
PÅ GILLA JOBBET FÅR DU… träffa forskare träffa näringslivsföreträdare och beslutsfattare inspiration till att förbättra arbetsmiljön på din arbets- plats.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Verksamhet och arbetsliv i utveckling
Nykvarns kommun Bidragsmöjligheter Januari Strukturfondspartnerskapen •Förbättra tillgängligheten och öka förutsättningarna för regionförstoring.
Träning ger färdighet!.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård
Distriktet i Stockholm
ÅTER TILL ARBETET - nya regler vid rehabilitering.
Europeiska socialfonden stöder projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap.
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Lotusmodellen.
Mobbning gör ont!.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöks- och leveransadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: E-post:
Korpen på jobbet Vi gör det enkelt för arbetsplatser att sporta och ha kul tillsammans!
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
”Och när allt går vägen, när allting klickar, när ni löser problemen och alla mår bra – då finns ingenting bättre.”
Välkommen till ESF:s seminarium
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Arbetsmiljöverkets vision
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
Utvärdering + uppföljning = resultat
Välkomna till uppstartsmöte i Lundalands ungdomsprojekt
Seminarium om energitillsyn och energirådgivning till företag
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Lena Stenvall och Åsa Forssell
Vad måste man göra? Inför att man ska starta ett projekt.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Arbetslivsinriktad rehabilitering är de insatser som behövs för att den som har drabbats av sjukdom ska få tillbaka sin arbetsförmåga och skapa förutsättningar.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Projektet DUBBELT SÅ BRA. P rojektet DUBBELT SÅ BRA delfinansieras av ESF-rådet och är ett PO1-projekt Budget är på drygt 10 miljoner Projekttiden är.
Respect Hållbarhet och klimat Otto During Mirja Harryson.
Planeringsdagar 24 – 25 februari 2014
V.
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Välkomna till seminariet Syn och belysning i arbetslivet! Umeå 26 november Jönköping 5 december - Malmö 15 januari Göteborg 21 januari - Stockholm 30 januari.
BILD 1 1. Frågeställningar - underlag för diskussion med offentliga myndigheter Hur ser arbetskraftsförsörjningen ut i er kommun under de närmaste 20 åren?
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
Delaktighetsdagen 2015 Myndigheten för delaktighet.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Meningen med besöket Att resonera om vikten av friska arbetsplatser för ett arbetsliv som är hållbart för alla, som främjar hälsa och som inte gör oss.
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Arbetsskadeförsäkring - lag & kollektivavtal
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.
Projektet Hållbara resor
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.
Presentationens avskrift:

Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april och 12 juni Moderator: Katarina Gentzel Partsrepresentanter: Bodil Mellblom, Svenskt Näringsliv Sven Bergström, LO Ann Lundberg Andersson, PTK

Dagens program Partsföreträdare ger sin syn på köp av arbetsmiljö- och hälsotjänster Samarbete företag och företagshälsovård Slutsatser och goda exempel från ett EU-finansierat projekt Bensträckare (10.25 – 10.50) Vikten av att använda företagshälsovården i det systematiska arbetsmiljöarbetet Hur kan ett strukturerat arbetsmiljöarbete åstadkomma ett hållbart arbetsliv? Allmän frågestund och diskussion Lunch (12.30)

Vanligaste köp av arbetsmiljö- och hälsotjänster Fakta om Företagshälsovården 65% (3.1 miljoner) av alla anställda har tillgång till företagshälsovård genom sin arbetsgivare. 1.4 miljoner anställda är helt utan företagshälsovård. Hälften av dessa arbetar i företag med mindre än 50 anställda. 83% av företagshälsorna drivs som enskilda bolag, medan 17% är ”inbyggda” och ingår i kundföretagets verksamhet. Branschens omsättning 2010 var ca 4 miljarder vilket motsvarar en investering från arbetsgivaren på ca 1300 kronor/anställd. Vanligaste köp av arbetsmiljö- och hälsotjänster Hälsoundersökningar Friskvårdande insatser Rehabiliteringsfrågor Samtalsstöd Arbetsmiljöinsatser

Parterna på arbetsmarknaden vill se en utveckling av Företagshälsovården. AFA försäkring utlyser i samarbete med arbetsmarknadens parter ett 3-årigt FoU-program om Företagshälsovård med 30 miljoner. Syftet med programmet är att bidra till att utveckla en mer behovsanpassad företagshälsovård som främjar och höjer kvalitén i det förebyggande arbetet på arbetsplatsen.

Samarbete företag och företagshälsovård Pernilla Törnros på Lantmännen berättar tillsammans med Kristina Damgård Hansen från Previa om sitt samarbete och hur val av företagshälsovårdstjänster kommer till.

Slutsatser och goda exempel från ett EU-finansierat projekt Projektledare Ylva Nordling, (tidigare Sveriges företagshälsor), berättar om projektet Företagshälsovård – hållbart arbetsliv. Finansierat av EU:s Socialfond under år 2010-2012. Målet var att företagshälsovården tillsammans med kundföretag/organisationer skulle öka sin kunskap om hur man främjar hälsa och minskar ohälsan i svenskt näringsliv.

Dokumentation från seminariet kommer att finnas på www. prevent Dokumentation från seminariet kommer att finnas på www.prevent.se/fhvdokumentation

Vikten av att använda företags- hälsovården i det systematiska arbetsmiljöarbetet Arbetsmiljöverkets jurist på distriktet i Stockholm, Andreas Tidström berättar.

Hur kan ett strukturerat arbetsmiljöarbete åstadkomma ett hållbart arbetsliv? Professor Magnus Svartengren, verksam på Arbetsmiljöverket, berättar.

Allmän frågestund och diskussion Moderator: Katarina Gentzel I panelen: Bodil Mellblom, Svenskt Näringsliv Sven Bergström, LO Andreas Tidström, Arbetsmiljöverket Ann Lundberg Andersson, PTK Pernilla Törnros, Lantmännen Kristina Damgård Hansen, Previa Ylva Nordling, konsult Magnus Svartengren, AV

Tack för idag Ett stort tack till er alla för att ni kom till seminariet. Hoppas att ni tyckte det var bra. Ett särskilt stort tack till alla er som medverkat här uppe på scenen. Dokumentation kommer att finnas på www.prevent.se/fhvdokumentation Glöm inte att lämna utvärderingen. Slut på seminariet och lunch serveras.