Rätt stöd till arbete Handikappförbundens syn på arbetsmarknadsfrågan
En rättighet • FNs konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, artikel 27 • ”Konventionsstaterna ska skydda och främja förverkligande av rätten till arbete genom att vidta ändamålsenliga åtgärder, däribland lagstiftning” • Främja möjligheterna till egenföretagande….. • Anställa personer med funktionsnedsättning i den offentliga sektorn……. • Förbjuda diskriminering………
Mycket kan göras • Utanförskapet har i stort sett inte förändrats sedan det började mätas 1996 • Sysselsättningsgraden ligger idag strax under 1998 års nivå. • Små företag anställer flest, sedan stora företag, kommuner och statliga myndigheter.
Lönebidrag • Lönebidrag ger möjlighet till arbete • Är i praktiken ett lönetak • Har urholkats • Åldersgräns • Behöver reformeras
Attityder • Nedsatt arbetsförmåga • FNs rekommendationer • Kommittén rekommenderar konventionsstaten att bedöma effekterna av den term som används på arbetsmarknaden med hänvisning till personer med funktionsnedsättning som person med nedsatt arbetsförmåga och se över termen enligt icke-diskrimineringsprincipen
FN rekommendationer • En 100% ökning av antalet registrerade arbetslösa med funktionsnedsättning sedan 2008 • Skillnader mellan könen • Funka utredningen • Ökade stödåtgärder t. ex arbetshjälpmedel, stöd till arbetsgivare, rehabilitering m.m.
Arbetsförmedlingen • En ingång • Arbetsförmedlare med kunskap om funktionsnedsättning (matchning) • Rätt till hjälpmedel • Praktikplatser • Kompetensutveckling • Information och samordning för arbetsgivare
En inkluderande arbetsmarknad • Från system till individ • Flexibla arbetstider • Flexibla socialförsäkringar • Stöd och service • Attitydförändring • Kunskapsuppbyggnad • Samverkan arbetsförmedlingen, försäkringskassan, funktionshindersrörelsen m.fl
Slutligen • Se Kompetensen • Se Arbetskraftsreserven • Mångfald berikar Tack!