VETVEM
VETVEM En av fem arbetssökande ljuger Enligt en färsk undersökning ljuger 17 procent av svenska arbetssökande, antingen i cv:t eller under själva intervjun. (Kelly Services) Rekryteringschefer: "Svenskar ljuger vid anställningsintervjun” Mer än fyra av tio rekryterare har varit med om att arbetssökande ljuger eller undanhåller viktig in- formation, trots att många bakgrundskontroller görs. Vanligast är att referenser och tidigare anställningar kollas upp. I framtiden ökar kontrollerna. (IT24) Rekryteringschefer: "Svenskar ljuger vid anställningsintervjun” Mer än fyra av tio rekryterare har varit med om att arbetssökande ljuger eller undanhåller viktig in- formation, trots att många bakgrundskontroller görs. Vanligast är att referenser och tidigare anställningar kollas upp. I framtiden ökar kontrollerna. (IT24) Rekryteringschefer: "Svenskar ljuger vid anställningsintervjun” Mer än fyra av tio rekryterare har varit med om att arbetssökande ljuger eller undanhåller viktig in- formation, trots att många bakgrundskontroller görs. Vanligast är att referenser och tidigare anställningar kollas upp. I framtiden ökar kontrollerna. (IT24) Rekryteringschefer: "Svenskar ljuger vid anställningsintervjun” Mer än fyra av tio rekryterare har varit med om att arbetssökande ljuger eller undanhåller viktig in- formation, trots att många bakgrundskontroller görs. Vanligast är att referenser och tidigare anställningar kollas upp. I framtiden ökar kontrollerna. (IT24) Alphacash vd begärs häktad Förskingrade på jobbet Anställd anmäld för bedrägeri Misstänkt bedragare anställd i hemtjänsten Ännu en minister struntade i tv-avgift
VETVEM Självklart är en sökande medveten om att det inte finns något i belastningsregistret på honom eller henne! Många sökande är också medvetna att om det görs kontroller av eventuella domar, så sker det vid domstolar på adresser som kan kopplas via CV:et, dvs i regel mantalsskrivningsadressen. iScreen AB undersöker alltid: ALLA åtal och domar i ALLA tingsrätter, hovrätter och HD. Vi går tillbaka till 1996 – minst. iScreen kan också ge: skattetvister, specialdomstolar, juridiska konflikter, tjänstefel (vissa yrkeskategorier), mm. BERÄTTAR SÖKANDE OM BROTT DE BEGÅTT?
VETVEM Räcker det med en UC och att få veta kandidatens inkomster de senaste 3 åren? Missas inte en mängd väsentlig information som skulle gör det lättare att bedöma kandidaten utifrån CV:et? Stämmer lönerna som uppgetts? Finns det andra ekonomiska frågetecken? iScreen AB undersöker alltid: Taxerad inkomst, skatter (statlig, kommunal, fastighet och förmögenhet) förmögenhet, över- eller underskott av kapital, avdrag akassa, avdrag fackföreningsavgift, fastigheter, bilinnehav, betalningsanmärk- ningar, mm. Vi kan gå tillbaka till EKONOMI
VETVEM Det blir allt svårare att ställa privata frågor om familjelivet till kandidater. Det är viktigt att uppdragsgivaren får en inblick huruvida kandidatens social bild passar verksamheten. iScreen AB undersöker alltid: Föräldrar, barn (ev. kullar), maka/make, andra vårdnadshavare, syskon, adresskontroll, nationalitet, mm. iScreen kan också ge: Historiskt flyttmönster, referenten ift kandidaten, äktenskapsrelater- ade ärenden, bidrag, emigration FAMILJEFÖRHÅLLANDE
VETVEM Använd iScreens! En iScreen är en informationskontroll av individer i offentliga register. Vår kompetens tillsammans med användning av offentliga källor borgar för kvalitet, säkerhet och laglighet i informationen, utan personliga tyckanden. ÖKA SÄKERHETEN VID REKRYTERINGAR!
VETVEM iScreens kompletterar Er rekryteringsprocess. iScreens ger Er större möjlighet att ställa rätt frågor. iScreens hjälper Er att kvalitetssäkra ett CV. iScreens har avslöjat kandidater för: Allvarliga tidigare brott Möjliga NYA brott Ohederlighet mot myndigheter Relationer till referent Tveksam ekonomisk moral Relationer till kriminella Krångliga familjerelationer Vidlyftiga privata affärer Använd iScreens
OUR KNOW HOW YOUR KNOW WHO KLICKA HÄR FÖR ATT KONTAKTA OSS