OGUs mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lust att lära - möjlighet att lyckas!
Advertisements

Mansdominans i förändring SOU 2003:16 Anna Wahl Professor Genus, organisation och ledning KTH Gästprofessor Tema Genus Linköpings universitet.
Förskolan Körsbäret Handlingsplan Ht-10, Vt-11
Nya specialiseringstjänstgöringen för läkare
Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Kvalitetssäkring Struktur och organisation
Grannsamverkan i flerbostadshus
JAG Föreningen r.f. Kalevalavägen ESBO Finland
Arbete med jämställdhetsplan
SPF ARVIDSJAUR Norrbotten C:a 150 medlemmar MEDLEMSAKTIVITETSFÖRNYELSE (MAF-12)
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
SPUR – vad är det? Utvecklingen av kvaliteten i läkares vidareutbildning Sveriges läkarförbunds och Svenska Läkaresällskapets stiftelse för utbildningskvalitet.
Nätverk i Sveriges HR Förening. Vad är ett nätverk? ” Ett nätverk är en grupp som har en gemensam bas och ett gemensamt mål eller en gemensam idé, med.
Cornelia Björk & Lena Kulin Contextio Ethnographic November 2012
Camilla Lundberg, Landskrona-Kävlinge-Svalövs Gymnasieförbund
 Erbjuder alla orienterare tävlingsarrangemang med hög kvalité  Erbjuder klubbens alla medlemmar utvecklande, roliga och väl arrangerade träningar under.
Övergripande studierektorsfunktionen Sörmland GRUNDUPPDRAG Huvuduppgifter för Övergripande studierektorerna är att på sjukvårdsledningens uppdrag skapa.
Sven Karlander Övergripande studierektor UMAS Nya ST i Region Skåne.
STUDIEREKTORER AT/ST Sörmland
MEDLEMSLUNCH 29/3 SYLF skall vara känt för varje underläkare och tillvarata de yngre läkarnas intressen SYLF skall ge god service åt medlemmarna SYLF skall.
W w w. s k a n e. s e / r c c Regionalt cancercentrum syd - ett projekt för hela Södra sjukvårdsregionen! En central uppgift för Regionalt cancercentrum.
Förslag till ny specialistutbildning
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Chefs- och Professorsmöte Kort presentation av föreningen och fokus senaste året.
Nya specialiseringstjänstgöringen för läkare
Föreningen Sveriges Brandbefäl.
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Nya ST 2015 Mars 2015 Version
Specialitetsförening inom Sveriges Läkarförbund Den äldsta sektionen inom Svenska Läkaresällskapet (1904) drygt 1800 medlemmar Fyra intressegrupper: -Privatgynekologerna.
Svenska Brandbefälets Riksförbund. Svenska Brandbefälets Riksförbund (SBR) är ett helt opolitiskt yrkesförbund utan några fackliga bindningar.
I det nationella materialet kan vi urskilja tre olika nivåer på arbetet att förbättra högskoleutbildningarna.
Case manager Genomför en omfattande utredning Hjälper brukaren nominera deltagare till Resursgruppen Har en personlig och kontinuerlig kontakt Verkar för.
Förbättra villkoren för det civila samhället – ideella föreningar, stiftelser, trossamfund, nätverk och andra aktörer – som en central del i demokratin.
Informationsstrategi
Landstinget som arbetsgivare
Nya specialiseringstjänstgöringen för läkare Anna Sundberg och Frida Nobel.
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
NETINFO Samordnat IT-stöd Lunds universitet Birgitta Lastow Anders Sjöö.
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
Studierektorsinformation
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Nya ST 2015 Mars 2015 Version
För en bra utveckling och användning av läkemedel i Sverige.
Nya ST SOSFS 2015:8 Gäller alla med legitimation efter 1 maj 2015
Umeå universitet och flyktingfrågan pågående aktiviteter Internationellt Scholars at Risk (SAR) Är ett internationellt nätverk av universitet och högskolor.
VSSF Strategiplan Augusti VSSF är en del av Svenska Simförbundet (SSF) och vår inriktning framgår av Svenska Simförbundets stadgar.
Futurums verksamhetsidé Futurum ska utveckla och stödja lärande, forskning och kunskapsspridning inom landstingets verksamheter i samverkan med andra aktörer.
Presentation av projektet Halland har tidigare varit en stark förebild för övriga Sverige när det gäller utvecklandet av kvinnors företagande I dagsläget.
Välkommen till Distriktssköterskeföreningen i Sverige! DSF Välkommen till Distriktssköterskeföreningen i Sverige! DSF.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
SFOGs nya kursprogram för ST-läkare
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
AT-utvärdering 2016 Region Skåne
Övergripande ST-studierektor
Fysioterapeuterna Västerbotten
Fysioterapeuterna Västerbotten
Fysioterapeuterna Västerbotten
Pensioner och försäkringar
Preliminär Verksamhetsplan 2017
Processöversyn Iatrogent – av vården orsakat läkemedelsberoende
Ulrika Henriksson Studierektor BUP Stockholm
Nuvab Näringslivsprogram
Världsarvet Hälsingegårdar
NÖHRA-plan, Redo för golf.
Riksföreningen för anestesi och intensivvård
Handledarutbildning Steg 2.
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
Framtidens fritid och civilsamhälle
Utbildningsplan Lärandemål
Presentationens avskrift:

OGUs mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk. Detta är OGUs aktuella måldokument ( Vi är ständigt tacksamma för återkoppling och ändringsförslag

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen

OGU skall stimulera och arbeta för: •En ST-utbildning som grundar sig på EBM •Värna arbetsmiljön för ST-läkare •Den kliniska forskningen inom specialiteten •Ständigt diskutera ST läkarens yrkesroll och avgränsningen mot övriga aktörer inom vården •Två utbildningsdagar för ST-läkare varje år i OGUs regi •Utåtriktad information mot media, allmänhet och politiker/beslutsfattare

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen

•Vår kompetens definieras enligt de 12 medicinska delmålen i ST-utbildningen, samt kommunikativ kompetens, ledarskapskompetens och kompetens inom medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete •Tydliggöra ST-läkarens yrkesroll och specifika behov •Värna utbildningen gentemot produktionskrav i den dagliga verksamheten

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen

Värna om arbetsmiljön •Synliggöra och tillvarata ST-läkarnas intressen i arbetsmiljöarbetet inom SFOG •Regelbunden kartläggning av ST-läkarnas arbetsmiljöförhållanden och behov via OGU-enkäten (t.ex. önskemål och möjlighet att bedriva forskning, löneskillnader, deltidsarbete, tjänstgöring under graviditet, samt jourtjänstgöring under graviditet). •Föra fram resultat i av ovan i medlemsblad, möten verksamhetschefer och möten för ST-ansvariga. •Motverka diskriminering.

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen

Utbildningsklimat för ST-läkare •Verka för en god introduktion till specialiteten. •Verka för ST-kontrakt och handledarutbildade handledare •Delaktighet i arbetet med målbeskrivningen. •Delta med representant i utbildningsnämnden.

Utbildningsklimat för ST-läkare •Medverka vid utformning och genomförande av den frivilliga specialistexamen •Ansvara för årligen återkommande ST-dagar som anordnas i lokal regi. •Ansvara för delar av programmet under SFOG-veckan. •Via OGU-enkäten kartlägga ST-läkarnas utbildningssituation.

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen

Kommunikation •Nå ut till medlemmarna via medlemsbladet, hemsidan samt möten såsom ST-dagarna och SFOG-veckan och kurser. •Representera ST-läkarna och redovisa OGU-enkäten vid verksamhets- och ST-ansvarigmöten. •Delta med en representant i SFOGs styrelse. •Främja rekrytering av nya kollegor och verka för en jämn könsfördelning inom specialiteten. (AT stämma, AT-ting, ABC-kurs)

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen

Internationellt kunskapsutbyte •Delta med en representant i NFYOS och ENTOG. •Förmedla platser i ENTOGs utbytesprogram

OGUs Mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och gynekologi. OGU verkar för ett välfungerande ST-nätverk Kommunikation Inom föreningen och mot SFOG Internationellt kunskapsutbyte Utbildningklimat för ST-Läkare Värna arbetsmiljönYrkesrollen