Essunga kommun Level Up

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
Advertisements

Projektverkstaden Porten (Plug In i Partille) John Nelander E-post:
Lars Sandberg Företagares synpunkter på systemet Kreativa grupper, upplägg och resultat.
Arbetslivsintroduktion
Flödesschema Unga in Inflöde Start Individuell anpassning Utflöde Uppföljning Jobb Studier Annan känd planering Okänd orsak 1.
Integration och mångfald –
G A S Tillgången till och utformningen av den gymnasiala utbildningen är en strategisk fråga som har betydelse för både tillväxtfrågor.
Möjligheter till arbete med hjälp av kognitivt stöd ?
1 Följeforskning i KOM-INN! Hanne Randle HSS-konferens, Karlstads universitet, den 4-6 maj 2011.
Framtidsspåret.se ett steg framåt……...
MER ” EGENTID ” – S Å ST Ä RKER VI BARNENS M Ö JLIGHET TILL SJ Ä LVBEST Ä MMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk f ö rening – Bambi Korttidshem,
Finansiell samordning – för vem ger det resultat ?
Försäkringskassans regleringsbrev för 2013
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Introduktion Södertörn 2009 finansierat med § 26 medel Syfte: Att lägga grunden för ett operativt samarbete på Södertörn som leder till att varje nyanländ.
AME/EMS Samverkansuppdraget Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom.
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
1.
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
Överenskommelse mellan Regeringen och SKL Prioriterade grupper Barn och unga år som har, eller riskerar att utveckla, psykisk ohälsa Personer.
År 2: Genomförande – test av metod och modell.
Finansiell samordning
Resultat: Under de två veckorna med schemalagda promenader har de utförts 10 dagar av 14. Välbefinnandekurvan hos de boende visar på en minskad oro och.
Ett exempel från Falu kommun på gruvrisskolan 2014 Upplägg En person utsågs inom kosten som skulle arbeta med projektet. Viktigt var att personen hade.
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Processbeskrivning för arbete med utbildningskontrakt.
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 SamPlan För de som saknar sjukpenninggrundande inkomst Syftet med projektet är att utveckla och pröva en modell för.
En väg in, många vägar ut En väg in, många vägar ut.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Fråga Delegationen Webbinarium 3 november Dagens program Inledning Samarbete Mål Budget Frågestund.
Nya samarbetsformer för framtida kompetensförsörjning Malin FerbasMaria Ingvarsson
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Tillsammans skapar vi en Inkluderande arbetsmarknad
Skolinspektionen i Almedalen 2017
Stark arbetsmarknad och motor i länet !
Operativ personal från:
Level Up steg 2 & 3.
VÄLKOMNA! Lärandekonferens 2017 LEVEL UP.
GRUPPSAMTAL MÖJLIGHETER? UTVECKLINGSOMRÅDEN?
Det här är vi! Jössenavet ekonomisk förening.
SAMSIP Används som ett verktyg i Samspelets vardagliga arbete.
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Anhörigstöd i sydöstra Skåne Inom anhörigstödet i de fem SÖSK kommunerna (Simrishamn, Tomelilla, Ystad, Skurup och Sjöbo) pågår just nu ett projekt.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Framtidsland Umeå Agneta Tjernström.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Fokus Yrkesutbildning VO
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Samordningsförbundet
Upplägg En nätverksdriven samverkanslösning för smartare etablering på arbetsmarknaden Skellefteå, 31 oktober
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Resultat test Samordnad vårdplanering på distans
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Bättre brukarinflytande 2017
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Olika är normen!.
Workshop om utmaningarna på digitaliseringsresan
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Välkomna till denna presentation av projektet Idrott för alla.
- Om de långsiktiga effekterna av ungdomsprojekt
Arbetssättet i Skara under projekttiden
Lotsteamet som funktion och dess framtid
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Utvärdering av samordningsförbundens verksamhet, del 1 och del 2.
Daglig verksamhet i utveckling
Information från Försäkringskassan
Presentationens avskrift:

Essunga kommun Level Up Mentor Emma Sivefors

Reflektioner på vägen positivt utfall Mentorn hade rätt kompetens och engagemang med sig in i projektet Tät kontakt med frivården som ett viktigt led En lokal som varit lugn och strategiskt bra placerad för deltagarna 7Tjugos handledningstillfällen har varit viktiga då jag inte haft någon i den nära organisationen att bolla med Fritt arbete som gett stort utrymme att anpassa utifrån behov och individ Möjligheten att erbjuda busskort har varit vinst Kommunens litenhet är en styrka när det gäller att hitta deltagare Inskrivning i projektet har också skrivits in utan remittent till en början En omgång Level 2 i Nossebro som varit framgångsrikt Facebookprofil med messenger

Utvecklingspotentialer Inga myndighetskontakter nära Inga aktiviteter eller utbildningar på nära håll Lågt inflöde och långa komplexa ärenden De flesta deltagare är/har varit inne i alla myndigheter och vården Svårt med samverkan i den egna organisationen och många nya tillsatta på tjänsterna Flera mentorsbyten skapar oreda och förlänger processen Ensamarbete sliter och ger mycket arbete för mentorn

Målgrupp 9 deltagare från försäkringskassan med aktivitetsersättning 5 deltagare från kommunen med ekonomiskt bistånd 1 deltagare med aktivitetsstöd från arbetsförmedlingen 4 deltagare med aktivitets- och utvecklingsersättning från arbetsförmedlingen (där 2 skrivits in utan remittent till en början) Samtliga deltagare står mycket långt från arbetsmarknaden från start. Samtliga har låg utbildningsnivå, flertalet saknar fullgjord grundskola. Vid uppstart finns med största sannolikhet självmordsförsök, självmordstankar, självskadebeteende, missbruksproblematik, kriminalitet, panikångest. Så gott som samtliga deltagare har en eller flera diagnoser (ADHD, ADD, Autism, dyslexi, PTSD, GAD, ätstörningar).

Inskrivning och resultat Totalt 19 inskrivna på steg 1 15 har gått steg 2 11 har nått steg 3 – varav 9 har gått uppladdningen 6 har nått steg 4 - folkhögskola och gymnasiestudier 2 har klarat sitt körkort. 5 övriga har påbörjat körkortet. 4 truckkort Utskrivningsorsak: 4 utskrivna mot allmän linje på folkhögskola, 1 mot gymnasieutbildning vård och omsorg, 1 mot deltidsarbete (utskriven på steg 1), 1 uppstartad på daglig verksamhet, 3 utskrivna mot föräldraledighet (1 på steg 1 och två på steg 3), 1 utskriven mot fängelsestraff efter att först gjort samhällstjänst inom Level Up.

Sammanfattning Mentorsrollen har varit viktig och mycket uppskattad med höga betyg på utvärderingarna Behovet av mentorsrollen är fortsatt stort och kontinuiteten med fortsatt stöd av samma person är av största vikt för ett bibehållet gott resultat. Ryktet om Level Up:s positiva effekter har spridit sig bland kommunens ungdomar. Mentorsrollen täcker in delar som andra funktioner i kommunen inte kan tillgodose individen. Projektet har gett frihet att hitta lösningar utanför den kommunala strukturen. 7Tjugo har varit ett användbart material med ett enkelt upplägg men det krävs mycket kunskap och hantverk utöver den utbildningen för att lyckas som mentor.

Vägen framåt Essunga kommun har skrivit på Level Upgrade Beslut har tagits om ett samarbete med Vara kommuns AME kring steg 2 En vision finns om att AME chefen ska samla arbetsmarknadssekreteraren, stödpedagogen på daglig verksamhet, integrationspedagogen och mentorn för Level Upgrade kontinuerligt för ärendegenomgångar Psykisk hälsa pengar finns avsatta för grundskolan där en tanke har varit att jag eventuellt ska gå över som mentor

Frågor? Tankar och synpunkter? Emma Sivefors Emma.sivefors@essunga.se 0512-57098